Angamba tsy tsiambaratelo na iza na iza fa ny interlocutor tsara indrindra no mahalala ny fomba hihainoana. Ary ao an-trano, raha ny resaka amin'ny antsasaky ny malalanao, dia sarotra kokoa aza izany - tsy maintsy mihaino ianao, ka mila mihaino ka tsapany fa tsapany fa mahatakatra azy ireo izy.
Ny antsoina hoe "fandrenesana empathous" dia fahaiza-manao lehibe amin'ny fifandraisana matanjaka, satria mamela ny mpiara-miasa hahatsapa fikarakarana sy fahatakarana. Andao isika hanome fotoana enina lehibe amin'ny fomba hanehoana fiaraha-miory amin'ny mpiara-miasa aminao rehefa te hizara ny fihetseham-pony izy1. Torohevitra - tranga mandroso
Aza manandrana mamaha ny olana na manome torohevitra, raha tsy fanontaniana manokana izany. Indraindray ny olona dia maniry fotsiny ho re sy henony ny fihetseham-pony. Rehefa misy olona maharary dia mila miorim-po fa tsy torohevitra. Mazava ho azy, avy hatrany dia naniry ny hanampy sy hanolotra fanapahan-kevitra avy hatrany amin'ny olona malalanao, fa ny filankevitra dia mety tsy ho izay tokony hataon'ity olona ity amin'izao fotoana izao. Ny lehilahy dia mirona amin'ny famahana olana, fa mendrika mihaino an'io olana io.
2. Ny faharetana, faharetana ihany!
Mahareta ary aza sosotra raha tsy afaka miteny avy hatrany ny mpiara-miasa fa tsapany.Indraindray ny olona iray dia maka fotoana hahitana teny hanehoana izay tsapany. Ny fahanginana sy ny faharetana dia manampy ny olona hilaza ny fihetseham-pony.
3. Amin'ny tanjaky ny fangorahana
Aza maka ny sainao amin'ny vadinao "amin'ny kaontinao." Ny fihetseham-pony ao aminy ary tsy voatery hifanandrify amin'ny anao izy ireo. Ny fangoraham-po dia midika hoe ny fananganan'olon-karena ny mpiara-miasa toa azy ireo.
4. Tadidio - tsy voatafika ianao
Aza miaro ary tsy mihorohoro rehefa maneho ny fahatsapana izay atahoranao ny mpiara-miasa. Tsy voatery ho tsikera izany. Mila manome mpiara-miombon-kevitra isika mba hanehoana ny zavatra niainako tsy misy fitsabahana. Hisy ny fotoana hafa, mety kokoa ny fotoana hilazana izany ao an-tsaina. Indraindray dia ilaina ny manontany hoe: "Afaka am-pitoniana ve ny eritreretiko? Mila miresaka zavatra manelingelina ahy aho. "5. "Fandrenesana misaintsaina"
Ampiasao ny antsoina hoe "henika reflexive", teknika iray izay mahatonga ny olon-kafa hahatsapa fa takatra sy hikarakara azy. Rehefa misy milaza hoe: "Azoko fa maharary anao izao izao." Na "Reko fa tsy manana fotoana tsotra ianao," mahatsapa ho azy ny mpiara-miasa aminy fa afaka milaza bebe kokoa ny olana izy. Raha hoy izy: "Tsy azoko ny antony nahatsapanao azy" na "tsy mitombina amiko," dia hikatona ny mpiara-miasa.
6. fikarakarana antonony
Manolora fiantrana raha maharary ny mpiara-miasa, fa tsy manantena fangorahana izy. Ny fangoraham-po dia mety hiteraka fahatsapana fahatsapana na patronage, ary fikarakarana am-pahatsorana - tsia.
Matetika ny psikolojia dia manome ny param "enti-mody" hanao fanazaran-tena dimy minitra isan'andro "henika mascotum". Mpiara-miasa ary milaza zavatra tsara momba ny mpiara-miasa B. ohatra: "Ankasitrahako ny sakafo hariva izay nomaninao" na "manampy ny enti-mody ianao." Aorian'io, ny mpiara-miasa dia milaza zavatra iray ratsy. Ohatra, "Tiako ianao hanampy amin'ny fanadiovana ny tokantrano" na "Tiako ny handro ny ankizy amin'ny hariva." Hatreto, hoy ny mpiara-miasa, ny mpiara-miasa dia mihaino mangina. Avy eo ny mpiara-miasa B dia milaza ny iray tsara ary ny iray tsy mety, raha mihaino ny mpiara-miasa. Aorian'izay dia tsy azo atao ny miady hevitra momba izay voalaza.
Ity fanatanjahan-tena ity dia mamela anao haneho tsikelikely ny olana kely isan'andro, mba tsy hanangonana azy ireo, ka manangana ny rindrina eo anelanelan'ny mpivady.