Ny vehivavy miasa tsirairay dia mahalala fa sarotra ny manontany ny manam-pahefana momba ny fiakaran'ny karama, na dia tena maniry aza aho. Ary na izany aza, raha miomana tsara amin'ny resaka ianao, dia mety hampitombo be ny vokatra tsara. Raha tsiambaratelo farafahakeliny 9 izay azo antoka mba hahatratrarana karama amin'ny fotoana fohy indrindra.
1. Maneho ny lanjany
Ilaina foana ny ho tonga amin'ny dinidinika momba ny fitomboan'ny karama voaomana, ary misy ohatra momba ny fomba nandrosoan'ny asan'ny fandrosoana vokatry ny fivoarana. Ho mora kokoa izany raha toa ka asehonao mazava tsara ny tombontsoa azon'ny mpiasa iray izay nitondra ny orinasa, ary koa ny ohatra mampiseho ny fomba nandroso ny asany nandritra ny niasany tao amin'ny orinasa.2. Maneho fankasitrahana
Raha misy olona manapa-kevitra ny handefa fangatahana ny fandoavam-bola amin'ny fanoratana sy tsy misy fanamarihana mialoha, dia tsy maintsy atomboka amin'ny fanekena izay mangataka fankasitrahana ao amin'ny mpampiasa azy. Angamba ny mpampiasa dia nanolotra mpiasa iray mahomby amin'ny asa miasa, ny mety hisian'ny fitomboan'ny asa na ny fiofanana na fiofanana fanampiny. Angamba ianao nanana olona nanana fotoana hanatanterahana asa maro kokoa na nanasa azy io mba hitarika mpiara-miasa aminy hafa.
3. Ampahatsiahivo ny zava-bitanao
Mila mamaritra ny zava-bitanao sy ny tombontsoan'ny mpiasa entin'ny orinasa ianao. Mety ho fampahalalana manokana izany, toy ny fampihenana ny fotoana sy ny isan'ny lesoka mifandray amin'ilay asa, na fitomboan'ny varotra amin'ny salanisa iray. Azonao atao ihany koa ny milaza ny teny fiderana na valiny avy amin'ireo mpanjifa sy mpandray anjara.4. Asehoy ny andraikitra
Ilaina ny mampahafantatra ny antsipiriany momba ny fomba nitondrana ny fitomboan'ny fitomboan'ny fanatsarana ny fahaizany, ny fahombiazana na ny fahombiazany. Angamba izy nahavita fiofanana an-tserasera ankoatra ny asa na nitsidika hetsika fanampiny hanatsarana ny fahaizany. Angamba izy nanome toromarika koa ny mpiara-miasa aminy izay nihazakazaka tamina olana sasany.
Ny maha-zava-dehibe ny fandaharam-potoana: Raha misy olona mangataka am-pahamendrehana azy dia ilaina ny manomana sy manamboatra azy mba tsy hihemotra ary tsy maika
5. Manaova karama
Ka izao no fotoana tokony hanaovana tolo-kevitra amin'ny kajy ny karama. Mandritra izany fotoana izany, dia azo atao ny manonona ny valin'ny fijerin'ny fahombiazana farany azy, ny vanim-potoana nandalovany nanomboka tamin'ny fitomboan'ny karama teo aloha, na ohatra amin'ny karama mitovy amin'ny toerana mitovy amin'ny indostria. Azonao atao ihany koa ny mifampidinika amin'ny mpanolo-tsaina ara-bola, satria ny fanomezana dia ampahany amin'ny karama dia afaka manome fiverenana ara-bola tsara kokoa ho an'ny mpiasa sy ny mpampiasa amin'ny ho avy.6. Asehoy ny fomba mety hahombiazana ho an'ny orinasa
Raha ny tena izy, ny ankamaroan'ny mpampiasa dia vonona ny handinika indray ny fiandrasana ny karaman'ny mpiasany, raha mahazo "reraka" bebe kokoa amin'ny mpiasa izy ireo. Tsara hotadidina fa raha misy olona te isan-taona noho ny fiakaran'ny karamany vola iray, ara-teorika, dia tokony ho afaka manome fampisehoana imbetsaka lavitra noho izany vola ka mandrakotra ny vola lany.
Ho tombontsoan'ny orinasa: Asehoy ny fomba hahazoan'ny orinasa tombontsoa lehibe
7. Voaomana amin'ny fampahalalana ilaina rehetra
Raha mangataka karama ny mpiasa iray, dia tokony hiomana sy hanao izany izy mba tsy hikorontana fa tsy hikoropaka.Mba hanaovana izany, voalohany indrindra dia ilaina ny mamaritra ny vidiny omena azy, ary tsy hividy amin'ny fampiasana ireo fanambarana mifampiahy. Aza ilazana ny habetsaky ny karaman'ny mpiasa hafa na hiatrika fifanolanana amin'ireo fanambarana ireo, satria "ny lehilahy rehetra dia mandoa mihoatra noho ny vehivavy, ka dia te-hahazo mitovy ihany aho."
8. Raha tsy azo atao ny mifanaraka amin'ny fitomboan'ny karama, mila fifanarahana ianao
Ilaina foana ny mitadidy fa ny asa rehetra dia zavatra mihoatra noho ny fifanakalozana fotsiny ny serivisy ho an'ny karama. Betsaka ny tombony azo avy amin'ny fandaminana tsara ny asa, ny kolontsaina orinasa, ny asa isan-karazany sy ny asa rehetra. Raha misy tsy afaka manaiky ny fitomboan'ny karama eo noho eo, dia mendrika ny hanaiky na azo atao ny mangataka karama amin'ny ho avy, ary ny datin'ny resaka manaraka.
Tontolo iainana: Inona no tokony hatao amin'ny fifampiraharahana amin'ny fiakarana karama, mila azonao antoka fa ny zava-drehetra dia ampitaina am-pahatsorana sy sariaka, ary misy traikefa tsara ho an'ny mpandray anjara rehetra
9. Ataovy azo antoka fa mandeha amin'ny tsipika tsara ny resaka
Mendrika ny mangataka karama mitaiza sy karama foana izy io, indrindra raha toa ianao ka niomana mialoha an'io. Tsy maninona anefa ny fomba fandehan'ny resaka, tokony ho tsara sy sariaka.