Хэрэв ийм ажил хийх юм бол босс биш бол юу хийх вэ

Энэ нь таны ажиллаж байгаа бөгөөд бүх зүйл тохирч байна. Хамт ажиллагсад нь маш сайн, тийм сайн, ажил хийдэг, босс нь огт байдаггүй. Гэхдээ энэ нь ажлаас халах шалтгаан биш юм уу? Бид муухай дарга нарын үндсэн төрлийг хуваарилж, тэдэнтэй хэрхэн ярихаа больсон.

Эхлээд та нэг дүрмийг авах хэрэгтэй. Хэцүү дарга та дахин боловсрол олгохгүй. Харин та нар гарах болно, бид энэ нь өөрчлөгдөх болно. Тиймээс бидний зорилго нь Амьдрал, ажиллахад саад болдоггүйг сурах, каритераар дамжуулан явахаар сурах юм.

Аглагч

Хаалттай, мэдэгдэхүйц BOS. Тэр хэтэрхий хаалттай, нухацтай ханддаг. Ажил дээрээ л ажлын талаар л ярьдаг бөгөөд нэг минутын турш тайвширдаггүй. Тэрээр хувийн амьдрал, хөдөлмөрийн цагийг хатуу тусгаарлахыг хүсч байна. Тамхи татах өрөөнд ч гэсэн та хэвийн ярихгүй. Эр хүн биш, харин функц.

Юу хийх вэ?

Бүү бууж өг, уулзалтад хүрэх алхам хийх хэрэггүй, гэхдээ хоцролт руу бүү яв. Ярилцахыг оролдож үзнэ үү. Ажлын сүүлийн туршлага эсвэл суралцах тухай асуу. Хуучин үйлдлийн талаар ярих нь тэр анзааралгүйгээр илчлэх болно, мөн багийн уур амьсгал нь илүү хялбар болно.

Гэрийн тэжээвэр амьтдын дарга

Түүний хамгийн дуртай зүйлдээ бүх зүйлийг олж авдаг. Хөдөлмөрийн хамгийн сайн нөхцөл, хөдөлмөрийн сахилга бат, өсөлт. Тэднийг магтаж, сурталчлах. Хэрэв та гэрийн тэжээвэр амьтдын тоонд хүрэх хангалттай азтай байсан бол, дараа нь танд сайн хүлээж чадахгүй.

Юу хийх вэ?

Тэжээвэр амьтдынхаа анхаарлыг татах. Хүндэт тогоочдод байгаа хүмүүстэй хуваалцаарай. Тэрбээр "тинси" -ийг танд иш татсан бөгөөд мөн хүндэлж эхлэх болно. Гэхдээ үүнийг тайралт руу ороход бүү хэтрүүл. Ийм нөхцөл байдал нь сул байна. Таны ахиц дэвшил нь түүний ахиц дэвшлийн үр дүн, түүний өөрийн мэргэжлийн ур чадвар биш гэдгийг олж мэдэх болно.

Санааны хязгааргүй эх үүсвэр

Ийм босс нь шинэ санаа, магадгүй хэд хэдэн зүйлээр ажиллахаар ирдэг. Тогооч нь түүний дэд захиралыг хүлээж байна. Төрөл бүрийн сэдвүүдийг олон янзын сэдвээр бэхлэх болно. Түүнд хүн төрөлхтөн, олон талт хөгжүүлэв.

Юу хийх вэ?

Та үнэхээр босс руу ойртох түвшинд илүү сайн шахах нь ердийнхөөрөө ажиллахгүй. Профайл сэтгүүл, порталуудыг уншина уу, зэргэлдээ газар нутгийг даалгавраа биелүүлэхийг хүссэн үедээ даруй явуулаарай. Бүх зүйлийг анхаарч үзээрэй.

Гадны хяналт

Энэ нь нөхцөл байдлыг хяналтгүйгээр нэг минутын турш орхихгүй. Байнгын тайлан, дуудлага, төслийн төлөвийг шаарддаг. Ийм боссууд нь хатуу өрсөлдөөнд ажилладаг компаниудад олддог. Үнэхээр энэ самбарыг бага зэрэг хугалах нь үнэ цэнэтэй бөгөөд өрсөлдөгч нар таныг ээлжлэн явах болно. Ийм дарга нь фобиа боловсруулжээ, дараа нь энэ нь ямар ч хяналтгүйгээр асуултаа орхихыг зогсож, бүх зүйл нурж унав.

Юу хийх вэ?

Даргатай аль болох аль болох холбоо барих шаардлагатай. Түүнийг шаардсанаас хоёр дахин их тайлагнах. Энэ бүх тайланг уншихыг хүссэн маш их зүйлийг шинэчилж байгаарай. Цаг хугацаа өнгөрөх тусам тэр танд найдаж болох санал бодолтой байх болно. Та түүний нүд рүү гадаад нүд рүү чиглүүлж, бусад ажилчдын чадвартай байх болно. Нэмж хэлэхэд, байнгын тайлагнах нь таны үйлдлийг арилгахад тусална.

Boltun ба Loafer

Ийм дарга нь бас "шавжилтгүй эх үүсвэр" шиг олон санаатай байдаг, гэхдээ тэр хэрэгжүүлэхэд ховор тохиолддог. Тэр онигооны талаар түүний санаа бодлыг танилцуулах нь эцсийн амжилтаас хамаагүй чухал юм. Тэр хурдан хөргөж, өөр бодол руу шилждэг. Эцэст нь та юу хийж байгаагаа мэдэхгүй байна, мэргэжлийн түвшинд өсдөггүй.

Юу хийх вэ?

Түүний санааг тусгасан хүмүүс болоорой. Түүнийг усан оргилуур хий, тэгээд та хэргийг дуусгахаар төлөвлөж байна. Нүдэнд нь ургаж, илүү чухал, түүний дарга нарын нүдэнд илүү чухал байдаг. Цаг хугацаа өнгөрөхөд та түүний оронд болж болно.

Гадаадын

Ийм даргатай бол хэцүү. Тэрбээр хариуцлага хүлээх хүртлээ ямар нэгэн зүйл хийхээс айж, ямар нэгэн зүйл хийхээс айдаг. Ихэвчлэн энэ нь эрх мэдлийг хэрхэн төлөөлөхийг мэддэггүй бөгөөд энэ нь эрх мэдлийг хэрхэн төлөөлөхийг мэддэггүй.

Юу хийх вэ?

Та түүнд итгэх итгэлийг мэдрэхэд нь туслах болно. Багийн саарал кардинал болох. Үүнийг зөв сонголтоор сонгоорой. Хэрэв та түүнд зөвшөөрөл өгөх сонголтыг санал болговол сонголт хамгийн бага байх ёстой.

Хулгайлах санаа

Ийм босс нь байнгын багийнхаа ач тустай байнга шинж чанартай байдаг бөгөөд түүний дэд захирлын ач холбогдлыг хуримтлуулдаг. Та хамгийн үнэ цэнэтэй ажилтан бол таны санаагаа хулгайлахын тулд санаа бодлоо хулгайлж чадахгүй. Учир нь тэр чамгүйгээр түүний дарга нартаа мэдээлж чадахгүй.

Юу хийх вэ?

Хийсвэр хийхийг хичээ. Та шаардлагатай бүхнээ хий, өөрийгөө зовоохоо больсон. Нийгмийн сүлжээнд сайн байршуулснаар төслийн талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг боловсруулж буй төслийн талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг боловсруулж байна. Дарга, өрсөлдөгчид хөл, хөл нь ургадагийг мэдэх болно.