ຄວາມຂີ້ກຽດຊໍາເຮື້ອແມ່ນລັກສະນະຂອງຊາດຂອງພວກເຮົາ. ສະຕະວັດ. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍເທບນິຍາຍ, ບ່ອນທີ່ Ilya ສາມປີແລະສາມປີນັ່ງຢູ່ເທິງເຕົາໄຟ, ໃນເວລາທີ່ມັນບໍ່ປອດໄພ, ແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງລະຫັດຄະນິດສາດ. ແຕ່ພິຈາລະນາຕົວເອງທີ່ຫນ້າກຽດຊັງຫຼາຍ, ສະນັ້ນພວກເຮົາປອມຕົວ.
ບໍ່ແມ່ນ ແນ່ນອນ, ສິ່ງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທັງຫມົດບໍ່ໄດ້ໃຊ້ກັບທ່ານ, ທ່ານບໍ່ແມ່ນຄົນຂີ້ກຽດ, ທ່ານເປັນຂໍ້ຍົກເວັ້ນ, ແມ່ນແລ້ວ.ຂ້ອຍສາມາດຊ່ວຍເຈົ້າໄດ້ບໍ?
ຮູບຮ່າງຫນ້າດິນ. ຫນ້າກາກແມ່ນເຢັນຫຼາຍ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ພວກເຮົາຈື່ວັນພັກທີ່ຜ່ານມາ. ບັນດາແຟນໆຖືກປົກຄຸມຢູ່ເທິງໂຕະໃນເຫື່ອແລະສະບູ, ແຕ່ວ່າຫນຶ່ງໃນນັ້ນກໍ່ຕາມປະເພນີທີ່ເກີດຂື້ນເມື່ອທຸກຢ່າງພ້ອມແລ້ວ. ຖາມວ່າ: "ວິທີການຊ່ວຍເຫຼືອ?", ຕັດເຂົ້າຈີ່ແລະນັ່ງຢູ່ເທິງໂຊຟາດ້ວຍຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມສໍາເລັດແລະຄວາມຍິ້ມແຍ້ມແຈ່ມໃສ. ຮຽນຮູ້ຂອງນາງ, ແມ່ນແລ້ວ?
ps. ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ, Sobs ແລະລືມວັນພັກປີໃຫມ່, ຂໍໂທດ.
ບາງສິ່ງບາງຢ່າງບໍ່ດີສໍາລັບຂ້ອຍ ...
ໃນຫຼັກການ, ບຸກຄົນນີ້ແມ່ນແຍກອອກໂດຍສຸຂະພາບທີ່ດີເລີດ. ດ້ວຍຄວາມປິຕິຍິນດີແລະຄວາມສຸກທີ່ເຂົ້າໄປໃນປ່າ, ອາບແດດ, ລອຍນ້ໍາ, ເຕັ້ນ, ກາງຄືນກໍາລັງຍ່າງກັບເດັກຊາຍ (ກັບຍິງ). ແຕ່ເມື່ອເວົ້າເຖິງສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດ, ຄົນນີ້ປ່ຽນຫນ້າກາກ, ດຶງລາວທີ່ສຸດໃນໂລກ "ແລະມີຄວາມກັງວົນໃຈທີ່ຈະແຕະຕ້ອງຫນ້າຜາກ, ທ້ອງແລະພາກສ່ວນອື່ນໆ ຂອງຮ່າງກາຍ. ທຸກໆຄົນໄດ້ຖືກເຈາະເຂົ້າໄປໂດຍທັນທີໂດຍການເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະການຍົກເວັ້ນບໍ່ພໍໃຈຈາກຫນ້າທີ່ຂອງປະຈຸບັນ: "Sidi Sidi, ຂ້ອຍຈະເຮັດທຸກຢ່າງດ້ວຍຕົວເອງ!". ແລະຖືກຕ້ອງ - ບຸກຄົນນີ້ຮູ້ວິທີການເຈລະຈາກັບ psychoMatics ຂອງລາວ. ລາວມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມ.ດີ, ບ່ອນທີ່ພວກເຮົາເຮັດບໍ່ໄດ້
ຮູບແບບຂອງຄວາມຂີ້ກຽດນີ້ແມ່ນພົບຢູ່ໃນຄົນທີ່ເບິ່ງຂ່າວ, ເຮັດໃຫ້ໃບຫນ້າທີ່ສະຫຼາດແລະພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈວ່ານາຍຈ້າງຂອງພັກ Ivanovich ແລະ Ivan Nikiforovich ຖືກໂຕ້ຖຽງກັນ. ບາງຄັ້ງພວກເຂົາກໍ່ເຂົ້າໃຈ. ພວກເຂົາມັກນັ່ງຢູ່ໃນເຮືອນຄົວແລະການໂຕ້ຖຽງກັບຫົວຂໍ້ "ພວກເຮົາຕ້ອງໄປ!". ສໍາລັບປະໂຫຍກທີ່ປົກກະຕິ: "ໃນປະເທດນີ້, ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະບັນລຸສິ່ງໃດສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ບັນລຸໄດ້," ນີ້ແມ່ນເພື່ອນຂອງຂ້ອຍໃນອາເມລິກາ ... "ແລະ" Bastards " ການປະຕິບັດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຖ້າຄົນເຮົາແລະອົບພະຍົບ, ພວກເຂົາກໍາລັງນັ່ງຢູ່ໃນຄູ່ມືແລະຈົ່ມແລ້ວໃນປະເທດທີ່ຢູ່ອາໄສໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຂົາ.
ຂ້ອຍຫຍຸ້ງຫລາຍ
ຈາກດ້ານທີ່ເບິ່ງຄືວ່າບຸກຄົນນີ້ເຮັດໄດ້ຫຼາຍທີ່ທໍາມະດາຈະບໍ່ເປັນແມ່ບົດ. ໃນເວລາທີ່ລາວ (ນາງ) ເລີ່ມລົງລາຍຊື່ວ່າລາວໄດ້ວາງແຜນໃຫ້ເປັນວັນທີໃນມື້ນີ້, ພຽງແຕ່ເລີ່ມແກວ່ງຄວາມສາມາດຂອງລາວໃຫ້ຮູ້ສຶກດີໃຈ. ແລະພຽງແຕ່ໃນກໍລະນີເທົ່ານັ້ນເມື່ອທ່ານຕ້ອງໄດ້ປະເມີນຜົນ, ທ່ານຈະຮູ້ວ່າປະສິດທິພາບນັ້ນແມ່ນພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສໍາລັບສູນ.ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດແລ້ວຫຼາຍ!
ເຄັດລັບແມ່ນງ່າຍດາຍ, ແຕ່ມີປະສິດຕິຜົນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ມາຮອດທີມງານທີ່ເຮັດວຽກໃຫມ່, ຄົນດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງການເບິ່ງເຫັນຂອງກິດຈະກໍາດັ່ງທີ່ຜ່ານມາ, ແຕ່ກໍ່ຍັງເປັນເວລາຫລາຍທົດສະວັດ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ຄະແນນ, ແຕ່ວ່າຮູບພາບຂອງຄວາມລໍາບາກໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍເດືອນ, ແລະການລົງໂທດແມ່ນຖືກເລື່ອນໄປ. ຫລັງຈາກນັ້ນ, ວິລະບຸລຸດຂອງພວກເຮົາອີກເທື່ອຫນຶ່ງ plats furrow, ແລະຄະແນນອີກເທື່ອຫນຶ່ງເປັນເວລາຫົກເດືອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຍຶດຫມັ້ນຢູ່ບ່ອນຂອງມັນເປັນເວລາດົນນານ, ແລະເຮັດວຽກສອງສາມເດືອນຕໍ່ປີ. ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມເດືອດຮ້ອນໃນທັກສະນີ້ຮູ້ສຶກດີ.
ແມ່ນແລ້ວຂ້ອຍດຽວນີ້
ດີ, ນີ້ແມ່ນການເລື່ອນເວລາແບບຄລາສສິກ, ພວກເຮົາທຸກຄົນທຸກທໍລະມານຈາກມັນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເປັນຫຍັງທຸກທໍລະມານ. ພວກເຮົາມີຄວາມສຸກມັນ. ດຽວນີ້ຂ້ອຍສູບຢາ, ແລະຂ້ອຍຈະໂທຫາເຈົ້າກັບຄືນຫາລູກຄ້າ ... ມັນໄດ້ເວົ້າຫຍັງອອກມາ? ອອກຄໍາຄິດເຫັນອອກຄໍາຄິດເຫັນ ...