Түзө турган мезгил келди: Өмүр жана капчыкты тобокелге салбастан кантип өзгөртүү керек? (Gifs ичинде)

Anonim

Эгерде сиз үчүн ар бир жумуш күнү сизден эрте кармалбаса, крокодил кармалбаса, анда кокос өспүрүм эмес, чындыгында, жумуш ордо кыйноо палатасына караганда, ал эми жылкылар жана жер жөнүндө ойлонууга убакыт келгендир, жана иштейби?

PICS.ru кризис-шмизис жана мунун бардыгы - бул жерде сиз өзүңүзгө бир аз сентимдүүлүккө жол беребиз - жашоонун туруктуу болушуна жол беребиз жана өлкөнүн экономикалык абалы турукташтырылмайынча күтө элекпиз.

Жандын чакыруусу боюнча

Түзө турган мезгил келди: Өмүр жана капчыкты тобокелге салбастан кантип өзгөртүү керек? (Gifs ичинде) 35934_1

"Апам айтты" же "татыктуу сүйлөм" же "эч кандай татыктуу сүйлөм", бирок жанды чакырганда, ал "апам" же "эч кандай сүйлөм" деп жооп берүүнүн кажети жок. Эгерде сиз акыркы 10 жылда сиз мунай өндүрүүчү мунара менен жийиркеничтүү болсо, анда сиздин жаныңыз Напкинстеги мышыктардын саймалуусу менен жалган болсо, анда сиз бул жөнүндө ойлонуп көрөсүз - балким, эми бардыгын өзгөртүүгө убакыт келдиби? Күтүүгө себеп, күтө туруңуз, бирок күтүлбөгөн жерден чачырап кетишет "Ар дайым жетиштүү болот, туруштук бере аласыз жана өзүңүздү кечиресиз! "Кариб деңизинин каракчылары": Эгерде сиз ылайыктуу учурду күттүңүз, анда ал ... ал болчу!

Коркуу сезимин жеңүү

Түзө турган мезгил келди: Өмүр жана капчыкты тобокелге салбастан кантип өзгөртүү керек? (Gifs ичинде) 35934_2

Көпчүлүк адамдар бири-бирибизди сүйпөгөн жумуштар боюнча иштешет, анткени белгисиз адамдар коркушат. Бул түшүнүктүү: PR менеджеринен кийин фитнес боюнча инструктор абдан коркот! Спорттук клубда сизди эмне күтүп турат? Эгер ал иштебей жатсачы? Күтүлбөгөн жерден жарылдыңбы? Болушу мүмкүн! Бирок бул сиз каалаган нерсени кааласаңыз, анда эмне үчүн аракет кылбасаңыз болот?

Себептерин аныктоо

Түзө турган мезгил келди: Өмүр жана капчыкты тобокелге салбастан кантип өзгөртүү керек? (Gifs ичинде) 35934_3

Эмне үчүн иш-аракеттердин чөйрөсүн өзгөрткүңүз келгениңизди түшүнүү маанилүү. Жетекчилер менен же кесиптештер менен көйгөйлөр каалаган жерде, ал тургай, гүлдөп, албетте, Газпромдун башкы менеджери. Эгерде сизге белгилүү бир босс, сылыктык же сунушталса, анда "сандарга" өтүү үчүн сунуш кылсаңыз, анда жумуш ордун өзгөртө аласыз, бирок иш чөйрөсүн эмес. Суроого жооп берүү өтө эле чынчыл: Сиз эмне кылып жатканыңызды жактырасызбы? Же башка себептер сиздин чечимиңизге таасир этеби?

Бийликти текшерүү

Түзө турган мезгил келди: Өмүр жана капчыкты тобокелге салбастан кантип өзгөртүү керек? (Gifs ичинде) 35934_4

Эгер мүмкүн болсо, колуңузду иш жүзүндө колдонуп көрүңүз. Мисалы, сиз үчүн сизге кызыгуу көрсөтүү боюнча, сиз штаттан тышкаркы долбоорду ээлей аласыз же дем алыш күндөрү, дем алыш күндөрү, анын ичиндеги же башка бизнес кандайча уюштурулганын көрүү үчүн дем алыш күндөрү иштей аласыз. Минималдуу, сиз интернет жөнүндө маалыматты издеп таба аласыз - ал жерде сиз кашыктын өзгөчөлүгүн таба аласыз, бирок сак болуңуз, сак болуңуз жана сойкудан эгинден бөлүңүз. Кулактандыруулар "Мен иш-аракеттердин чөйрөсүн өзгөрттүм жана жүз миллион жинди акча таптым" деп түшүнөм.

Күтүлгөн үмүттөр

Түзө турган мезгил келди: Өмүр жана капчыкты тобокелге салбастан кантип өзгөртүү керек? (Gifs ичинде) 35934_5

Эгерде сиз төмөн эмгек акыга канааттанбасаңыз, анда бул көйгөйдү иш-аракеттердин өзгөрүшү менен чечпейсиз, айрыкча, кандайдыр бир тажрыйбаңыз жок болсо, анда бул көйгөйдү чече албайсыз. Экинчи жагынан, ыңгайлуу аймактан кете алышың керек, беш-жети жыл өткөндөн кийин, ал максатсыз жашагандарга оорутпай эле койбостон, кыйынчылыкка кабылышың керек. Жаңы кесиптен эмнени каалайсыз? Эгер акча болсо, сатуучу тарабынан жумушка баруу күмөн, ал эми адеп-ахлактык канааттануу маянасын жетекчиликке алуу керек.

О, бардыгы

Түзө турган мезгил келди: Өмүр жана капчыкты тобокелге салбастан кантип өзгөртүү керек? (Gifs ичинде) 35934_6

Кризистин чыныгы жашооңузда болгонбу же жокпу, "I-жумушчу-беш жаштагы-эс-бай-эс-эски жана бир аз эс алуу" кырдаалы "I-жумушчу-беш жаштагы-эс-бай-эс-да эс алуучу" Байланыштын бардык каражаттарын кесип, жумуш жөнүндө ойлонбой эле койсоңуз болот. Мен ички кемпинистин таштарды таштайм, шарап куюп, куюп калууну токтотом: бир-эки жумада ал сизсиз кулабайт. Эгер сиз кайтып келсеңиз, сиз эч нерсе өзгөрбөсөңүз, кесиптештердин жүздөрү туруштуксуз жүрүшкө себеп болуп, жумушчулардын, шорты, сарымсак жана айкаш жыгачка айланып, бир нерсени өзгөртүүгө убакыт келди.

Байланыш

Түзө турган мезгил келди: Өмүр жана капчыкты тобокелге салбастан кантип өзгөртүү керек? (Gifs ичинде) 35934_7

Эми сиз мансап консультантын же каалаган деңгээлин таба аласыз. Эгерде бул чындап билимдүү адам болсо, анда ал адамдыктын коңшусу эмес, Маша, ал эми 40 жыл бою, Ильич жолунун жолун сарптаган Маша эмес. Албетте, жогоруда айтылган жеңилдин жөндөмдүүлүгүнө шек санабайбыз, бирок анын билими бир аз эскиргенин жана сизге жардам бере албайсыз. Акыркы курорттук катары - кесиптик багыт боюнча онлайн тесттерин табыңыз, алар азыр жетиштүү. Бул маселеде сиз өзүңүздү алдоого болбойт жана өзүңүзгө караганда өзүңүзгө караганда жакшыраак көрүнүүгө аракет кылбаңыз.

Гуман

Түзө турган мезгил келди: Өмүр жана капчыкты тобокелге салбастан кантип өзгөртүү керек? (Gifs ичинде) 35934_8

Эгерде сиз бардыгын өзүңүз чечсеңиз, анда бутуңардан башкы директордун башкы директоруна барбагыла, катардан, Погромду жана ар бир адам менен атайылап урукурлуу деп айтууга болот. Кесипкөй дүйнөдөгү аброю - кымбат нерсе, ал эми сиздин келечектеги ашпозчуларыңыз аялынын эжесинин досунун кайненесинин кайненесинин бир тууганы. Мындан тышкары, бир калыпта болуунун мааниси бар: анын билимин жана жөндөмүн жана жөндөмүн баалоо үчүн, чындап ылайыктуу сунушту, баарына эскертүү жана көпүрөлөрдү күйгүзбө. Баарын кантип бура турганын ким билет?

Ыргытуу убакыты

Түзө турган мезгил келди: Өмүр жана капчыкты тобокелге салбастан кантип өзгөртүү керек? (Gifs ичинде) 35934_9

Бул жерде сиз өз ордуңузда эмне болорун аныктай турган бир нече белгилер:

  • Сиз эч кандай ишти сүйөсүз жана баалайсыз, бирок сиздин позицияңыз жана мүмкүнчүлүктөрүңүз (акча, атак-даңк, субординддердин саны ж.б.);
  • Сиз жаңысын кызыктырбайсыз, биздин тармагыбызда эч нерсе билгиңиз келбейт жана позитивдүү өзгөрүүлөр мүмкүн эмес, бирок ар дайым өсүп келе жаткан "эч нерсе болбойт, эч нерсе болбойт, баары жоголуп кетпейт, дөңгөлөк алынып салынат Кардардын кетиши ";
  • Сиз 7 жылдан ашык убакытта иштейсиз;
  • Nb! Чоң компанияларда бул менен күрөшүүнүн кызыктуу жолун ойлоп табышты: Мыкты башкаруу боюнча, жакшы адам бардык жагынан жакшы болушу керек, ошондуктан 2-3-4 жаштагы жумушчулар 2-3-4 жаштагы жумушчулар да ушундай кызматтарга, ал эми башка бөлүмдө болушат. Ошентип, продукциялардын менеджерлери PR, андан кийин логологдордон алышат. Система талаштуу, бирок кызыктуу!
  • Сиз 12 жылдан ашык убакыттан бери бир компанияда иштейсиз. Ал убара болбойбу? :)

Көбүрөөк окуу