Orinasa maro no nanomboka nankafy fanomezana orinasa. Ny fanomezana toy izany dia azo raisina amin'ny olona samihafa. Ny ankamaroany dia manome azy ireo amin'ny mpiasa sy ny mpiara-miasa, ny ekipa dia afaka mandidy fanomezana toy izany amin'ny fitarihany. Amin'ny toe-javatra sasany, dia atolotra ireo mpifaninana aminy. Ireo fanomezana ireo dia tsy izany, fa tsy ny tanjona iray ary amin'ny tanjona iray sy hahatratrarana azy, dia ilaina ny mitadidy hevitra manan-danja sasany.
Feature of Corporate Gipporate
Ny tanjona voalohany amin'ny fanomezam-pahasoavana toy izany dia ny olona dia manome fanomezana ary nahatadidy ny orinasa izay nomena azy ireo ary mety ho azo antoka fa ilaina amin'ny maha-izy azy ny vokatra na serivisy. Mba hahatratrarana tanjona toy izany, dia zava-dehibe ny mahatakatra fa ny fanomezana iray dia mety ho feno lafo vidy lafo vidy. Ny karazana fanomezana dia tokony hofidina arakaraka ny addressee. Tokony ho takatra fa tsy hitondra tombontsoa ny fitantanana tsotra, dia tsy maintsy ho vokatra tsy manam-paharoa izany.Orinasa maro no manao famokarana vokatra isan-karazany eo ambanin'ny marika manokana. Izy ireo dia hanampy amin'ny fanapahan-kevitra amin'ny famolavolana, ny fametrahana ny lohahevitra isan-karazany amin'ny loko orinasa, ny logo ny orinasa, ny fampahalalana manan-danja, ao anatin'izany ny fifandraisana, raha manana olana amin'ny fampandrosoana ny mpanjifa. Na dia eo an-sehatra aza ny fanomanana fanomezana, dia tokony ho takatra hoe iza no voamariky ny tanjona inona no tanjona tokony ho tratrarina izay vola azon'ny orinasa omena ny famokarana azy ireo.
Ankehitriny, ny thermopresses dia ampiasaina amin'ny fanontana amin'ny vokatra azo avy amin'ny fampiroboroboana sy fanomezana orinasa. Noho ny fanampian'izy ireo ny fitaovana natolotra tao amin'ny https://www.inkstem.bizmopress/inksystem/, ny fanontam-pirinty dia ampiharina amin'ny kapoaka, kaopy, tànana, tehezana, t-shirt, takelaka - ny entana - misy zavatra iray. Ny orinasa Inxiste dia nivarotra fitaovana vita pirinty sy fahanterana nanomboka tamin'ny 2006. Ny atrikasa famokarana orinasa dia mipetraka ao amin'ny faritanin'i Korea Atsimo, ary ny fitaovana filaminana dia mety ho avy amin'ny lafiny rehetra amin'ny CIS, satria misy ny trano fitehirizam-bokatra any amin'ny toerana lehibe rehetra ao amin'ny toerana sovietika.
Fanomezana ho fitaovana fanaovana dokambarotra
Matetika, orinasa, indrindra fa mivoatra, mampiasa vokatra Souvenir kely ho dokambarotra. Izy io dia afaka manolotra fotsiny eny an-dalambe rehetra amin'ny mpandalo rehetra. Matetika ny tanjona toy izany dia baiko ny entana mora be, izay mahatonga ny logo sy ny antsipirihany momba ny orinasa. Ohatra, mety kalandriamanitra, notepads, knobs. Betsaka ny olona mazoto mankafy zavatra toy izany ary liana amin'ny orinasa izay mampijaly ny souvenir.
Fanomezana ho an'ny mpanjifa
Ny souvenir tsy lafo vidy mitovy ao amin'ny orinasa dia afaka manome tombony amin'ny mpanjifa. Toy izany koa, maneho ny fanajany sy ny sainy izany. Na dia misy aza ny mpangalatra iray fotsiny ho an'ny vata fampangatsiahana, dia hankasitraka azy izy, ary mety ho tonga amin'ity orinasa ity amin'ny manaraka.Fanomezana ho an'ny mpiara-miasa
Tsara ny maneho ny fanajany sy ny sain'izy ireo amin'ny mpiara-miasa amin'ny mpandraharaha mba tsy hahavery azy ireo, ary angamba ary hanatsara ny fanatsarana ny toe-piainana. Tsy mora ny misafidy ireo fanomezana toy izany, ka tsy tokony ho toy ny kolikoly izy ireo, fa tsy mety ho mora vidy, satria ny mpiara-miasa dia hijery ny fomba ankasitrahany azy ireo eto. Ho an'ny fivoriana miaraka amin'ny mpiara-miombon'antoka, azonao atao ny mandahatra ny tanana, bokikely, ny sary hosodoko, ny jiro, ny paositra, fa amin'ny toe-javatra hafa, ity vokatra ity dia ilaina ny manao tokana, hifandraisana amin'ny orinasa izay manao ny fanovana ny zavatra tsotra tsy manam-paharoa, amin'ny fampiharana sary isan-karazany takian'ny mpanjifa.
Fampiroboroboana mpiasa
Ny fanazarana dia naneho fa ny mpiasa ao amin'ny orinasa dia toy ny mahazo fanomezana avy amin'ny bosses. Raha misy fizarana mahazatra amin'ny antoko orinasa iray ao amin'ny antoko orinasa iray dia tsara kokoa ny manamboatra azy ireo ho azy rehetra, ary tsy tokony ho lafo izy ireo. Ohatra, mety ho kaopy, baseball baseball na elo. Rehefa mampiroborobo ny mpiasa, ny fahamendrehan'ilay fanomezana dia mety lafo kokoa, ka ny mpikambana hafa rehetra ao amin'ny ekipa dia nitady hanavaka ny fotoana manaraka ary hahazo fanomezana sarobidy.