എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നത്, അത് എങ്ങനെ ശരിയായി ഓർഗനൈസ് ചെയ്യാം

ഇന്ന്, ഐപി ഉൾപ്പെടെ ഏതെങ്കിലും തൊഴിലുടമയുടെ ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുടെ പ്രത്യേക വിലയിരുത്തൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. പ്രസക്തമായ ഫെഡറൽ നിയമത്തിൽ ഈ നിമിഷം ചർച്ച നടത്തി. പുതിയ ജോലികൾ ഇൻറർപ്രൈസ് അല്ലെങ്കിൽ ടെക്നോളജിക്കൽ പ്രക്രിയകൾ, അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ എന്നിവയിൽ അല്ലെങ്കിൽ അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ, കൂട്ടായ, വ്യക്തിഗത സംരക്ഷണ ഉപകരണങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ദൃശ്യമാകണോ ഈ നടപടിക്രമം നടത്തുന്നത്.

തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ചെലവ് സംഘടിപ്പിക്കേണ്ട മറ്റ് കാരണങ്ങളുണ്ട്: "ജോലിസ്ഥലത്ത്, ഒരു അപകടം രേഖപ്പെടുത്തിയ ഒരു അപകടം രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തൊഴിൽ വാത്സല്യത്തിന്റെ കുറിപ്പടി ലഭിച്ചു," ജീവനക്കാരൻ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ രോഗം തിരിച്ചറിഞ്ഞു. കേസിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാത്ത ഒരു പരിശോധന നടത്താൻ.

എങ്ങനെ നടക്കും

നടത്തിയ നടപടിക്രമം വ്യക്തമായി നിയന്ത്രിക്കുകയും എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരേ പദ്ധതിയിലായിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനി നിരവധി ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കണം: - ഒരു പ്രത്യേക കമ്മീഷൻ സൃഷ്ടിക്കണം, ഇത് ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ നേരിട്ട് വിലയിരുത്തും. തലയും ഡെപ്യൂട്ടിമാരും, ട്രേഡ് യൂണിയൻ കമ്മിറ്റിയുടെ പ്രതിനിധി, ഒരു മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളിയായ മറ്റ് പബ്ലിക് അസോസിയേഷന്റെ പ്രതിനിധിയാകാം. സ്ഥാപനത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക ഉത്തരവ് ഈ കമ്മീഷൻ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു. - വിലയിരുത്തലിന് വിധേയമായ ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ പ്രത്യേക പരിശീലനം പാസാക്കണം. - അസസ്മെന്റ് കമ്മീഷനിലേക്ക് നേരിട്ട് ക്ഷണം.

വഴിയിൽ, രണ്ടാമത്തേതിന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് വളരെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം സമീപിക്കേണ്ടതുണ്ട്. കണക്കുകൂട്ടലുകൾക്കും ഗവേഷണത്തിനുമായി കമ്പനിക്ക് ലൈസൻസും ലബോറട്ടറിയും തൊഴിലാളി ഉറവിടങ്ങളും ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഈ കമ്പനികളിൽ ഒന്ന് ഒരു വിദഗ്ദ്ധ ലബോറട്ടറി "എക്കോസ്റ്റാർ" https://lab-ecostar.ru/sout/ ആണ്.

ഞാൻ എന്തിനാണ് കമ്പനിയുമായി "എക്കോസ്റ്റാർ" ബന്ധപ്പെടേണ്ടത്

1. കമ്പനിയുടെ പക്കൽ സാധുവായ ഒരു ലബോറട്ടറിയുണ്ട്, അവിടെ വൈവിധ്യമാർന്ന ഗവേഷണങ്ങളും പരിശോധനകളും നടത്താൻ കഴിയും: പ്രകാശത്തിന്റെയും ശബ്ദത്തിന്റെയും വാട്ട, വായു പരിശോധനകളും വികിരണ നിയന്ത്രണവും ലേസർ വികിരണശക്തിയും.

2. കമ്പനിക്ക് വിവിധ പ്രൊഫൈലുകളുടെ കമ്പനിയുമായി ബന്ധപ്പെടാം - കാബിനറ്റുകളുടെയും ഡിസൈനർ ഏജൻസികളുടെയും എക്സ്-റേയിലേക്കുള്ള ആന്തരിക റൂട്ടുകളിൽ നിന്ന്. അതേസമയം, സ്ഥിരീകരണത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം എല്ലായ്പ്പോഴും ഉയർന്ന തലത്തിലാണ്.

3. ഇക്കോസ്റ്ററിന് അപ്പീൽ അപ്പീൽ ഗുണങ്ങൾ വിലകളാണ് (റഷ്യൻ വിപണിയിലെ ശരാശരി ജോലിയിൽ ശരാശരി ജോലിയും വാഹനത്തിന്റെ കാര്യക്ഷമതയും), വാഹനത്തിന്റെ കാര്യക്ഷമത.

4. കമ്പനി ജീവനക്കാർ ഓരോ ഉപഭോക്താവിനും ഒരു വ്യക്തിഗത സമീപനം കണ്ടെത്തുന്നു. ആവശ്യമെങ്കിൽ, വേതനം വിദൂരമായി അല്ലെങ്കിൽ സാധ്യമായ സമയത്തിനുള്ളിൽ ആയിരിക്കും. ഈ കമ്പനിയിൽ നിന്നുള്ള പ്രതികരണങ്ങളിൽ, എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു ഹ്രസ്വ സമയത്തിനുള്ളിൽ, അനുകൂല നിബന്ധനകളിലും പരമാവധി സുഖസൗകര്യത്തിലും പരിശോധിക്കാൻ അവസരമുണ്ടെന്ന് ശ്രദ്ധേയമാണ്.

സമയബന്ധിതമായി ചെലവഴിക്കാത്ത ഒരു കമ്പനിക്ക് എന്താണ് കാത്തിരിക്കുന്നത്

കമ്പനി ശരിയായ സമയത്ത് ചെലവഴിച്ചില്ലെങ്കിൽ, എഫ്എസ്എസിലെ റിപ്പോർട്ടുകൾ സമർപ്പിക്കുമ്പോൾ ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് ഇത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യും. അടുത്തതായി, ഇത് സ്വാഭാവികമായും തൊഴിൽ കാരണം സ്റ്റേറ്റ് ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റ് സ്ഥിരീകരണമാണ്. ഇത് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു കഥയാണ്.