ഇന്ന്, ആയിരക്കണക്കിന് ആളുകൾ ജോലിസ്ഥലം മാറ്റാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നു: പാൻഡെമിക് കാരണം ആരോ വെടിവച്ചു, ഒരാൾ തൊഴിലുടമയുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ തീരുമാനിച്ചു, ആരെങ്കിലും സ്വയം, രാവണന്റെ സ്വപ്നം എന്നിവയ്ക്കായി തിരയുന്നു ... ഇന്ന് ഞങ്ങൾ നിങ്ങളോട് പറയും മറ്റ് അപേക്ഷകരുടെ മുമ്പാകെ അവസരങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും അഭിമുഖങ്ങൾക്കായി വസ്ത്രങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യുക.
തീർച്ചയായും, വസ്ത്രം അത്ര പ്രധാനമല്ലാത്ത ഒരു ജോലിയുണ്ട്, എന്നാൽ ഇന്ന് ഞങ്ങൾ കേസുകളെക്കുറിച്ച് ചില കേസുകളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കും, കാഴ്ച നിശ്ചലമാകുമ്പോൾ ഞങ്ങൾ കേസുകളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കും, മാത്രമല്ല, ശരിയായ വാർഡ്രോബ് അപേക്ഷകന് പോയിന്റുകൾ വരെ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കും. പ്രവർത്തന മേഖലയെ നിങ്ങൾ ഗണ്യമായി മാറ്റുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ പ്രവർത്തന മേഖലയെ ഗണ്യമായി മാറ്റുകയാണെങ്കിൽ, പുതിയ കമ്പനിയിലെ രൂപവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയമങ്ങൾ ഒരു ആശ്ചര്യമാകുമെന്നതിനാൽ.
അഭിമുഖത്തിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ രക്ഷപ്പെടാം? ഇവിടുത്തെ ഉത്തരം വ്യക്തമല്ല, ഒരേയൊരു ശരി: ഡ്രസ്സിംഗ് ഉചിതമായത്.
ഇതിനർത്ഥം ഡ്രസ് കോഡിന്റെ കാര്യത്തിൽ കമ്പനിയുടെയും മാനേജുമെന്റിന്റെയും നയം കണക്കിലെടുത്ത് ഞങ്ങൾ കൈവശപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സ്റ്റാറ്റസ് നിലവാരം വിലയിരുത്തേണ്ടതുണ്ട്.
മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട ഘടനയിൽ പ്രത്യേക വിദഗ്ധർ എങ്ങനെ വസ്ത്രം ധരിക്കുന്നുവെന്ന് അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
ഇത് എങ്ങനെ ചെയ്യാം? ആദ്യം, ടീമിൽ സ്വീകരിച്ച ഡ്രസ് കോഡ്, നിങ്ങൾക്ക് റിക്രൂട്ടറിനെയും എച്ച്ആർ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റും ചോദിക്കാം, അവരുമായി ഓഫീസിൽ അഭിമുഖം നടത്തുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ ഫോണിലൂടെ ആശയവിനിമയം നടത്തും. തീർച്ചയായും, ചോദ്യം ശരിയായി മുഴങ്ങണം. ചോദിക്കരുത്: "ഒരു അഭിമുഖത്തിനായി ഞാൻ എന്താണ് ധരിക്കേണ്ടത്?" അനുയോജ്യമായ വാക്ക്: "ദയവായി എന്നോട് പറയൂ, ദയവായി, ഒരു ഡ്രസ് കോഡ് എത്ര സ free ജന്യമാണ്, എന്തൊരു സൂക്ഷ്മവൽക്കരണം."
ഡ്രസ് കോഡിന്റെ നിയമങ്ങളിൽ റിക്രൂട്ട്റിൽ നിന്ന് നഖം സാധാരണമാണ്. അങ്ങനെ, ടീമിലെ മാനസികാവസ്ഥകളിൽ നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ കാണിച്ചുതരികയും അവിടെ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്ത നിയമങ്ങൾ പാലിക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണെന്നും നിങ്ങൾ കാണിച്ചുതരുന്നു, അതിനർത്ഥം നിങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ ഭാഗമാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നാണ്.
വഴിയിൽ, വാക്ക് "നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഡ്രസ് കോഡ് ഉണ്ടോ" തെറ്റാണ്, കാരണം ഡ്രസ് കോഡ് എല്ലായ്പ്പോഴും വസ്ത്രങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ വസ്ത്രമാണ്. വകഭേദങ്ങളും ഡ്രസ് കോഡ് ഫോർലേണുകളുടെ അളവും മാത്രമേയുള്ളൂ.
കമ്പനിയുടെ സോഷ്യൽ നെറ്റ്വർക്ക്, അതിന്റെ വെബ്സൈറ്റ് നോക്കി നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും ഉചിതമായ വാർഡ്രോബ് തിരഞ്ഞെടുക്കാം. ഫോട്ടോ പ്രവർത്തന നിമിഷങ്ങളിൽ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധയുണ്ട്, മാത്രമല്ല ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് റിപ്പോർട്ടും ലീഡർഷിപ്പിന്റെയും ജീവനക്കാരുടെയും കാഴ്ചകളിൽ എത്രത്തോളം ജനാധിപത്യപരമോ സംരക്ഷണമോ ആയ കാഴ്ചപ്പാടുകളും വ്യക്തമാക്കും.
ഒരു സുഹൃത്ത് അല്ലെങ്കിൽ പരിചയക്കാരൻ കമ്പനിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു വകുപ്പിന്റെയോ ചില പോസ്റ്റുകളുടെയോ വടി വസ്ത്രം ധരിച്ചതെങ്ങനെയെന്ന് അവനോട് ചോദിക്കുക.
അഭിമുഖത്തിനിടെ "നിങ്ങളുടെ കാമുകൻ" പോലെ കാണപ്പെടുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, കേസുകളുണ്ട്, പലപ്പോഴും ഒരു വ്യക്തി ജോലി എടുക്കുന്നില്ല, കാരണം ഇത് വിളിക്കുന്നത്, അത് വിളിക്കുന്നത്, അവന്റെ പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങൾ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നുവെങ്കിലും. അതിനാൽ, ഉചിതമായ രൂപം എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു ബോണസാണ്, ഇത് കർമ്മത്തിൽ നിങ്ങളുടെ പ്ലസ് ആകാൻ ഒരു ഘട്ടമാണ്.
ഏത് വിശദാംശങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കണം: തത്വത്തിലെന്നപോലെ, തത്വത്തിലെന്നപോലെ, അത് ഒരു അന mal പചാരിക ചിത്രവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, അത് ഒരു ക്രിയേറ്റീവ് ഡിസൈനർ ഓഫീസിലാണെങ്കിലും കർശനമായ ബിസിനസ്സ് സ്യൂട്ട് അല്ലെങ്കിൽ ഫ്രീ കാഷ്വൽ ഓഫീസ് വസ്ത്രങ്ങൾ.
നിങ്ങളുടെ ഭാവി ജോലികളിൽ ഡ്രസ് കോഡ് എങ്ങനെ സ്വതന്ത്രനാണെങ്കിലും, ലിംഗ വ്യത്യാസങ്ങളോ ഗുണങ്ങളോ പ്രകടനം പ്രകടനം നടത്താൻ ഓഫീസ് സ്റ്റൈൽ അനുവദിക്കുന്നില്ല.
അതായത്, ഓഫീസ്, അഭിമുഖം എന്നിവ ഒരിക്കലും പാലിക്കുക എന്നത് ഒരിക്കലും ഇടരുത്. സുതാര്യമായ തുണിത്തരങ്ങൾ, ബ്ലസ്റ്റുകൾ, വസ്ത്രങ്ങൾ എന്നിവ ആഴത്തിലുള്ള നെക്ക്ലൈൻ ഉപയോഗിച്ച്, വളരെ കർശനമായത്. പാവാട, വസ്ത്രം അല്ലെങ്കിൽ ഷോർട്ട്സ് വളരെ ചെറുതായിരിക്കരുത്.
വഴിയിൽ, പോഡോൾ വസ്ത്രങ്ങളുടെ ദൈർഘ്യം മുറിച്ച ഇടത്തേക്ക് അവസാനിക്കുന്നു. അതായത്, തുടയുടെ മധ്യത്തിൽ ഒരു കട്ട് ഉപയോഗിച്ച് മിഡി വസ്ത്രധാരണം നിങ്ങളുടെ മേൽ ഉണ്ടെങ്കിൽ - നിങ്ങൾ മിനി ആണെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നു. ഒരു സാഹചര്യത്തിലും അടിവസ്ത്രം കാണുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നത് മൂല്യവത്താണ്.
കരിയറിലെ ആലയത്തെ നീക്കുന്നതിനുള്ള ശുദ്ധമായ രീതികൾ ഫ്രാങ്ക് വസ്ത്രങ്ങൾ.
അതിനാൽ, ജീൻസും സ്വെറ്ററുകളും വരാൻ അഭിമുഖം വളരെ ഉചിതമാണെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഈ സ്വെറ്റർ വന്ധ്യതയില്ലാത്ത കഴുത്തിൽ ആയിരിക്കരുത്, അത് തോളിലോ നെക്ക്ലൈനിലോ തുറന്നുകാട്ടുന്നു, അതിനർത്ഥം ഒരു ബ്രായുടെ ബ്രായും പ്രകടമാക്കാം എന്നാണ്.
പൊതുവേ, ഓഫീസ് ഡ്രസ് കോഡിൽ നിരവധി സൂക്ഷ്മതകളുണ്ട്, വസ്ത്രധാരണത്തിന്റെ കാഠിന്യം പോസ്റ്റിനെയും അവസരത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ പരിഗണിക്കേണ്ട പൊതു ശുപാർശകളുണ്ട്:
ഒരു ബിസിനസ്സ് കാഷ്വൽ ഓഫീസ് വസ്ത്രങ്ങൾ തിളങ്ങരുത്, അതിനാൽ ഒരു നിർമ്മാതാവിന്റെ ഒരു യോഗത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നുവെങ്കിലും നിങ്ങൾ അഭിമുഖത്തിലേക്കുള്ള സീക്വിനുകളുള്ള വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിക്കില്ല. ഇതൊരു ബിസിനസ്സ് മീറ്റിംഗാണ്, ഒരു കച്ചേരി അല്ല.
ഓഫീസ് വസ്ത്രങ്ങൾക്കോ പാവാടയ്ക്കോ ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഓപ്ഷനല്ല മാക്സി ദൈർഘ്യം. ഇവ അവധിക്കാല ഓപ്ഷനുകളോ അവധിക്കാലമോ ആണ്.
ജോലിചെയ്യുന്ന ചർച്ചകൾക്ക് ഏറ്റവും മികച്ച തിരഞ്ഞെടുപ്പല്ല - ധാരാളം മിന്നൽ, റിവറ്റുകൾ, വില്ലുകൾ, ലെതർ ഉൾപ്പെടുത്തലുകൾ, മറ്റ് അലങ്കാരങ്ങൾ എന്നിവയുള്ള കാര്യങ്ങൾ. സംയമനം പാലിക്കുന്ന രൂപങ്ങളും ശൈലിയും ഫാഷനബിൾ, അഭിമുഖത്തിന് പ്രസക്തമാണ്.
ഇത് ആക്സസറികളും ഷൂസും ആശങ്കപ്പെടുത്തുന്നു. ഹൈ സ്റ്റഡ്, പ്ലാഫ്റ്റ്, ഓപ്പൺ സോക്ക് അല്ലെങ്കിൽ കുതികാൽ - എല്ലായ്പ്പോഴും ഉചിതമല്ല.
ക്ലാസിക് പതിപ്പിൽ, ഓഫീസ് ഷൂസ് അല്ലെങ്കിൽ ഷൂസ് ടാപ്പുചെയ്യുന്ന മെറ്റീരിയലിൽ നിന്ന് അടച്ച ഷൂസ്, കുറഞ്ഞ കുതികാൽ, അനാവശ്യ അലങ്കാരമില്ലാതെ. എന്നാൽ നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനിയിൽ, മരിക്കുകയും സ്നീക്കറുകളും - മികച്ചത്! അത് സാധ്യമാണെന്ന് അറിയുക എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം.
കൂടാതെ, അഭിമുഖത്തിനായി പുറപ്പെടുക, പ്രകൃതി മേക്കപ്പിനും അസംബന്ധ അലങ്കാരത്തിനും നിങ്ങൾ മുൻഗണന നൽകേണ്ടതുണ്ട്. എന്നാൽ, തീർച്ചയായും, എല്ലായ്പ്പോഴും ഒഴിവാക്കലുകൾ ഉണ്ട്. ചിലപ്പോൾ അപേക്ഷകന്റെ അസാധാരണമായ രൂപം അവന്റെ പ്രീതിയിൽ കളിക്കാൻ കഴിയും. അതിനാൽ, ഒരു പ്രത്യേക കമ്പനിയിൽ വസ്ത്രം ധരിക്കുന്നത് പതിവ് എങ്ങനെയാണെന്ന് നിങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ഭാവിയിലെ ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ രൂപത്തിൽ എല്ലായ്പ്പോഴും അല്ല, ഹോബി അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക, രാഷ്ട്രീയ ബോധ്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മത ആരാധന, ആട്രിബ്യൂട്ട് എന്നിവയുടെ വസ്തുക്കൾ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു. ഇതിനർത്ഥം കന്യക മേരിയുടെ ചിത്രത്തിനോ ഏതെങ്കിലും സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ സംഘടനയുടെ ഐക്കണിനോ ഉള്ള പെൻഡന്റ് സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ സാധ്യത കുറയ്ക്കും എന്നാണ്. അല്ലെങ്കിൽ, നേരെമറിച്ച്, അവ വർദ്ധിപ്പിക്കുക. ബ്രേസ്ലെറ്റിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക വർണ്ണ കോമ്പിനേഷനുകൾ എവിടെയായിരിക്കുമെന്ന് മനസിലാക്കുക എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം.
മുടിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, കർശനമായ ബിസിനസ്സ് ഡ്രോപ്പ് കോഡിന്റെ പരമ്പരാഗത നിയമങ്ങൾ ഹെയർസ്റ്റൈലിൽ (ടെൽ, ബണ്ടിൽ) ശേഖരിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, തോളുകൾ മുതൽ തോളുകൾ വരെ മുടി ശേഖരിക്കാൻ കഴിയില്ല, നല്ല സ്റ്റൈലിംഗ്. പക്ഷേ, വീണ്ടും, കമ്പനിയുടെ ഡ്രസ് കോഡ് എത്ര കർശനമായി കർശനമാക്കുന്നു, അപേക്ഷകന് സ്വയം വിലമതിക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ ഭാവി ജോലി നീല മുടിയുടെ നിറത്തിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നില്ലെങ്കിൽ - മികച്ചത്. വ്യക്തമാക്കാൻ വിലമതിക്കുന്നു.
ആയിരിക്കുക, സ്വയം തുടരുക - നല്ലത്. ഇത് ആത്മവിശ്വാസവും ആശ്വാസവും നൽകുന്നു. അഭിമുഖത്തിനായി നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ രൂപവും മാറ്റാൻ, തീർച്ചയായും വിലമതിക്കുന്നില്ല. ത്രീ-വേ സ്യൂട്ട് ഇടുന്ന ഒരു വ്യക്തി അതിൽ ദുരന്തമായി അസ ven കര്യമായിരിക്കും, ഇത് ഒരു അധിക സമ്മർദ്ദവും അനിശ്ചിതത്വത്തിന്റെ ഒരു ബോധ്യവുമാണ്.
പക്ഷേ, അഭിമുഖത്തിലേക്ക് പോകുന്നു, റിബൺ ജീൻസും ട്ര ous സറും തമ്മിൽ അമ്പുകൾ തമ്മിൽ എങ്ങനെ ഒരു വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാമെന്ന് നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
അഭിമുഖത്തിൽ പോലും നിങ്ങൾ ഇതിനകം ആവശ്യമുള്ള സ്ഥാനം ലഭിച്ചതുപോലെ വസ്ത്രം ധരിക്കേണ്ടതാണ്.