Ankehitriny, olona an'arivony no voatery nanova ny toerana misy ny asa: Nisy olona voaroaka noho ny areti-mifindra, ny tenany mihitsy no nanapa-kevitra ny hampitsahatra ny fifandraisana amin'ny mpampiasa, misy olona mitady ny tenany sy ny nofinofin'i Ravat ... anio dia holazainay aminao ny fomba Ampitomboy ny tranga alohan'ny mpangataka hafa ary manomana akanjo ho an'ny dinidinika.
Mazava ho azy fa misy asa izay tsy dia manan-danja loatra ny fitafiana, fa anio kosa dia hiresaka momba ny raharaha isika rehefa mbola zava-dehibe ny fisehoana ary ny akanjo tsara dia afaka manampy teboka amin'ny mpangataka. Ny fiheverana manokana dia aloa amin'ny kaody fitafiana, raha manova ny tontolon'ny hetsika ianao, satria mahagaga ny fitsipiky ny hetsika ao amin'ny orinasa vaovao.
Ka ahoana ny fomba hialana amin'ny dinidinika? Ny valiny eto dia tsy mitombina ary ny hany marina: ilaina ny fitafiana ilaina.
Midika izany fa mila mandinika ny politikan'ny orinasa sy ny fitantanana ianao amin'ny lafiny fitafy sy manombatombana ny haavon'ny sata misy antsika.
Raha lazaina amin'ny teny hafa dia zava-dehibe ny mahafantatra hoe ahoana ny fanampana ny manam-pahaizana manokana amin'ny rafitra iray manokana.
Ahoana no hanaovana azy? Voalohany, ny momba ny fitafiana fitafy dia azonao atao ao amin'ny ekipa, azonao atao ny manontany ny mpikaroka sy ny manam-pahaizana momba ny HR izay mety indrindra amin'ny telefaona alohan'ny hanaovana fanadihadiana. Mazava ho azy fa tokony ho tsara ny fanontaniana. Aza manontany hoe: "Inona no tokony hotafiko amin'ny dinidinika?" Fangatahana mety: "Lazao amiko, azafady, azafady fa afaka manana kaody fitafiana ianao, inona ny nuance."
Ny claw avy amin'ny mpikaroka amin'ny fitsipiky ny fitafiana akanjo dia mahazatra. Araka izany, asehonao anao fa liana amin'ny fihetseham-po ao amin'ny ekipa ianao ary vonona ny hanaraka ireo fitsipika napetraka ao, izay midika fa te ho lasa ampahany amin'ny orinasa ianao.
Ary, amin'ny fomba, ny teny hoe "manana code akanjo" tsy mety ianao, satria ny kaody fitafiana dia rehefa misy fitafiana. Tsy misy afa-tsy variant sy ambaratonga fombafomba fitafy akanjo.
Mbola afaka misafidy ny lambam-pilaminana mety ianao, mijery ny tambajotra sosialy orinasa, ny tranonkalany. Misy fitandremana manokana amin'ny fotoana fiasana, fa ny tatitra momba ny orinasa ihany koa dia hampahafantatra ny fomba fijerin'ny demokratika na ny mpandala ny nentin-drazana momba ny fitarihana sy ny mpiasa amin'ny olana momba ny endrika.
Raha misy namana na olom-pantatra miasa ao amin'ny orinasa, dia anontanio fotsiny hoe ahoana ny fomba fitafy ny mpiasan'ny departemanta na ny lahatsary sasany.
Mandritra ny tafatafa dia tena zava-dehibe tokoa ny mijery ny "sakaizanao". Na izany aza, misy tranga, ary matetika rehefa tsy mandray asa fotsiny ny olona iray satria tsy mifanaraka amin'ny fiantsoana, amin'ny fanahy, na dia ny toetrany matihanina aza dia mahafeno ny fepetra takiana. Noho izany, ny endrika mety dia bonus foana, dia dingana iray mankany amin'ny miampy anao amin'ny karma.
Ny antsipiriany dia tokony hazavaina hoe: na ny tatoazy na ny fanindrona dia raisina, toy ny ifandraisany amin'ny sary tsy ara-potoana, izay tsara kokoa: akanjo raharaham-barotra hentitra na birao famolavolana tsy misy dikany.
Tsarovy fa na inona na inona maimaim-poana ny kaody akanjo amin'ny asa ho avy, ny fomba birao dia tsy mamela ny fampisehoana ny tsy fitovian'ny lahy sy ny fananana.
Izany hoe, ny birao sy ny dinidinika dia tsy mametraka zavatra izay misy ny fampilazana ny fiahiana. Eo ambanin'ny fandrarana ny lamba mangarahara, blouses ary akanjo miaraka amin'ny rojo lalina, be loatra. Zipo, akanjo na shorts dia tsy tokony ho fohy loatra.
Ary, amin'ny fomba, tapitra ny halavan'ny akanjo podol izay manomboka ny tapaka. Izany hoe, raha eo afovoan'ny feny ny akanjo midi dia midika izany fa mini ianao. Sarobidy ihany koa ny fiantohana fa ny akanjo ambany dia tsy jerena na inona na inona toe-javatra.
Ny akanjo vita amin'ny Frank, ny fomba tsy dia ambany ny fomba mamindra ny tohatry ny asa dia toa.
Noho izany, raha takatrao fa ny dinidinika dia mety tsara ny ho avy amin'ny pataloha jeans sy ny sweaters, avy eo tsy tokony ho tendany be dia be ity sweater ity, izay manambara ny soroka na ny tendany, izay midika fa mety hampiseho ihany koa ny bras amin'ny bra.
Amin'ny ankapobeny, maro ny nuances ao amin'ny kaody fitafiana birao, ary miankina amin'ny lahatsoratra sy ny fotoana ny hetsiky ny fitafiana. Saingy misy ny tolo-kevitra ankapobeny izay tokony hodinihina:
Ny fitafian'ny biraon'ny orinasa dia tsy tokony ho velom-boly, ka tsy manao akanjo miaraka amin'ny sequins amin'ny resadresaka ianao, na dia miresaka fivoriana amin'ny mpanakanto miaraka amin'ny mpamokatra aza izahay. Fivoriana ara-barotra izany fa tsy fampisehoana.
Ny halavan'i Maxi, amin'ny fomba, dia tsy safidy mety indrindra amin'ny akanjo na zipo. Safidy na fialantsasatra na fialantsasatra ireo.
Tsy ny safidy tsara indrindra amin'ny fifampiraharahana miasa - zavatra misy tselatra maro, rivets, tsipìka, tsipìka, anaty hoditra ary haingon-trano hafa. Ny endrika sy ny fomba voafatotra dia lamaody ary ilaina amin'ny dinidinika.
Izy io dia mahakasika ny kojakoja sy ny kiraro. Stud Stud, sehatra eo amin'ny pick-up, sock sock na ombelahin-tongony - tsy mety foana.
Ao amin'ny dikan-teny mahazatra, ny kiraro na kiraro na kiraro dia mihidy kiraro avy amin'ny fitaovana tsy misy takelaka, amin'ny ombelahin-tongony ambany ary tsy misy haingon-trano tsy ilaina. Fa raha ao amin'ny orinasa izay tianao hiasanao, dia mandehana, mandeha ho faty sy sneakers - tsara indrindra! Ny tena zava-dehibe dia ny fahafantarana izay azo atao.
Ny fandavana ny dinidinika ihany koa, mila manome alalana amin'ny haingon-trano voajanahary sy tsy misy dikany ianao. Saingy, mazava ho azy, misy tsy misy na inona na inona. Indraindray ny fisehoan'ny mpangataka amin'ny mpangataka dia afaka milalao amin'ny fankasitrahany. Noho izany, mila manazava ny fomba fanao amin'ny akanjo manokana ianao.
Mbola ilaina ny mandray an-tsaina fa tsy amin'ny endriky ny mpiasa ho avy, ny zavatra ao amin'ny kolontsaina ara-pivavahana sy ny toetra mifandraika amin'ny fialamboly na ny raharaha ara-tsosialy sy ara-politika dia raisina an-tsaina. Midika izany fa ny pendant miaraka amin'ny sarin'ny Virjiny Maria na ny kisary misy ny fikambanana ara-politika rehetra dia mety hampihena ny mety ho kandidà. Na, na izany aza, dia mampitombo azy ireo. Ny tena zava-dehibe dia ny hahatakatra izay hisy ny fitambaran-loko sasany amin'ny fehin-tanana, ary aiza.
Raha ny volon-doha, ny fitsipi-pitondran-tena nentim-paharazana amin'ny taranja fitafiana henjana dia manome soso-kevitra lava hanangona ao anaty taovolony (rambony, kitapo) ary ny volo eo an-tsorony dia tsy azo angonina, tsara tarehy. Fa, na dia ahoana kosa, ahoana ny fomba hentitra ny kaody fitafiana ataon'ny orinasa, ny mpangataka dia afaka mankasitraka ny tenany. Raha tsy miraharaha ny loko volom-bolo manga ny asanao amin'ny ho avy - tsara. Mendrika hazava tsara fotsiny.
Mijanòna ary mijanona ho tsara. Manome fahatokiana sy fampiononana izany. Mba hanovana ny bikanao rehetra noho ny dinidinika, mazava ho azy fa tsy mendrika izany. Ny olona iray izay nametaka akanjo telo voalohany dia ny tsy mety amin'ny loza, ary izany dia fihenjanana fanampiny sy fahatsapana tsy fahatokisana.
Saingy, raha mandeha amin'ny tafatafa, dia mbola mila mianatra ny fomba hahitana marimaritra iraisana eo amin'ny randran-jorony sy patusers misy zana-tsipìka.
Ary na amin'ny tafatafa aza dia mendrika hiakanjo toy ny efa nahazo ny toerana irina ianao.