ທຸກໆຄົນເຄີຍຝັນຢາກຈ່າຍເງິນໃຫ້ລາວສໍາລັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າລາວບໍ່ໄດ້ເຮັດຫຍັງເລີຍ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ນັ່ງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແລະອ່ານປື້ມຫລືທ່ອງອິນເຕີເນັດ, ຈິດວິນຍານມີຄວາມຍິນດີຫຼາຍປານໃດ, ແຕ່ມັນຈະບໍ່ຖືກໄລ່ອອກ, ແຕ່ມັນກໍ່ຈະເປັນຜົນພິເສດ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າ, ມັນຟັງຄືວ່າເປັນໄປບໍ່ໄດ້ຫມົດ. ແຕ່ບາງຄັ້ງມັນກໍ່ເກີດຂື້ນທີ່ຜູ້ທີ່ບໍ່ເຮັດຫຍັງເລີຍ (ແລະພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ເຮັດຫຍັງເລີຍກ່ຽວກັບເດັກນ້ອຍໃນຈໍານວນເງິນລ້ານ), ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກ່ວາຜູ້ທີ່ແກວ່ງ 15 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້. ສະນັ້ນສໍາລັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບເງິນ.
1. ສໍາລັບຢືນຢູ່ໃນເສັ້ນ
ຕາມທໍາມະຊາດ, ບໍ່ມີໃຜມັກທີ່ຈະລໍຖ້າຢູ່ໃນເສັ້ນ, ແຕ່ວ່າຖ້າປະຊາຊົນຈະຈ່າຍຄ່າຄົນດັ່ງກ່າວ, ແທນທີ່ທ່ານຕ້ອງການປ້ອງກັນແຖວໄລຍະຍາວ. ມັນອາດຈະເປັນຄວາມໂງ່, ແຕ່ຕົວຈິງແລ້ວມັນດີ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນປະເທດອີຕາລີ, BUIAUCRACY ໃນອົງການຂອງລັດຖະບານແມ່ນໃຊ້ເວລາປະມານ 400 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ປີໃນການໃຊ້ຈ່າຍປະມານ 44 ຕື້ໂດລາ (ຫຼາຍເທົ່ານັ້ນ . ເຫດຜົນສໍາລັບສິ່ງນີ້ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງງ່າຍດາຍ - ໃນອີຕາລີບໍ່ໄດ້ຈົ່ມໂດຍສະເພາະການຊໍາລະເງິນ, ແລະມັກທີ່ຈະຈ່າຍເປັນເງິນສົດ, ເຊິ່ງນໍາໄປສູ່ການເພີ່ມຂື້ນໃນເວລາການປະມວນຜົນຂອງການຈ່າຍເງິນ.ເພາະສະນັ້ນ, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່ບາງຄົນມັກຈ້າງ codista - ຜູ້ທີ່ຈະຢືນຢູ່ໃນນາຍຈ້າງ, ແລະເຂົ້າໃຈພື້ນທີ່ຂອງອົງການຂອງລັດຖະບານ, ແລະອື່ນໆໄດ້ກາຍເປັນເລື່ອງທໍາມະດາ, ແລະດຽວນີ້ລູກຄ້າໄດ້ຮັບສັນຍາມາດຕະຖານ. ແລະຊຸດປະກັນໄພໃນກໍລະນີຂອງສະພາບການທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ, ເຊິ່ງເກີດຂື້ນກັບ Codista.
2. ສໍາລັບນອນຢູ່ໃນຕຽງເປັນເວລາຫລາຍເດືອນ
ທຸກໆຄົນເກີດຂື້ນເປັນເວລາຫລາຍມື້ເມື່ອທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການນອນຢູ່ເທິງຕຽງ, ແລະບໍ່ຄວນໄປເຮັດວຽກ. ແລະໃນປັດຈຸບັນໃນສອງຈິນຕະນາການທີ່ຈິນຕະນາການວ່ານີ້ແມ່ນວຽກ - ເພື່ອຢູ່ໃນຕຽງທີ່ອົບອຸ່ນ. ນັກຄົ້ນຄວ້າບາງຄັ້ງກໍ່ຈ່າຍໃຫ້ຜູ້ຄົນເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົານອນຢູ່ໃນຕຽງນອນເປັນເວລາດົນນານເພື່ອຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ກໍາລັງເກີດຂື້ນກັບຮ່າງກາຍຂອງພວກເຂົາ. ອົງການ NASA ເຮັດໃຫ້ຫຼາຍຄັ້ງແລ້ວ. ໃນຕອນທໍາອິດມັນເບິ່ງຄືວ່າເກືອບຈະເປັນວຽກຂອງຄວາມຝັນ, ແຕ່ວ່າ, ອີງຕາມການທົດລອງ, ໃນຂະນະທີ່ເຂົ້າມາໃນບັນຫາບາງຢ່າງ. ທໍາອິດ, ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສຶກສາດັ່ງກ່າວຫມາຍຄວາມວ່າມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະເອົາຈິດວິນຍານທີ່ປົກກະຕິ, ເພີດເພີນກັບຫ້ອງນ້ໍາ, ມັນມີແລະໄປຫ້ອງນ້ໍາ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຈະບໍ່ນອນຢູ່ແລະເຮັດທຸກຢ່າງທີ່ລາວຕ້ອງການຕະຫຼອດເວລາ.
ໃນລະຫວ່າງການສຶກສາດັ່ງກ່າວ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີສ່ວນຮ່ວມໃນການມີການຈໍາແນກຕ່າງໆ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າພະນັກງານແພດຈະມັກໃນເຄື່ອງມືທົດລອງ. ມັນສາມາດເປັນຂັ້ນຕອນທີ່ມີຄວາມເຈັບປວດຂ້ອນຂ້າງ, ສະນັ້ນທຸກຄົນຈະແກ້ຕົວເອງ, ບໍ່ວ່າຈະພ້ອມແລ້ວສໍາລັບສິ່ງນີ້. ໃນປະເທດຝຣັ່ງ, ປະຊາຊົນຍັງຖືກຈ້າງໄດ້ຮັບການຈ້າງເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນປີ 2017. ພວກເຂົາຕ້ອງຮັກສາບ່າຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄົນໃນການຕິດຕໍ່ກັບຕຽງນອນຂອງພວກເຂົາພາຍໃນ 60 ວັນ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຖືກສະເຫນີໃຫ້ຈໍານວນເທົ່າກັບ 17,000 ໂດລາ, ສໍາລັບການສຶກສາຄັ້ງນີ້.
3. ສໍາລັບການລໍຖ້າຢູ່ໃນຈຸດໃຈກາງຂອງການແຈກຢາຍ
ຢູ່ທາງທິດຕາເວັນຕົກໃນບາງໂຮງຮຽນ, ຄູອາຈານທີ່ມີ "stratum" ຖືກຍົກເລີກທັນທີ. ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ຜິດປົກກະຕິເມື່ອພວກເຂົາສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ, ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຂົາຕ້ອງປາກົດໃນເວລາດຽວກັນເພື່ອເຮັດວຽກ. ຄູເຫຼົ່ານີ້ມັກນັ່ງຢູ່ໃນຫ້ອງທີ່ເອີ້ນວ່າ "ຫ້ອງຢາງ" ຫຼື "ສູນກູ້ຢືມ", ແລະເກືອບບໍ່ມີຫຍັງເຮັດໃນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທໍາມະດາ.ໃນຫລາຍບ່ອນ, ຄູອາຈານມັກຈະລໍຖ້າການດໍາເນີນການຕໍ່ເນື່ອງຂອງສານຂອງວຽກງານຂອງພວກເຂົາ ... ແລະທັງຫມົດນີ້ໄດ້ຮັບເງິນ, ພຽງແຕ່ຖູໂສ້ງໃນເວລາເຮັດວຽກ. ໃນນິວຢອກ, ມັນຍັງມີ "ຫ້ອງປູກຢາງພາລາ" ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ແກ້ໄຂ, ເຊິ່ງພວກເຂົາມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປົກປ້ອງຂອງກ້ອງຖ່າຍຮູບຄຸກເປົ່າ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນ.
ການປະຕິບັດ "ຫ້ອງຢາງ" ແມ່ນຍາກທີ່ຈະຍົກເລີກຍ້ອນກົດຫມາຍທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະຍົກເລີກພະນັກງານບາງຄົນ. ໃນ Los Angeles, ຄູອາຈານບາງຄົນທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງປູກຢາງພາລາ "ແມ່ນຢູ່ທີ່ທັງຫມົດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທໍາມະດາຂອງພວກເຂົາ, ໂດຍບໍ່ຕ້ອງປະຕິບັດການທົດລອງ.
4. ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ປາກົດຢູ່ໃນວົງແຫວນ
ສໍາລັບ Wrestlers, ມັນແມ່ນລັກສະນະຂອງການເຮັດການພັກຜ່ອນໃນຄໍາເວົ້າໃນວົງການ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການບາດເຈັບຫຼືເພາະວ່າມັນສາມາດມີໃຜຢູ່ໃນຈຸດສູງສຸດແລະອອກກໍາລັງກາຍດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມ. ບາງຄັ້ງນັກພະນັນຊັ້ນສູງເຮັດວຽກພຽງແຕ່ສອງສາມມື້ຕໍ່ປີ, ເວົ້າກ່ຽວກັບການສະແດງທີ່ມີຄວາມປະທັບໃຈແລະການໃຊ້ເວລາທີ່ເຫຼືອ, ສະຫນັບສະຫນູນແບບຟອມ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຜູ້ທີ່ປະຕິບັດວຽກງານ (Undertaker), ຫນຶ່ງໃນ wrestlers ທີ່ດີທີ່ສຸດໃນ WWE, ມັກຈະໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍເດືອນຫຼືປີໂດຍບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນດຽວ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ບໍລິສັດມັກຈ່າຍຄ່ານັກຕໍ່ສູ້ເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສືບຕໍ່ຢູ່ໃນຮູບແບບສໍາລັບຄໍາປາໄສໃນອະນາຄົດ.
5. ສໍາລັບການຮັບໃຊ້ພົນລະເຮືອນໂດຍບໍ່ຕ້ອງໄປເຮັດວຽກ
ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຄວນຄິດວ່າບາງຄົນຈ່າຍເງິນເດືອນປົກກະຕິພາຍໃນສິບປີ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄົນເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ມາເຮັດວຽກ. ໃນຄູເວດ, ການສືບສວນທີ່ຜ່ານມາເຂົ້າໃນການເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກໂດຍຜູ້ຮັບໃຊ້ພົນລະເຮືອນໄດ້ເປີດເຜີຍວ່າຫຼາຍກວ່າ 900 ຄົນທີ່ໄປຢ້ຽມຢາມໂດຍ "ມັນບໍ່ເຄີຍປະກົດຕົວຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ການຂາດຂອງພຣະອົງແມ່ນແຕ່ບໍ່ມີໃຜສັງເກດເຫັນຈົນກ່ວາການສືບສວນນີ້ໄດ້ດໍາເນີນການ. ໃນປີ 2011, Kuwait ໄດ້ລົງພິມບົດລາຍງານທີ່ເປັນທາງການທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມີພຽງເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນທັງຫມົດໄດ້ມາເຮັດວຽກ.ດັ່ງທີ່ໄດ້ລາຍງານ, ນາຍຈ້າງໃນຂະແຫນງການພາກລັດ Kuwait ແລະປະເທດອື່ນໆຂອງຝັ່ງທະເລອ່າວເປີເຊຍບໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍ, ແລະຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ. ລັດຖະບານຂອງປະເທດເຫລົ່ານີ້ກໍາລັງເຮັດວຽກເພື່ອປ່ຽນສິ່ງນີ້. ແຕ່ບັນຫາແມ່ນວ່າຄົນເຮົາເຮັດວຽກໄດ້ງ່າຍສະນັ້ນເຮັດວຽກໄດ້ງ່າຍແລະບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ມັນປ່ຽນແປງ. ໃນຄູເວດ, ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ນໍາສະເຫນີເຄື່ອງສະແກນຊີວະພາບສໍາລັບພະນັກງານລັດຖະກອນເພື່ອວ່າພວກເຂົາມີຄວາມຫມາຍໃນການເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ໃນການຕອບໂຕ້, ປະຊາຊົນຫລາຍພັນຄົນເຊົາຫມົດ, ເພາະວ່າພວກເຂົາຢ້ານວ່າພວກເຂົາຖືກຈັບໄດ້ສໍາລັບການລະເມີດກົດລະບຽບການເຂົ້າຮ່ວມ.
6. ສໍາລັບການເປັນເຈົ້າຂອງລົດບັນທຸກ
ໃນປີ 2004, ກະທູ້ໄດ້ແຕກຢູ່ໃນ Chicago, ເນື່ອງຈາກວ່າມີບໍລິສັດຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນລົດບັນທຸກທີ່ດີສໍາລັບວຽກຂັ້ນຕ່ໍາຫຼືແມ້ກະທັ້ງການຂາດ. ການສືບສວນດໍາເນີນການໂດຍ Sun-TWE ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າຂອງເຮືອບິນທັງຫມົດ, ລວມທັງລົດບັນທຸກແລະຍານພາຫະນະກໍ່ສ້າງເປັນເວລາຫລາຍປີເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົານັ່ງຢູ່.
ນັກຂ່າວຈາກສະຫນາມ Sun-Times ໄດ້ຕິດສິນລົດບັນທຸກບາງຢ່າງເພື່ອເບິ່ງວ່າພວກເຂົາໄດ້ເຮັດຫຍັງແທ້ໆໃນເວລາທີ່ເຂົາຈ້າງ. ເປັນເວລາຫລາຍມື້, ລົດບັນທຸກຂີ້ເຫຍື້ອຈໍານວນຫນຶ່ງພຽງແຕ່ຢືນຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ກໍ່ສ້າງໃນຕົວເມືອງ. ລົດບັນທຸກອື່ນໆແລະໄດ້ເດີນທາງໄປສໍາລັບວຽກງານຂອງພວກເຂົາ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ມັນໄດ້ຫັນອອກວ່າມັນເປັນພຽງແຕ່ໂຄງການການຟອກເງິນເທົ່ານັ້ນ, ຫລັງຈາກນັ້ນ 48 ຄົນຢູ່ໃນຄຸກ.
7. ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ສໍານັກງານສໍານັກງານພາສາຝຣັ່ງ
ຖ້າທ່ານເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເສີຍໆຂອງເຈົ້າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ລາວສາມາດພະຍາຍາມແກ້ແຄ້ນ. ແລະບາງຄັ້ງການແກ້ແຄ້ນຄັ້ງນີ້ກໍ່ອາດຈະຄ້າຍຄືກັບພະນັກງານຈະຈ່າຍຄ່າຄວາມຈິງທີ່ວ່າລາວຈະບໍ່ເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າສິບປີ. ໃນປະເທດຝຣັ່ງ, ຜູ້ປະຕິບັດການລົດໄຟ Charles Simono ໄດ້ຈ່າຍຄ່າບໍລິການ 5,400 ເອີໂຣຕໍ່ 12 ປີ, ເຖິງວ່າຈະໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ທາງລົດໄຟຍ້ອນວ່ານາຍຈ້າງຂອງລາວ.ອີງຕາມ Simon, ລາວໄດ້ປະເຊີນກັບການສໍ້ໂກງທີ່ຄາດຄະເນກັບບັນຊີປອມໃນບໍລິສັດຂອງລາວສໍາລັບລ້ານເອີໂຣ. ລາວໄດ້ລາຍງານການສໍ້ໂກງກັບເຈົ້ານາຍຂອງລາວ, ຫລັງຈາກນັ້ນລາວໄດ້ຖືກປົດອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງ. ລາວໄດ້ຖືກລາຍງານວ່າພວກເຂົາຈະແປໄປບ່ອນອື່ນ, ແຕ່ສິ່ງນີ້ບໍ່ໄດ້ເກີດຂື້ນ. ເນື່ອງຈາກກົດຫມາຍຂອງຝຣັ່ງທີ່ສັບສົນກ່ຽວກັບການອອກແຮງງານ, ບ່ອນເຮັດວຽກໃນອະດີດຂອງລາວຍັງຄົງຖືກກໍານົດໄວ້ຫລັງລາວ. ລໍຖ້າການເລີ່ມຕົ້ນຂອງວຽກງານໃຫມ່, ລາວຍັງໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນເປັນປະຈໍາ.
ເລື່ອງຂອງ Simon ບໍ່ແມ່ນເອກະລັກສະເພາະໃນປະເທດຝຣັ່ງ. ຊາຍຄົນນັ້ນຊື່ວ່າ Bosko Herman ຍັງໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າສິບປີ, ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ, ແລະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກລັດຝຣັ່ງປະຈໍາເດືອນ. Herman ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງໂຖງເມືອງເປັນເວລາຫ້າປີກ່ອນທີ່ລາວຈະມີຂໍ້ຂັດແຍ້ງສ່ວນຕົວກັບເຈົ້າເມືອງ. ລາວໄດ້ຖືກໂຍກຍ້າຍອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຍົກເລີກຍ້ອນການສັ່ງຈອງທາງກົດຫມາຍ, ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ໃຊ້ເງິນເດືອນຕໍ່ໄປໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈົນກວ່າລາວຈະໄດ້ວຽກໃຫມ່. ເຖິງວ່າຈະມີຈົດຫມາຍຂ່າວຂອງຫລາຍສິບໃບສະຫມັກສໍາລັບການຈ້າງງານ, ເຢຍລະມັນບໍ່ໄດ້ສົນທະນາຢູ່ທຸກບ່ອນ, ແລະລັດຖະບານສືບຕໍ່ຈ່າຍເງິນໃຫ້ລາວ.
8. ໂດຍບໍ່ມີຫຍັງເຮັດໃນການສນວນເຕັມ
ໃນຊຸມປີ 1950, ນັກຄົ້ນຄວ້າສົນໃຈກັບຜົນສະທ້ອນຂອງຄວາມເບື່ອຫນ່າຍ. ນັກວິທະຍາສາດໄດ້ດໍາເນີນການທົດລອງຈໍານວນຫນຶ່ງ, ໃນໄລຍະທີ່ພວກເຂົາໂດດດ່ຽວແລະພະຍາຍາມໂທຫາພວກເຂົາໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຕາມທໍາມະຊາດ, ທຸກຄົນໄດ້ຈ່າຍຄ່າມັນ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຖືກເກັບຮັກສາໄວ້ໃນຕຽງນອນໃນເຮືອນນ້ອຍ. ພວກເຂົາໄດ້ໃສ່ແວ່ນຕາພິເສດ, ເຊິ່ງໃນການທົດລອງບໍ່ໄດ້ເຫັນຫຍັງເລີຍ, ຫູທີ່ຕິດຢູ່ກັບຫມາກຫຸ່ງ, ພວກເຂົາໃສ່ມື, ແລະໃສ່ແຂນ, cuffs cardboard. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການດ້ອຍໂອກາດຂອງວິໄສທັດສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາ, ໄດ້ຍິນແລະສໍາພັດ. ການຈົມນ້ໍາ, ເຄື່ອງປັບອາກາດເຮັດວຽກ. ໃນກໍລະນີບາງສິ່ງບາງຢ່າງຜິດພາດ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການທົດລອງແມ່ນບໍລິສັດໃຊ້ຈຸລະພາກ, ແຕ່ວ່າບໍ່ມີໃຜຕິດຕໍ່ກັບພວກເຂົາ.
ພວກເຂົາສາມາດຍ່າງເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງນ້ໍາໄດ້ຢ່າງເສລີ, ແຕ່ໄດ້ຮັບປະທານ, ນັ່ງຢູ່ແຄມຕຽງຂອງພວກເຂົາ. ໃນຕອນທໍາອິດ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ລາຍງານວ່າພວກເຂົາຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງຕ່າງໆ "ທໍາມະດາ", ເຊັ່ນວ່າບັນຫາສ່ວນຕົວແລະການສຶກສາ. ບາງຄົນໄດ້ຖືກຄິດໄລ່ໃນໃຈທີ່ຈະຜ່ານເວລາ. ຫຼັງຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາບາງ, ປະຊາຊົນບໍ່ສາມາດສຸມໃສ່ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ມີຊີວິດຊີວາແລະລາຍງານກ່ຽວກັບ "ໄລຍະເວລາຂອງຄວາມເປົ່າຫວ່າງໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາຄິດຫນ້ອຍເລີຍ.
ໃນທີ່ສຸດ, ພວກເຂົາມີຄວາມງົດງາມທີ່ມັກຈະເລີ່ມຕົ້ນເປັນແສງສະຫວ່າງຫລືຮູບແບບເລຂາຄະນິດ, ເຊິ່ງຫຼັງຈາກນັ້ນກໍ່ກາຍເປັນປັນທໍາມະຊາດ. ຄົນຫນຶ່ງໄດ້ອະທິບາຍວ່າລາວໄດ້ເຫັນ "ການປຸງແຕ່ງທາດໂປຼຕີນທີ່ມີຖົງໃສ່ບ່າໄຫລ່." ວິໄສທັດໃນແຕ່ລະໄລຍະກາຍເປັນການລົບກວນແລະສົດໃສກວ່າເກົ່າຈົນກວ່າພວກເຂົາຈະເລີ່ມແຊກແຊງໃນເວລານອນ. ຄົນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຈ່າຍເງິນ 20 ໂດລາຕໍ່ມື້, ເຊິ່ງເທົ່າກັບປະມານປີ 190 ໂດລາໃນມື້ນີ້. ໃນການທົດລອງ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຢູ່ຕາບໃດທີ່ພວກເຂົາສາມາດຕ້ານທານໄດ້.
9. ສໍາລັບການນອນຫຼືຕື່ນ
ນັກວິທະຍາສາດກໍາລັງຊອກຫາຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການສຶກສາເພີ່ມຂື້ນ. ຖືກຕ້ອງແລ້ວ - ການທົດລອງຈ່າຍຄ່ານອນ, ໃນຂະນະທີ່ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ຖືກສັງເກດເຫັນຢູ່ຫລັງພວກເຂົາ, ຫຼືໂດຍກົງຫຼືຜ່ານອຸປະກອນຄວບຄຸມໃນຮ່າງກາຍ. ໃນການສຶກສາດັ່ງກ່າວ, ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄຸນລັກສະນະສະເພາະໃດຫນຶ່ງເຊັ່ນ: ບາງປະເພດຂອງຮ່າງກາຍຫຼືພະຍາດ, ບາງຊະນິດ, ຄົນອື່ນພຽງແຕ່ຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມນອນແລະຕ້ອງການຫາລາຍໄດ້.ຍົກຕົວຢ່າງ, ຜູ້ຍິງຄົນຫນຶ່ງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສຶກສາກ່ຽວກັບການນອນຫລັບແລະຫາເງິນໄດ້ປະມານ 12,000 ໂດລາທັງຫມົດ 11 ຄືນ ". ປີ 2017, ນາງໄດ້ຂຽນກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງລາວແລະໄດ້ລາຍງານວ່າພວກເຂົາໄດ້ທົດສອບການແພດກ່ອນ, ໃນໄລຍະ, ແລະຫລັງນອນຫລັບ. ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ນາງໃສ່ບ່ອນທີ່ເປັນຫມັນ, ຕິດໄຟຟ້າໃສ່ຫົວແລະວາງບາຫຼອດທາງຖັງ. ມັນຍັງມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະນອນໃນການສະແດງທີ່ບໍ່ສະບາຍຫຼືດັ່ງທີ່ນາງບໍ່ເຄີຍໃຊ້. ສໍາລັບວິທີການດັ່ງກ່າວສາມາດຈ່າຍໄດ້ດີ, ແຕ່ຢ່າລືມອ່ານຄໍາອະທິບາຍວ່າການທົດລອງຈະເຮັດໄດ້. ຍົກຕົວຢ່າງ, ການສຶກສາເຫຼົ່ານີ້ຍັງຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອສຶກສາການຂາດການນອນຫລັບ.
ໃນຫນຶ່ງໃນການທົດລອງ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະຕິບັດໄດ້ໃຊ້ເວລາ 20 ວັນໃນໄລຍະທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ນອນບໍ່ເກີນ 4 ຊົ່ວໂມງຕິດຕໍ່ກັນ. ຫຼັງຈາກການທົດລອງແລ້ວ, ປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ຍັງໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນສໍາລັບຫ້າ "ວັນຟື້ນຟູ" ໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາອະນຸຍາດໃຫ້ນອນເຖິງ 10 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້.
10. ສໍາລັບເບິ່ງໂທລະທັດໃນເຮືອນພະຍາບານທີ່ຫວ່າງເປົ່າ
ໃນປີ 2014, ເຮືອນພະຍາບານໄດ້ຖືກປິດໃນລັດ New Jersey, ຫລັງຈາກນັ້ນຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຂອງພະນັກງານໄດ້ຖືກຍົກເລີກຫຼືໂອນໄປສະຖາບັນອື່ນໆ. ໃນສະຖາບັນດັ່ງກ່າວ, ຫຼາຍກ່ວາ 200 ຄົນທີ່ມີຄວາມບົກຜ່ອງດ້ານການພັດທະນາໄດ້ສະຫນອງການບໍລິການທີ່ອາໄສຢູ່ໃນບ້ານໃນອານາເຂດ. ຕາມທໍາມະຊາດ, ຄົນເຈັບທຸກຄົນຄ່ອຍໆຖືກໂອນໄປສະຖາບັນອື່ນໆ. ເຖິງວ່າຈະມີສິ່ງນີ້, ພະນັກງານຫຼາຍຄົນກໍ່ສືບຕໍ່ປະກົດຕົວຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ພວກເຂົາຫຼີ້ນບັດແລະເບິ່ງໂທລະພາບຢູ່ໃນບ້ານ, ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເກົ່າ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ຫລາຍລ້ານໂດລາໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາໃຊ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດ.
ກໍລະນີທີ່ແປກປະເທດນີ້ເກີດຂື້ນຍ້ອນຄວາມຜິດພາດຫຼາຍຢ່າງ. ໃນ New Jersey, ການປະຕິບັດມາດຕະຖານແມ່ນວ່າພະນັກງານບາງຄົນໃນການບໍລິການສາທາລະນະ, ຕົວຢ່າງ, ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຖືກໄລ່ອອກ, ຈົນກວ່າພວກເຂົາຈະຊອກວຽກໃຫມ່. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນກໍລະນີນີ້, ພະນັກງານ Jersey Staffe ໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການຂະຫຍາຍໄລຍະເວລາທີ່ຖືກໄລ່ອອກ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນຂອງຄົນງານແລະການຮັບປະກັນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.