Бид мөнгө хүсч байна уу? Бид маш их хүсч байна! Тэднээс яаж асуух, шаардах - мэдэхгүй байна. Нухацтай, энэ текстийг бүрэн цагийн ажилтнуудын бүрэн цагийн сэтгүүлчдэд энэ текстийг хүлээн зөвшөөрсөн. Тиймээс би үүнийг бичихийн тулд Адиана Ис, сэтгэлзүйн эмчээс асуув. Хэрхэн орлого олохыг мэддэг хүн байна.
Ямар холбоотой хугацаа
Цалингаа өсгөхийг хүсч байгаа үед хийх шаардлагагүй зүйлээс эхэлье.1. Компанийн дарга, эзэмшигч газар руу бүү босоорой. Наад зах нь та үүнийг шууд хийх шаардлагагүй.
Учир нь "одоо хямрал" гэж санадаг "гэж санаарай", "нэг нь" мөнгө хэрэгтэй бусад байн үйлчид "," шаардлагагүй өөр бусад барилга санаагүй болно.
2. Ээждээ бүү босоорой. Ээжүүд ихэвчлэн текстийн хоёр хувилбарыг илэрхийлсэн: "Та яагаад, Дура, мөнгө, мөнгө төлсөн гэж би мэдэхгүй, тэд ажлаас халагдаагүй болно!" Ба "Миний дуртай Кровохка, Энд Энд Энд Энд ийм гайхалтай цэвэрлэгээ, ЭНЭ ЭМЭГТЭЙЧҮҮДЭЭ Ээжээ гуйхыг хүсэхгүй байна уу?" Заримдаа тэд хоёулаа таслалаар дамжуулж өгдөг.
Зөв биш
Мөнгөөр үр дүнтэй асууж болохын тулд энэ нь дээшээ гарахад дор хаяж хэсэг хугацаанд зогсож байх ёстой. Та яагаад илүү их мөнгө хүсч байна вэ?
1. Та үүнийг зарчмын хувьд мэддэг Ижил төстэй албан тушаалд хүмүүс илүү их мөнгө олдог Байна уу. Дараа нь зах зээлийн шинжилгээ нь тусална: Та сул орон тоогоор явах хэрэгтэй, магадгүй 2 ярилцлага, мөн A, B, B, B, G, SO, SO COOD-д) Надаас 20% -иар илүү авах. " Энэ шинжилгээг найруулагч руу авчир. Эхлээд найз охидууд, танил ажилтнуудыг авч явах нь дээр (танай компанид биш). Та зовлон зүдүүрийг ойлгож байна (хямрал, мөнгө хэрэггүй, илүү ихийг хүсч байгаа хүмүүс, жишээ нь, 10% нь 20% -иар илүү, энэ нь шинэ ажилчдын зардлыг 20% -иар олохыг хүсч байна.
2. Та компанид маш их зүйл хийсэн (Ээжээ унтарсан, санаж байна уу? Тийм ээ, "Та юу хийж чадахаа" гэж хэлдэг бөгөөд энэ нь "юу хийж чадах вэ, тэгвэл та нэг удаагийн эсвэл байнгын нөхөн төлбөр авахыг хүсч байна. Энд та үзэсгэлэнтэй танилцуулга хийж болно, зураг, зураг, амьдралын бусад баяр баясгалан, бусад компаниуд, бусад хүмүүс, салсан, Хямрал нь таны гарт байж болно - та гайхалтай харагдаж байна, гайхалтай харагдаж байна. Үнэндээ энэ нь маш их тусалдаг. Учир нь энэ нь таны одоогийн боссод талархахгүй байсан ч гэсэн боломжит ажил олгогчдод үзүүлж болно. Тэд ийм зүйлийг илүү их үнэлдэг;
3. Чамд хэрэгтэй Байна уу. Үнэндээ энэ нь мөн нэг удаагийн эсвэл байнгын цалингаас асуух шалтгаан байж болох юм. Таны одоогийн цалингийн техникийн шалтгаанаар ажиллаж чадахгүй гэдгээ тайлбарлаж өг. Та өлсгөлөнтэй хамт үхэх болно гэж тайлбарла. Цалин нь хамгийн бага хэмжээнээс өндөр байх ёстой, эс тийм болохоор ийм тохиолдолд цалин биш юм. Тиймээс, "Би жижиг хүүхэдтэй, би жижиг хүүхэдтэй бөгөөд" компани нь Метроноос Наннигийн төлбөрийг төлөх шаардлагатай тул би Минибус дээрээс нэмэлт 2000 рубль хийх шаардлагатай болно. " Байна уу.
Дөрөв. Цалин өсөх ёстой Байна уу. Энэ бол АНУ-д өссөн олон ажил олгогч нь тодорхой биш байж магадгүй, гэхдээ бид чөлөөт зах зээлийн үеэр амьдардаг. Энэ нь таны цалин нэмэгдэхгүй бол энэ нь буурч байна гэсэн үг юм. Льюис Каролла нар шиг: зогсож байх - та урагшлах хэрэгтэй. Жилээс жилд өсч, инфляцийг жилээс жилд нэмэгдүүлдэг. "Миний төхөөрөмжийн цаг мөчөөс хойшхи инфляци 25% байсан бөгөөд цалин нь нэмэгдсэнгүй гэсэн үг бөгөөд би 25% -аас бага мөнгө олж эхлэв.
Жишээлбэл, бид энгийн зүйл хийдэг - Москвад 2008 онд МОНГОЛ УЛСЫН ИРГЭДИЙГ ХҮРГЭЕ. Хэрэв та сард 88 удаа аялж байсан бол бид 680 рубль-ийн хэмжээг авна (тийм ээ, карт худалдаж авсан, гэхдээ энэ нь хамаагүй). Төлбөр нь 35 рубль болжээ. Энэ бол ижил төстэй тоон тоонууд танд 1400 рубль үнэтэй болно. Таны цалин хоёр дахин өссөн үү?
За, хамгийн чухал зүйл - Заримдаа та зүгээр л ажилчдад цалингаа өсгөх хэрэгтэй. Үгүй бол тэд сэдэл, сэтгэл хангалуун бус, аз жаргалгүй, аз жаргалгүй байдаг. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв та ажилдаа дуртай бол энэ нь дарга нарт баг нь хангалттай юм.
Гэхдээ - Эцсийн эцэст - Ажил бол зөвхөн гэр бүл, харилцаа биш юм. Энэ бас мөнгө. Мөнгө чухал. ЦАГИЙН ЦАГДААГИЙН ЦАГДААГҮЙ АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ БАЙНА. Үгүй бол энэ нь ажиллахгүй байгаа мэдрэмжтэй хүрэх боломж байна, гэхдээ ийм хачин хобби.
Сонирхолтой, сэтгэл судлалын өөр юу гэж хэлдэг вэ? Ууляшгаас! Хүүхдийг хэрхэн яаж удирдахаа больсон, тиймээс тэр аз жаргалгүй, эмзэг, оюутан, муугаар үйлдсэн - сэтгэлзүйн хувьд зохих ёсоор үйлдсэн - сэтгэлзүйн хувьд, сэтгэцийн эмчилгээний зөвлөмжийг зөв үнэлэх - Сэтгэлзүйн эмчилгээний зөвлөмж, хүүхдэд зориулсан зөвлөмж, хүүхдэд зориулсан зөвлөмж, хүүхдэд зориулсан зөвлөмж, хүүхэдтэй болох уу? Сэтгэлзүйн эмчилгээний үүднээс авч үзвэл, хэрэв та хайр дурлалд дурласан бол "үүнд" таалагдсан уу? Сэтгэлзүйн эмчилгээний зөвлөмж