Бүгүнкү күндө кандайдыр бир жумуш берүүчүнүн, анын ичинде IPдин милдеттери, эмгек шарттарынын өзгөчө баалуулугун камтыйт. Бул көз ирмемде тиешелүү федералдык мыйзамда сүйлөшүлөт. Бул жол-жобо ишканада жаңы жумуш орундары же технологиялык процесстерде, чийки заттарды жана жамааттык жана коргоочу жабдууларды пайдаланууга дуушар болсо, анда бул процедуралар жүргүзүлөт.
Иш берүүчү чыгымдарды уюштурууга тийиш болгон башка себептер бар: "Жумуш ордуңда, кырсык катталган, ал эми жумуш берүүчү эмгекке болгон мамлекеттик сүйүүсүн алды", - деди кызматкер - бул кесиптик ооруну аныктады. Иштен келип чыккан иштердин биринде пландан тышкары инспекцияны жүргүзүү.Кантип өткөрүү керек
Жүргүзүү тартиби так гана жөнгө салынат жана ар дайым бирдей схеманын биринде өтөт. Күбөлүктү алгысы келген коом бир катар талаптарга жооп бериши керек: - эмгек шарттарын түздөн-түз баалай турган атайын комиссия түзүү. Ал башкы жана анын орун басарлары, кесиптик бирлик комитетинин өкүлү жана башка коомдук бирикмелердин өкүлү болушу мүмкүн. Бул комиссия түзүлгөндө атайын буйрутма менен түзүлөт. - баалоого тийиш болгон жумушчу орундар атайын машыгууга өтүшү керек. - баалоо комиссиясына түз чакыруу.
Айтмакчы, экинчисинин тандоосу өтө кылдаттык менен кайрылуу керек. Компаниянын лицензиясы бар, ошондой эле эсептөөлөр жана изилдөө үчүн лаборатория жана эмгек ресурстары болушу керек. Бул компаниялардын бири - "Экостар" эксперттик лабораториясы https://ll-ecostar.ru/sout/.
Эмне үчүн мен "Экостар" компаниясына кайрылышым керек
1. Компаниянын карамагында болгон жарактуу лаборатория бар, анда ар кандай изилдөө жана сыноолорду жүргүзүү мүмкүн: жарык берүү деңгээлинин деңгээлин өлчөө, суу жана аба тесттеринин, радиацияны контролдоо, лазердик радиациялык күч.2. Компания ар кандай профилдер компаниясына кайрыла алат - бул шкафтар менен дизайнер агенттиктеринин рентгенге чейин ички каттамдарынан. Ошол эле учурда, текшерүүнүн сапаты ар дайым эң жогорку деңгээлде.
3. Эскостар апелляциялык аппеляциялык артыкчылыктар - баалар (Россия рыногундагы орточо көрсөткүчтөн төмөн) жана унаанын натыйжалуулугу.
4. Компаниянын кызматкерлери ар бир кардарга жекече мамиле жасашат. Зарыл болсо, эмгек акы алыстан же мүмкүн болушунча кыска мөөнөттө болот. Бул компаниянын жоопторунда кыска убакыттын ичинде, ыңгайлуу шарттарда жана максималдуу сооронуч менен текшерүүгө ар дайым мүмкүнчүлүк бар экендигин белгилешти.
Өз убагында өткөрбөгөн коомду күтүп жатат
Эгерде компания өз убагында өткөрбөсө, анда алар текшерилет, андан кийин FSSдеги отчеттор берилгенде, башкы бухгалтер бул жөнүндө отчет берет. Андан кийин, ал табигый түрдө эмгек боюнча мамлекеттик инспекциянын тастыктоосу менен, ал эми эмгекке Бул таптакыр башка окуя.