Vai mēs vēlamies naudu? Mēs vēlamies ļoti daudz! Un kā uzdot viņiem vai pieprasīt - nezinu. Nopietni, neviens no pilna laika žurnālistiem komandā piekrita uzņemties šo tekstu. Tāpēc, lai rakstītu to, mēs lūdzām Adriana Izh, psihoterapeitu. Šeit ir cilvēks, kurš zina, kā nopelnīt.
Cik nepareizi
Sāksim ar to, kas jums nav jādara, kad vēlos paaugstināt algu.1. Nelietojiet līdz uzņēmuma vadītāja vai īpašnieka vietai. Vismaz jums nav jādara nekavējoties.
Tā kā ir domas "tagad krīze", "uzņēmumam nav naudas,", iespējams, ir arī citi darbinieki, kuriem ir nepieciešams "un" neļauj! ";
2. Nelietojiet piecelties savu māti. Moms parasti pauda divas teksta versijas: "Man nav ne jausmas, kāpēc jūs, Dura, naudas atalgojums, priecājieties, ka viņi nav atlaist!" Un "mans mīļākais Krovochka, šeit tik satriecošs Peugeot klīrenss, nevēlas, lai mana māte?" Dažreiz viņi tos paaudīja gan caur komatu.
Kā pareizi
Lai efektīvi pieprasītu naudu, ir vēlams piecelties un stāvēt vismaz uz brīdi. Kāpēc jūs vēlaties vairāk naudas?
1. Jūs to principā zināt Līdzīgās pozīcijās cilvēki nopelna vairāk . Tad tirgus analīze palīdzēs: jums ir jāiet caur vakancēm, varbūt dodieties uz pāris intervijām un saka (atkal, vispirms): "Uzņēmumā A, B, B, G, D, un tā, visi darbinieki nokļūt par 20% vairāk nekā mani. " Šo analīzi uz direktoru. Labāk ir vispirms aizņemt draudzenes un pazīstamu personālu (nevis no sava uzņēmuma). Paskaidrojiet, ka jūs saprotat ciešanas (krīze, nav naudas, ir tie, kas ir nepieciešams vairāk), un tāpēc jūs vēlaties, piemēram, 10%, tādējādi samazinot izmaksas, lai atrastu jaunu lojālu darbinieku un tās jauno algu par 20% vairāk;
2. Jūs esat daudz uzņēmumam (Mamma izslēgta, atcerieties? Jā, un ka tukša balss, kas saka: "Ko jūs varat darīt!"), Un tāpēc jūs vēlaties saņemt vienreizēju vai pastāvīgu kompensāciju. Šeit jūs varat veikt skaistu prezentāciju, jūs varat ar fotogrāfijām, diagrammām un citiem dzīves priekiem - ko jūs darījāt, ka esat pieaudzis, kas ir uzlabojies, kas nav mainījies (un citos uzņēmumos vai departamentos - nokrita un nokrita, šeit Krīze var pat būt jūsu rokā - kļūt par pateicību fonu, kurā jūs skatāties lieliski) - un parādiet to boss. Patiesībā tas palīdz daudz. Jo pat tad, ja tas nav novērtējis jūsu pašreizējo priekšnieku, to var pierādīt potenciālajam darba devējam. Viņi novērtē tādas lietas vairāk;
3. Tev vajag . Faktiski tas var būt arī iemesls, lai uzdotu vienreizēju vai pastāvīgu algu pieaugumu. Paskaidrojiet, ka jūs nevarat strādāt tehnisku iemeslu dēļ jūsu pašreizējā alga: jūs mirst ar badu vai jūs nesasniegsiet to prātā trūkst naudas ceļojuma un modinātāja. Algai jābūt augstākam par iztikas minimumu, šādos gadījumos, pretējā gadījumā tas nav algas. Tāpēc tipa "Man ir mazs bērns, un man ir jāmaksā par auklīti", "uzņēmums ir tālu no metro, tāpēc es pavadu vēl 2000 rubļus uz mikroautobusa" un ka viss ir svarīgs .
četri. Algai vajadzētu augt . Tas ir daudzi darba devēji, kas uzauguši PSRS, var nebūt acīmredzams, bet mēs dzīvojam brīvā tirgus laikos. Tas nozīmē, ka, ja jūsu alga nepalielinās, tas samazinās. Tāpat kā Lewis Carolla: stāvēt vēl - jums ir nepieciešams, lai palaistu uz priekšu. Pieaugošās cenas un inflācija no gada uz gadu kļūst par 100 rubļiem arvien nelielu daudzumu. "Inflācija no manas ierīces brīža darbam bija 25%, un alga nepalielinājās, tas nozīmē, ka es sāku nopelnīt 25% mazāk", ir arī svarīgs arguments.
Piemēram, mēs pieņemam vienkāršu lietu - viena brauciena cena uz metro 2008.gadā Maskavā bija 17 rubļi. Ja jūs ceļojāt uz metro 40 reizes mēnesī, mēs saņemam 680 rubļu apjomu (jā, jūs iegādājāties karti, bet tas nav svarīgi). Tarifs ir kļuvis par 35 rubļiem. Tas ir, līdzīgs braucienu skaits maksās jums 1400 rubļus. Vai jūsu alga divas reizes pieauga?
Nu, vissvarīgākā lieta - dažreiz jums vienkārši nepieciešams paaugstināt algu darbiniekiem. Pretējā gadījumā tie samazinās motivāciju, viņi jūtas nemīlēti un nelaimīgi. Protams, tas ir svarīgi, ja jums patīk jūsu darbs, kāda komanda ir pietiekama priekšniekam.
Bet - pēc tam, kad viss - darbs ir ne tikai ģimene un attiecības. Tas ir arī nauda. Nauda ir svarīga. Un parasti laiku pa laikam, lai sazinātos ar galvu atalgojuma uzlabošanai. Pretējā gadījumā ir iespēja sasniegt sajūtu, ka tā nedarbojas, bet tik dīvaini hobijs.
Interesanti, ko vēl nav psiholoģija? Lasīt! Kā kontrolēt bērnu, lai viņš būtu nelaimīgs, patērēts narkotikas un slikti students devalvēt pareizi - ieteikumi psihoteraphevturakak pareizi novērtēt sevi - ieteikumiem psihoterapeitam un bērnam ir nepieciešams tēvs? No psihoterapeita viedokļa, ja jūs iemīlējies "ne, ka"? Psihoterapeita ieteikumi