Ez ji we re dihêlim: Meriv çawa bê skandal û bi berjewendiya xwe ve bê

Anonim

Kar1

Ev bi gundewarî dikare bi rengek nermik were perçekirin û li ber derî bi pêlavên xwe yên manat ên ji balkonê ve were avêtin. Wê hingê dê koma piştgiriyê were vegotin. Lê dabeşek bi kar re tiştek delal e, li wir hûn ê hewcedar û dîplomatîk hewce bikin. Temenê ji bo hin hespan digire.

Bêdeng mîna masî

Pêdivî ye ku boss yekem be ku hûn li ser lênêrîna we dizanin - ji bilî ku dê û bav û damezrandina devkî di binê jûreyê de. Ji ber vê yekê hestên xwe bi xwe bigirin. Gotûbêjên sofîstîke li ser sartir dikarin li hember we bizivirin. Gotinên bi leza teqînek teqîner belav dibin, DO û li ser cihê ku hûn lê dixin dirêj nekin. Stîrokên li ser serokên avenge yên ku jê re digotin cîhê nû ya xebatê û bi guano bijartî ve diherikîn, ne li hemî uncommon. Do hûn nîqaş nekin an di nameyek xebatê de - her kes bi rastî çav û guhên xwe hene, di heman demê de ku hevkarên we mîna çîçikên birûskê dibînin.

Ji bo pêşniyara danûstendinê amade bikin

Bi piranî, hûn ê pêşkêş bikin da ku azadiyê li zêdebûna zêdebûna mûçeyê bidin, cîhekî hinekî, derketina awarte an banka jam e. Nakin ku hûn tenê ji we re ewqas domdar in - 9 ji 10-ê ji 10-yê ku sere tenê hez dike ku bi lêgerîna karmendek nû were derman kirin. An jî dibe ku nêçîrvan - ji ber vê yekê tehdîd nekin ku hûn şevê bêyî hatê di rewşê de biçin, ku zêdebûnek zêde bikin. Her gav derfetek heye ku serokê wê bibêje "Go? Welê, hingê hemî feydeyên "- ew ê ecêb be. Ger zêdebûn bê rûn be û hûn ê bi bîr bînin ku piştî ku hûn bi vî rengî vegerin, mîna mirovek dilsoz û efser, divê bi kêmî ve yek salek li vê nivîsgehê bixebitin. Ev rêziknameyek nediyar e û ji bo binpêkirinê tu kes wê ji hêla koda kedê ve nekeve. Lê di cîhana profesyonel de ev çalakiyek wusa dê wekhev be ku ji binê qirikê bireve.

Helseng binêrin

Kar

Gava ku hûn ji we dipirsin, çima we ji nişkê ve biryar da ku birevin, li rûyê entegre binêrin û li ser mezinbûna pîşeyî, projeyên balkêş û pêşkeftina berbiçav bidin. Heya ku ez bi rastî jî bixwazim ku ofîsa we ya qirêj ji zivistana Moskowê xirabtir tête diyar kirin

Bibe lape

Oh erê, piştî ku hemî birûsk têne şewitandin, ceribandina ji bo kêmkirina encamên kevn bi van assholes pir mezin e. Lê xwe di destên xwe de bihêlin: garantiyek tune ku piştî tevgerê hûn ê êdî wan nabînin. Wekî din, her çi qas, rêçên we bê guman derbas dibe. Anyi civakek profesyonel gundek e ku her kes her kes dizane, û HR ya din jî dibe ku ji sekreterê weya heyî çêtirîn be. Ji ber vê yekê, em pêşniyar nakin ku sekreterê xwe ji bîranîna xwe ji bîranîna mirinê ya di xêza maseyê de bihêle.

Fermana Gel

Piştî we, her çend giyayê mezin nabe, rast? Bê guman, ceribandina li ser qeyikê ber bi behrê û çavdêriya xwe ya bermayî ya serbilind diçe jêr. Lê em ê rastir bibin: Heya ku pargîdanî ji tenê sê kesan pêk tê, lênêrîna we dê ne karesatek be, lê mixabin demkî. Hûn ê bi kêmî ve bînin - hûn ê baş werin kirin û hûn ji kariyera karmî re xalîçeyan dikin. Ji ber ku - xala berê bibînin. Baş bin, tiştan bînin û fermanê ji bo wê yekê derxînin ku ew ê di demek nêz de kursiya we germ bike.

Rast dizanin

JOB2.

Lênêrîna ji xebatê - ne her gav tevgera qenciyê. Ger boss di derheqê nebûna piastra û nîşangiran de dest pê kir ku hûn neçar in ku hûn bi xwesteka xwe derkevin - bişirîn, masha û bi zexm bibêjin "na". Ji ber ku hûn betal bikin ku hûn ji Bagel re holek bistînin, lê heke hûn we qut bikin, di mezinahiya mehane ya mehane de heye, û yek jî yek e - heke hûn ji bo mehekê karekî nû bibînin. Û hûn di derbarê guhertinên bi vî rengî de ji we re 2 meh berî demjimêra X.

Momentê hilbijêrin

Bi rastî, hûn mecbûr in ku 2 hefte berî betalkirinê daxuyaniyek bikin. Lê ev bi qanûnê ye. Û li gorî têgehan - xwe bibînin. Li gorî kodê Bratan, serokan ji bo mehê daxuyaniyek dinivîsin, lê Greensên li ser dema ceribandinê dibe ku li ser lênêrîn û hefteyekê agahdar bikin. Ger hûn biryar bidin ku hûn li ser vê yekê li ser evîna projeyek girîng a damezrandinê davêjin, ji bo ku tevahiya sphintersemê çemê pargîdanî ji nîvê salê ve ye - hûn ê bibin scoundrel û renegade. Her çend ji nişka ve rêgez, her awayê, derketina wusa hewce ye ku navûdeng û zuwa bibe ew ê ji bo demek pir dirêj hebe.

Rast nekin

Bifikirin ku pargîdaniyek nû li benda çekên vekirî ye, bi çekên gypsy û cookie, lê ne tenê niha, û di du an sê mehan de. Rast nekin ku ji bo agahdariya vê nûçeyên şa. Yên ku daxuyaniyekê di demek zû de dibêjin dê di demek kurt de, ku erkên karê wan ji nişkê ve li ser Oktoberfest sond dixwin, û pêvajoyê bûye kevneşopiyek rojane ya rojane. Hûn ê hewl bidin ku nerazî bibin - û hûn ê bêne hiştin ku ji bo ne-bicihanîna kar bi rastî dikare were berdan.

Zêdetir bixwînin