Kiekviena darbo moteris žino, kaip sunku paprašyti valdžios institucijų apie atlyginimo didinimą, net jei aš tikrai noriu. Ir dar, jei tinkamai pasirengsite pokalbiui su viršininku, teigiamo rezultato tikimybė žymiai padidės. Jei bent 9 paslaptys gali būti garantuotos, kad būtų pasiektas darbo užmokestis per trumpiausią įmanomą laiką.
1. Parodyti savo vertę
Visada būtina ateiti į interviu dėl paruoštų darbo užmokesčio padidėjimo ir su pavyzdžiais, kaip susidariusios pažangos darbas vyksta laikui bėgant. Tai bus daug lengviau, jei jūs aiškiai parodysite naudą, kurią darbuotojas atnešė įmonę, taip pat pareikšti pavyzdžių, kaip jo darbas vyksta dirbant įmonėje.2. Parodyti vertinimą
Jei kas nors nusprendžia pateikti prašymą pateikti atlyginimą raštu ir be išankstinio įspėjimo, jis turi būti pradėtas su pripažinimu, kad prašymas vertina savo darbdavyje. Galbūt darbdavys pateikė lanksčių darbo sąlygų darbuotoją, karjeros augimo ar net kai kurių papildomų mokymų ar mokymo galimybė. Galbūt jūs turėjote ką nors turėjo galimybę atlikti platesnį užduočių spektrą arba pakviesti jį vadovauti kitiems kolegoms.
3. Priminkite apie savo pasiekimus
Jums reikia nurodyti savo pasiekimus ir naudą, kurią darbuotojas atnešė į verslą. Tai gali apimti konkrečią informaciją, pvz., Sumažinant su užduotimi susijusią klaidų laiką ir skaičių arba padidinti pardavimus iki tam tikros procentinės dalies. Taip pat galite paminėti jokių komplimentų ar atsiliepimų iš pagrindinių klientų ir suinteresuotųjų šalių.4. Rodyti atsakomybę
Būtina informuoti išsamią informaciją apie tai, kaip pakilkite padidėjimą, prisiėmė atsakomybę už savo įgūdžių, efektyvumo ar veiksmingumo gerinimą. Galbūt jis baigė mokymą internetu be darbo ar aplankė papildomus įvykius, kad pagerintų savo įgūdžius. Galbūt jis taip pat nurodė savo kolegai, kuris bėgo į kai kurias problemas.
Planavimo laiko svarba: jei kas nors asmeniškai prašo jam padidinti atlyginimą, būtina pasiruošti ir padaryti, kad jis nebūtų nutrauktas ir neskubėjau
5. Padarykite atlyginimus
Taigi, atėjo laikas pateikti pasiūlymus dėl darbo užmokesčio skaičiavimo. Tuo pačiu metu galima paminėti naujausių efektyvumo peržiūrų rezultatus, laikotarpį, kuris praėjo nuo ankstesnio darbo užmokesčio padidėjimo, arba lygiaverčio atlyginimo pavyzdžiai panašių pozicijų pramonėje. Taip pat galite pasikonsultuoti su finansų konsultantu, nes kartais donorystė yra darbo užmokesčio dalis, ateityje gali teikti geresnes finansines ataskaitas tiek darbuotojui, tiek darbdaviui.6. Parodykite, kaip ji bus pelninga bendrovei
Tiesą sakant, dauguma darbdavių yra pasirengę persvarstyti lūkesčius dėl savo darbuotojų atlyginimo, su sąlyga, kad jie gaus daugiau "išmesti" iš darbuotojo. Verta prisiminti, kad jei asmuo nori kasmet padidinti atlyginimą už tam tikrą sumą, teoriškai, ji turėtų turėti galimybę atlikti našumą kelis kartus daugiau nei ši suma, kad ji apimtų išlaidas.
Bendrovės interesais: parodyti, kaip bendrovė gaus didelę naudą
7. Atvyksta su visa reikalinga informacija
Jei darbuotojas asmeniškai prašo atlyginimo, jis turėtų pasiruošti ir padaryti, kad jis nebūtų nutrauktas, o ne skubėti.Norėdami tai padaryti, visų pirma, būtina apibūdinti jos teikiamą vertę, o ne pirkti konfrontacinių pareiškimų naudojimą. Nenurodykite kitų darbuotojų atlyginimų arba prisijunkite prie tokių pareiškimų, nes "visi vyrai moka daugiau nei moterų, todėl aš tiesiog noriu gauti tą pačią sumą."
8. Jei neįmanoma susitarti dėl didėjančio darbo užmokesčio, turite ateiti į susitarimą
Visada būtina prisiminti, kad bet koks darbas yra kažkas daugiau nei tik keistis paslaugomis už darbo užmokestį. Yra daug paslėptų naudos iš tinkamos darbo organizavimo, įmonių kultūros, įvairių užduočių ir karjeros galimybių. Jei kas nors negali susitarti dėl nedelsiant padidinti darbo užmokestį, verta susitarti dėl to, ar galima kreiptis dėl darbo užmokesčio ateityje ir kito pokalbio datą.
Aplinka: Ką daryti derybose dėl darbo užmokesčio didinimo, turite įsitikinti, kad viskas būtų perduota mandagiai ir draugiška, ir taip pat turi teigiamą patirtį visiems dalyviams
9. Įsitikinkite, kad pokalbis eina į teigiamą eilutę
Visada verta prašyti atlyginimo, ypač jei pirmą kartą pasirengėte. Bet nesvarbu, kaip vyksta pokalbis, tai turėtų būti mandagiai ir draugiška.