Дали сакаме пари? Ние сакаме многу! И како да ги прашате или побарувачката - не знам. Сериозно, ниту еден од редовните новинари во тимот се согласи да го преземе овој текст. Затоа, за да го напишеме, побаравме Адриана Иж, психотерапевт. Еве еден човек кој знае како да заработи.
Колку е погрешно
Да почнеме со она што не треба да го правите кога сакам да ја подигнам платата.1. Не ставајте до местото на шефот или сопственикот на компанијата. Најмалку, не треба веднаш да го направите тоа.
Бидејќи постојат мисли "Сега кризата", "компанијата нема пари", "" веројатно има и други вработени кои имаат потреба "и" не дозволуваат! ";
2. Не ставајте во местото на вашата мајка. Мајките обично изразија две верзии на текстот: "Јас немам идеја зошто вие, Дура, пари плати, се радуваат дека тие не го отпушти!" И "Мојата омилена Krovochka, тука таков прекрасен клиренс на Peugeot, не сакаат да ја задоволат мајка ми?" Понекогаш ги изразија и двете преку запирка.
Како точно
Со цел ефикасно да побара пари, пожелно е да се нагоре и да стои барем за некое време на својата позиција. Зошто сакаш повеќе пари?
1. Знаете дека во принцип На слични позиции, луѓето заработуваат повеќе . Тогаш анализата на пазарот ќе помогне: Треба да поминете низ слободни работни места, можеби одете на неколку интервјуа и да кажете (повторно, пред себе): "Во компанијата А, Б, Б, Г, Д, и така, сите вработени Добијте 20% повеќе од мене. " Донесете ја оваа анализа на директорот. Подобро е прво да се земе со девојки и познати кадри (не од вашата компанија). Објаснете дека разбирате неволја (криза, нема пари, постојат оние на кои им е потребно повеќе) и затоа сакате, на пример, 10%, со што ќе ги намалите трошоците за изнаоѓање на нов лојален вработен и нова плата за 20% повеќе;
2. Направивте многу за компанијата (Мамото е исклучено, запомни? Да, и дека празен глас кој вели: "Што можете да направите!") И така сакате да добиете еднократен или постојан надомест. Овде можете да направите прекрасна презентација, можете со фотографии, графикони и други радости на животот - што правите дека сте пораснале, што е подобрено, кое не е променето (и во други компании или одделенија - падна и се распаѓа, овде Кризата дури може да биде на вашата рака - да стане благодарност позадина, на која изгледате одлично) - и покажете му на шефот. Всушност, тоа многу помага. Бидејќи дури и ако не го цени вашиот сегашен шеф, може да се покаже на потенцијален работодавач. Тие ги ценат таквите работи повеќе;
3. Ти треба . Всушност, ова исто така може да биде причина да се побара еднократно или постојано зголемување на платата. Објаснете дека не можете да работите од технички причини за вашата моментална плата: ќе умрете со глад или нема да го достигнете во предвид недостатокот на пари за часовник за патување и будилник. Платата треба да биде повисока од издржувањето минимум, такви случаи, инаку тоа не е плата. Затоа, основите од типот "Имам мало дете, и јас треба да платам за дадилка", компанијата е далеку од метрото, па јас трошам дополнителни 2000 рубли на минибус "и дека работите се исто така важни .
четири. Платата треба да расте . Ова е многу работодавци кои израснале во СССР можеби не се очигледни, но живееме во време на слободниот пазар. Ова значи дека ако вашата плата не се зголеми, се намалува. Како Луис Карола: Да застанеш - треба да трчаш напред. Зголемувањето на цените и инфлацијата од година во година се претвораат 100 рубли во повеќе мала количина. "Инфлацијата од моментот на мојот уред на работа беше 25%, а платата не се зголеми, тоа значи дека почнав да заработам 25% помалку" е исто така важен аргумент.
На пример, ние правиме едноставна работа - цената на едно патување во подземната железница во 2008 година во Москва беше 17 рубли. Ако патувате на метрото 40 пати месечно, добиваме износ од 680 рубли (Да, купивте картичка, но не е важно). Цената стана 35 рубли. Тоа е, сличен број на патувања ќе ве чини 1400 рубли. Дали вашата плата се зголеми два пати?
Па, најважното нешто - понекогаш само треба да ја подигнете платата на вработените. Инаку, тие паѓаат мотивација, тие се чувствуваат несакани и несреќни. Се разбира, важно е, ако ви се допаѓа вашата работа, каков тим е соодветен на шефот.
Но - по сите - работа не е само семејство и врска. Ова е исто така пари. Парите се важни. И нормално од време на време да се јавите во главата за подобрување на надоместокот. Инаку постои шанса да се достигне чувството дека не е работа, туку такво чудно хоби.
Интересно, што друго кажува психологија? Прочитајте! Како да го контролирате детето, така што тој е несреќен, консумирани дроги и слабо студент да девалвира правилно - препораки за психотерапевтакак правилно го ценат себеси - препораки на психотерапевтот и детето им е потребен татко? Од гледна точка на психотерапевтот да биде, ако се вљубил "не во тоа"? Препораки на психотерапевт