അത് പോലെ ജോലി ചെയ്താൽ എന്തുചെയ്യണം, ബോസ് അല്ല

നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്നതും എല്ലാം അനുയോജ്യവുമാണ്. സഹപ്രവർത്തകർ മികച്ചവരാണ്, അത് പോലെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ബോസ് ഒട്ടും ഇല്ല. എന്നാൽ ഇത് നിരസിക്കാനുള്ള കാരണമല്ലേ? പ്രധാന തരത്തിലുള്ള വൃത്തികെട്ട മേധാവികൾ ഞങ്ങൾ അനുവദിച്ചു, അവരുമായി എങ്ങനെ സംസാരിക്കാമെന്ന്.

ആദ്യം നിങ്ങൾ ഒരു നിയമം എടുക്കേണ്ടതുണ്ട്. ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള മേധാവി നിങ്ങൾ വീണ്ടും വിദ്യാഭ്യാസം കാണിക്കുന്നില്ല. മറിച്ച്, നിങ്ങൾ രാജിവയ്ക്കും, അത് മാറുന്നതിനേക്കാൾ ഞങ്ങൾ ഒളിഞ്ഞിരിക്കും. അതിനാൽ, തന്റെ ആന്റിക്രോകളോട് എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കാമെന്ന് മനസിലാക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ചുമതല, അതിനാൽ അത് ജീവനുള്ളതും ജോലി ചെയ്യുന്നതിൽ ഇടപെടാത്തതും കരിയറിലെ ഗോവണിയിലൂടെ നീങ്ങാനും.

തപസിനി

അടച്ച, ശ്രദ്ധേയമായ ബോസ്. അവൻ വളരെ അടഞ്ഞു ഗുരുതരനാണ്. ജോലിസ്ഥലത്ത്, അദ്ദേഹം ജോലിയെക്കുറിച്ച് മാത്രം സംസാരിക്കുന്നു, ഒരു മിനിറ്റ് വിശ്രമിക്കുന്നില്ല. വ്യക്തിപരമായ ജീവിതവും തൊഴിൽ സമയവും അദ്ദേഹത്തിന് കർശനമായി വേർതിരിവ് ഉണ്ട്. പുകവലി മുറിയിൽ പോലും നിങ്ങൾ സാധാരണയായി സംസാരിക്കുകയില്ല. ഒരു മനുഷ്യനല്ല, ഒരു പ്രവർത്തനം.

എന്തുചെയ്യും?

ഉപേക്ഷിക്കരുത്, മീറ്റിംഗിലേക്കുള്ള ഘട്ടങ്ങൾ നടത്തുക, പക്ഷേ അധിനിവേശത്തിലേക്ക് പോകരുത്. ഒരു ഡയലോഗ് കെരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. ജോലിയുടെ അവസാന അനുഭവത്തെക്കുറിച്ചോ പഠനത്തെക്കുറിച്ചോ ചോദിക്കുക. പഴയ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ അദ്ദേഹം ശ്രദ്ധിക്കാതെ വെളിപ്പെടുത്തും, ടീമിലെ അന്തരീക്ഷം എളുപ്പമാകും.

വളർത്തുമൃഗങ്ങൾക്കൊപ്പം മേധാവി

അവന്റെ പ്രിയപ്പെട്ടവർക്ക് എല്ലാം ലഭിക്കുന്നു. മികച്ച ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ, തൊഴിൽ അച്ചടക്കത്തെ ആശ്വാസം, വർദ്ധിക്കുക. അവ പ്രശംസിക്കുകയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. വളർത്തുമൃഗങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിൽ പ്രവേശിക്കാൻ നിങ്ങൾ ഭാഗ്യവാന്മാർ, അപ്പോൾ നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല കാര്യവും കാത്തിരിക്കുന്നു.

എന്തുചെയ്യും?

അവന്റെ വളർത്തുമൃഗങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ നേടുക. മാന്യമായ ഷെഫിലുള്ളവരുമായി പങ്കിടുക. തന്റെ "മോഷണം" നിങ്ങളെ ഉദ്ധരിച്ചതും ബഹുമാനിക്കാൻ തുടങ്ങുമെന്നും അദ്ദേഹം കാണും. പക്ഷേ, റിട്ടീനുമായി അത് അമിതമാക്കരുത്. അത്തരമൊരു സാഹചര്യം നമുക്ക് ഉണ്ട്. നിങ്ങളുടെ പുരോഗതി തലയുടെ പ്രീതിയുടെ ഫലമാണോ അത് സ്വന്തം പ്രൊഫഷണലിസമല്ലെന്ന് പലരും കണ്ടെത്തും.

ആശയങ്ങളുടെ അനന്തമായ ഉറവിടം

അത്തരമൊരു ബോസ് ഒരു പുതിയ ആശയവുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ വരുന്നു, ഒരുപക്ഷേ നിരവധി. തന്റെ കീബോർഡിനേറ്റുകൾ പലതരം വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ചിന്തകളെയും ഉറപ്പിക്കുമെന്ന് ഷെഫ് കാത്തിരിക്കുന്നു. വിള്ളൽ, വൈദഗ്ദ്ധ്യം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു.

എന്തുചെയ്യും?

ബോസിന്റെ ഏകദേശത്തിന്റെ നിലവാരത്തിലേക്ക് നിങ്ങൾ സ്വയം പമ്പ് ചെയ്യുക, അല്ലാത്തപക്ഷം അത് സാധാരണ പ്രവർത്തിക്കില്ല. പ്രൊഫൈൽ മാസികകളും പോർട്ടലുകളും വായിക്കുക, ഈ ജോലിയുടെ ചുമതലയിലേക്ക് നിങ്ങളെ കൈമാറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നപ്പോൾ അടുത്തുള്ള മേഖലകളെ നോക്കുക. എല്ലാം അറിഞ്ഞിരിക്കുക.

മനുഷ്യന്റെ നിയന്ത്രണം

ഇത് നിയന്ത്രണമില്ലാതെ ഒരു മിനിറ്റ് വരെ സാഹചര്യം ഉപേക്ഷിക്കുന്നില്ല. സ്ഥിരമായ റിപ്പോർട്ടുകൾ, കോളുകൾ, പ്രോജക്റ്റ് നില എന്നിവ ആവശ്യമാണ്. കഠിനമായ മത്സരത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന കമ്പനികളിൽ അത്തരം മേലധികാരികൾ കാണപ്പെടുന്നു. ശരിക്കും, ബോർഡുകൾ അൽപ്പം തകർക്കേണ്ടതാണ്, എതിരാളികൾ നിങ്ങളെ മറികടക്കും. അത്തരമൊരു ബോസ് ഒരു ഭയം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, തുടർന്ന് ചോദ്യം നിയന്ത്രണമില്ലാതെ ഒരു നിമിഷം നിൽക്കുന്നു, എല്ലാം തകരുന്നു.

എന്തുചെയ്യും?

ബോസിനൊപ്പം കഴിയുന്നത്ര ബന്ധപ്പെടേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. അത് ആവശ്യമുള്ളതിനേക്കാൾ ഇരട്ടി തവണ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ. എല്ലാ റിപ്പോർട്ടുകളും വായിക്കാൻ അദ്ദേഹം ആഗ്രഹിച്ച അത്രയും കാലികമാക്കി നിലനിർത്തുക. കാലക്രമേണ, നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളെ ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന അഭിപ്രായമുണ്ടാകും. നിങ്ങൾ അവന്റെ കണ്ണുകൾ പ്രൊഫഷണൽ, മറ്റ് ജീവനക്കാർ എന്നിവയിൽ നോക്കും. കൂടാതെ, നിരന്തരമായ റിപ്പോർട്ടിംഗ് നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ കാര്യക്ഷമമാക്കാൻ സഹായിക്കും, അത് നിങ്ങളുടെ കഴിവിൽ ഒരു നല്ല സ്വാധീനം ചെലുത്തും.

ബോൾട്ട്യൂൺ, ലോഫർ

അത്തരമൊരു ബോസിന് "ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്ത ഉറവിടം" പോലെ ധാരാളം ആശയങ്ങൾ ഉണ്ട്, പക്ഷേ അദ്ദേഹം അത് നടപ്പാക്കുന്നതിന് അവരെ തടയുന്നു. അവൻ ഒരു സിദ്ധാന്തനാണ്, ആത്യന്തിക വിജയത്തേക്കാൾ അദ്ദേഹത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആശയത്തിന്റെ അവതരണം പ്രധാനമാണ്. അവൻ വേഗത്തിൽ തണുക്കുകയും മറ്റൊരു ചിന്തയിലേക്ക് മാറുകയും ചെയ്യുന്നു. അവസാനം, നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയില്ല, തൊഴിൽപരമായി വളരുന്നില്ല.

എന്തുചെയ്യും?

അവന്റെ ആശയങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നവരാകുക. അവൻ ഉറങ്ങട്ടെ, നിങ്ങൾ കേസ് അവസാനിപ്പിക്കാൻ ഒരുങ്ങുകയാണ്. അതിനാൽ അവന്റെ കണ്ണുകളിൽ വളരുക, അതിലും പ്രധാനമായി, അവന്റെ തലവന്റെ ദൃഷ്ടിയിൽ. കാലക്രമേണ, നിങ്ങൾക്ക് അവന്റെ സ്ഥാനത്ത് ആകാം.

വിദേശത്തേക്കുള്ള

അത്തരമൊരു മേധാവി കഠിനമാണ്. ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാൻ അദ്ദേഹം ഭയപ്പെടുന്നു, പരമാവധി സംഭവങ്ങൾ നന്നായി ലഭിക്കുന്നതുവരെ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ ഭയപ്പെടുന്നു. സാധാരണയായി അധികാരമേറ്റതെങ്ങനെയെന്ന് അറിയാത്ത അനുഭവപരിചയമില്ലാത്ത ഒരു ബോസാണിത്, അത് അതിന്റെ കഴിവ് ഉറപ്പില്ല.

എന്തുചെയ്യും?

നിങ്ങൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസം അനുഭവിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരാളാകാം. ടീമിലെ ചാരനിറത്തിലുള്ള കർദിനാളായി മാറുക. അത് ശരിയായ തിരഞ്ഞെടുപ്പിലേക്ക്. അംഗീകാരത്തിനായി നിങ്ങൾ അവന് ഓപ്ഷനുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞതാണ്.

തട്ടിക്കൊണ്ടുപോകൽ ആശയങ്ങൾ

അത്തരമൊരു ബോസിന് നിരന്തരം ടീമിന്റെ യോഗ്യതയെത്തന്നെ ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യുന്നു, മാത്രമല്ല അതിന്റെ കീഴ്സിന്റെ പ്രാധാന്യം ശേഖരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾ ഏറ്റവും മൂല്യവത്തായ ജീവനക്കാരനാണെങ്കിലും, നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ മോഷ്ടിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അവനിൽ ഇടപെടാൻ കഴിയില്ല, കാരണം നിങ്ങൾ ഇല്ലാതെ അവന്റെ മേലധികാരികളോട് അദ്ദേഹം റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നു.

എന്തുചെയ്യും?

സംഗ്രഹം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങൾ ആവശ്യമുള്ളതെല്ലാം സ്വയം പീഡിപ്പിക്കാൻ നിർത്തിവയ്ക്കുക. സോഷ്യൽ നെറ്റ്വർക്കുകളിൽ മികച്ച പോസ്റ്റിംഗ് പ്രോസസ്സിലെ നിങ്ങളുടെ പങ്കിന്റെ വിശദീകരണവുമായി വിശദമായ പോസ്റ്റുകൾ. കാലുകൾ എവിടെ വളരുമെന്ന് ബോസും എതിരാളികളും അറിയും.