Wann all schaffen Dag fir Iech wéi mir, de Krokodil net séier ass, ass den Palmen net wuessen, an zwar alles ass net frou wann der Aarbechtsplaz breet wéi de mëttelalterleche Chamber Folter ass, da vläicht et d'Zäit iwwer Schlaang an Plaz ze mengen, an Aarbecht?
Pots gëtt esou averstanen datt d'Kris-Schmizis an all Datehëcher an - hei gëtt et net op dës politesch Situatioun ze waarden.Geméiss dem Uruff vun der Séil
Et ass net noutwendeg fir d'Aarbecht ze änneren (oder souguer den Ëmfang vun der Aktivitéit) well "Mamm" oder "kee Wäertpag". Awer am Opruff vun der Séil. Wann de leschten 10 Joer sidd Dir mat Ueleg-produzéiert Tuerm passt, an eigentlech Är Séil läit mat der Luxembourgs vun der Kazen op der napkins, dann denkt Dir doriwwer - vläicht elo ass d'Zäit ze änneren alles? Ursaachen ze waarden, waart "awer op eemol verspéiten" wäert ëmmer genuch sinn, et ass genuch fir Iech selwer ze halen a sorry! Sou wäit goen wéi an der "Pirates vun der Karibeche vun der Karibik": Wann Dir op ee passegen am Fall waart, da war ... et war!
Angscht ze iwwerwannen
Eng grouss Zuel vu Leit schaffen op onverlödter Wierker, well schrecklech Angscht virun Onbekannt. Et ass kloer: No engem erfollegräichen PR Manager, de Fitnessinstruktor ass Angscht! Wat waart op Iech am Sportclub Slo? A wann et net geschafft huet? Op eemol platzen? Ganz kann sinn! Awer wann dat ass wat Dir wierklech wëllt a gär maachen, firwat net ze probéieren?
Bestëmmen d'Grënn
Et ass wichteg ze verstoen firwat Dir den Ëmfang vun der Aktivitéit ännere wëllt. Problemer mat der shareholder oder mat Kollegen kann iwwerall, souguer um Blummenbuttëk, op d'mannst an der Top Manager Gazprom beuerteelen. Wann Dir duerch eng spezifesch Chef Plaz ofgeholl ginn, heemelt oder ubitt ze Ugrëff "an Zuelen", da vläicht kënnt dir d'Plaz vun Aarbecht änneren, mä net d'Sphär vun Aktivitéit. Et ass extrem éierlech fir d'Fro ze beäntweren: Hutt Dir gär wat Dir maacht? Oder verursaacht all aner Ursaach vun Ärer Entscheedung?
Kontrolléiere de Kampf
Wann Dir kënnt, probéieren Är Hand an der Praxis. Zum Beispill zum Beispill d'Thema vun Interesse fir Iech, Dir kënnt e Projet iwwer d'Freelanz huelen oder gefrot um Weekend ze schaffen fir ze kucken wéi een oder anere Geschäft aaner Geschäfter arrangéiert gëtt. Um Mindulake kënnt Dir op d'Informatioun uewen Sich sichen - et kënnt Dir d'Feature den Online ofginn - awer wann ech gliftden a separat. Ech selwer ze verstoen datt d'Ukënnegung net schéngt "Ech hunn den Ëmfang vun Aktivitéiten geännert an honnert Millioune Mad Suen" verdéngt ass net wäert.
Detektéiert Erwaardungen
Wann Dir net mat niddrege Sidder zefridden sidd, musst Dir dëse Problem mat der Revektioun net zefridde entscheeden - et ka méi niddereg gin, wann Dir keng Erfahrung ass, besonnesch wann Dir keng Erfahrung ass. Wollt den Trainer awer no brauchen Dir gebass gin der Trouscht Zone ze verloossen, Géigespiller der Erausfuerderung, sou datt no fënnef oder siwe Joer et net painfully deet fir d'Hamster gelieft Joer ass. Wat wëllt Dir vun engem neie Beruff? Wann Suen ass, et ass onwahrscheinlech fir de Verkeefer ze goen, a wa méiglech Zefriddenheet soll vu Pai guidéiert ginn.
Oh, Oh
Fir ob d'Kris an Ärem Beruffsliewen wierklech ze Figur eraus ass oder dat ass d'Situatioun "Ech-schaffen-fënnef-Joer-ale-E-Weekend a-Vakanz-a-gehumpelt oxrela" Vakanz goen. Et ass ubruecht fir all d'Kommunikatioun ofzeschneiden an ze probéieren guer net iwwer d'Aarbecht ze denken. Ech schéissen banne Perfektioun vu Steng, puréiert Wäin a Stop Piting: An e puer Wochen ass et net ouni Iech ze kollaboréieren. Wann Dir zréck, wäert verstoen, dass näischt geännert huet an de Gesiichter vun Kollegen Ursaach e resistent géint benotzen, an aus dem schaffen Flichten wëllt ech der Sëtz, Knuewelek an crucifixes zu wessentschaftlech, ass de Punkt wierklech schlecht an et d'Zäit ze änneren eppes.
Kontaktéiert Hëllef
Elo kënnt Dir e Karriär Consultant oder Trainer vun all Niveau fannen. , Wann et eng wierklech wëssen politesch ass an am Thema vun enger Persoun ofgesatt, an net e Noper vun Tante Masty, dee 40 Joer am Kader vun dem Path am Kader verbruecht ass. Natierlech, do Zweiwel mir net d'Fähegkeet vun der uewendriwwer-ernimmt Tatta, mä getraut ze iwwerhuelen, datt hir Wëssen bësse aktuell ass an du kanns dir kaum hëllefen. Als leschten Auswee - Fannt Online Tester op berufflech Féierung, se sinn elo genuch. D'Haapt Saach an dëser Saach ass net selwer ze täuschen an ze probéieren net besser ze kucken wéi Dir och an eisen eegenen Aen sidd.
Géi mënschlech
Wann Dir alles fir Iech selwer decidéiert hutt, da sollt Dir net vun Äre Féiss an de CEO Cabinet goen, schwetzen haart, fir d'Zeil ze arrangéieren an bewosst ze streiden. De Ruff vun der professionneller Welt ass eng deier Saach, an et ka gutt sinn, datt Är Zukunft Chef de Brudder vun senger Fra senger Schwëster d'Frënd senger Mamm-an-Gesetz vun der presentéieren shareholder ass. Zousätzlech mécht et Sënn fir glat ze goen: gesond fir säi Wëssen an d'Fäegkeeten ze schätzen, roueg eng wierklech gëeegent Offer ze waarden, fir jiddereen ze erwuessenen an net. Wie weess wéi et alles dréit?
Unzeeche datt et Zäit ass ze werfen
Hei sinn e puer Zeechen fir déi Dir kënnt bestëmmen wat Dir op Ärer Plaz bleift:
- Dir hutt gär fir keng Aarbecht a schätzen, awer Är Positioun an de Planzen (Suen, Fuhn, Zuel vun Ënneruerdnungen, etc.);
- Dir sidd net an engem neie een interesséiert, Dir wëllt net eppes an eiser Industrie wëssen a gleewen net datt positiv Changementer méiglech sinn, mä wiisst permanent "näischt wäert geschéien, wäert näischt geschéien, alles verschwonnen, de Plooschter geläscht gëtt, de Client Blieder ";
- Dir schafft an der selwechter Positioun fir méi wéi 7 Joer;
- Nb! Am grousse Firmen erfannen eng interessant Manéier mat dëser zu vill: no uewen Gestioun, misst eng gutt Persoun gutt an alles ginn an dofir, sinn all 2-3-4 Joer alen Aarbechter an ähnleche Positioune iwwersat, mä an engem aneren Departement. Also, Produkter Manager kréien vum Prem, an da logisten. De System ass kontrovers, awer interessant!
- Dir schafft an der selwechter Firma fir méi wéi 12 Joer. Ass et net net gestéiert? :)