Ger her roj xebatek ji bo we bi ser bikeve, cokodile nehatin girtin, û bi rastî her tişt ne bextewar e ku ji odeya navdewletî ya îşkenceyê mezintir be, wê hingê dibe ku ew dem li ser guhastin û cîhê bifikire, û bixebitin?
Pics.ru qebûl dike ku qeyrana-schmizîs û her tiştî, lê - li vir em hişmendiyek piçûk - jiyan didomîne û heya ku rewşa aborî ya li welat bisekine, ji ber vê yekê destwerdana me.Li gorî banga giyan
Ne hewce ye ku meriv karê (an jî çarçoveya çalakiyê) biguhezîne ji ber ku "Mom got" an "ne diyariyek hêja" ye, lê li banga giyan. Ger 10 salên dawîn hûn ji biryara hilberîna neftê re şerm dikin, û bi rastî giyanê we bi embreidery li ser napkins re derewan dike, wê hingê hûn li ser wê difikirin - dibe ku ew dem biguhezîne her tiştî? Sedemên li bendê ne, li bendê ne, lê ji nişkê ve belav kirin "dê her gav bes be, bes e ku meriv xwe biparêze û xemgîn bike! Bînin bîra xwe ku di "Pirates of the Caribbean" de: Heke hûn li benda demek maqûl in, wê hingê ... ew bû!
Tirsa tirsê
Jimareke mezin ji mirovên ku li ser karên bêserûber dixebitin, ji ber ku tirsnak ji nediyar ditirsin. Diyar e: Piştî rêveberek PR-ya serketî, mamosteyê fitness pir ditirse! Di klûbê sporê de çi li benda we ye? Ifi dibe bila bibe ew kar nake? Ji nişkê ve diqulipîne? Pir dikare bibe! Lê heke ev e ku hûn bi rastî dixwazin û dixwazin bikin, wê hingê çima nahêlin?
Sedemên diyar bikin
Girîng e ku hûn fêm bikin çima hûn dixwazin çarçoveya çalakiyê biguherînin. Pirsgirêkên bi sersaxî an bi hevkaran re dibe ku li her deverê, tewra li Florist, bi kêmanî li Rêvebirê Top Gazprom, derkevin. Heke hûn ji hêla serokek taybetî ve hatine hilgirtin, patting an pêşkêş kirin ku "di hejmaran" de derbas bibin, wê hingê dibe ku hûn dikarin cîhê kar biguhezînin, lê ne qada çalakiyê. Ew zehf dilsoz e ku bersiva pirsê bide: Ma hûn ji tiştê ku hûn dikin hez dikin? An jî sedemên din ên li ser biryara we bandor dike?
Fighterê kontrol kirin
Heke hûn dikarin, destê xwe di pratîkê de biceribînin. Mînakî, li ser mijara berjewendiya we, hûn dikarin projeyek li ser azadiyê bigirin an jî xwestin ku di dawiya hefteyê de bixebitin da ku bibînin ka yek an karsaziyek din ji hundir tê saz kirin. Bi kêmî ve, hûn dikarin li ser Internetnternetê bigerin - li wir hûn niha dikarin taybetmendiya bald bibînin - lê ji kerema xwe, hişyar bimînin û genim ji keriyan veqetînin. Ez bixwe fêm dikim ku daxuyaniyan xuya dike ku "min çarçoveya çalakiyan guhert û sed mîlyon dolar qezenc kir" ne hêja ye.
Hêviyên tespîtkirin
Heke hûn ji mûçeyên kêm razî nebin, hûn vê pirsgirêkê bi guhertina çalakiyê re biryar nadin - dibe ku kêm be jî, nemaze heke hûn tecrûbeyek nebin. Ji aliyekî din ve, hûn hewce ne ku dev ji qada aramiyê berdin, pirsgirêkê biqedînin, da ku piştî pênc an heft salan ji bo salên bê armanc bi êş bi êş û bi êş e. Hûn ji pîşeyek nû çi dixwazin? Ger pere, ne mimkûn e ku meriv bi firoşkarê bixebite, û heke kêfxweşiya exlaqî ji hêla salane ve were rêve kirin.
Oh, hemî
Ji bo fêm bikin ka krîz bi rastî di jiyana we ya pîşeyî de ye an ev rewş "i-pênc-salî-e-hefte û-hefte û-betlaneya-û-betlaneyê-û-betlaneya Oxrela" Bixebitîne. Pêşniyar e ku meriv hemî amûrên ragihandinê qut bike û hewl bide ku li ser kar li hemberê bifikire. Ez ji hêla keviran ve ezmûna hundurîn bi keviran werdigirim, şerab dixemilînin û rijandin. Di nav çend hefteyan de ew ê bêyî we hilweşe. Heke hûn vegerin, hûn ê fam bikin ku tiştek nehatiye guhertin û rûyên hevkariyê, û ji karên xebatê, û ji karên xebitandinê, xala bi rastî xirab e û dema guhertina tiştek e.
Alîkariya Têkilî
Naha hûn dikarin şêwirmendek kariyerê an coach of her astê bibînin. Welê, heke ew bi rastî bi zanebûn bi zanebûn e û di mijara kesek de were veqetandin û ne cîranek Aunt Masha, ku 40 salan di çarçova riya Ilyich de derbas kiriye. Bê guman, em guman nakin ku hûn bi şiyana xaltîka jorîn bin, lê ditirsin ku zanîna wê hinekî ji we re derkeve û hûn bi zor dikarin alîkariya we bikin. Wekî Resortek Dawîn - Testên serhêl li ser Rêbernameya Pîşeyî bibînin, ew niha pir têr in. Tiştê sereke di vê mijarê de ne xapandina xwe ye û hewl nadin ku hûn ji we di çavên xwe de jî çêtir xuya bikin.
Mirovî biçin
Ger we her tiştî ji bo xwe biryar da, wê hingê hûn ji lingên xwe di kabîneya CEOyê de, bi dengekî bilind, bi dengekî bilind, pogom û bi zanebûn bi her kesî re dibêjin. Navûdengê di cîhana pîşeyî de tiştek biha ye, û dibe ku ew baş be ku Chefa we ya pêşerojê birayê dayika hevalê xwişka xwişka xwişka xwişka jina heyî ye. Digel vê yekê, ew wate dike ku bi rêkûpêk biçin: saxlem ji zanebûn û jêhatîbûnên xwe re, bi aramî pêşniyara rastîn hilbijêrin, da ku her kes hişyar bike û brîtan bişewitîne. Kî dizane her tişt çawa vedike?
Nîşan dide ku ew dem e ku meriv bavêje
Li vir çend nîşanên ji bo ku hûn dikarin diyar bikin ka çi - li cîhê xwe bimînin:
- Hûn ji xebatek hez dikin û pesnê xwe didin, lê helwest û derfetên we (drav, fame, hejmara jêrzemînê, hwd.);
- Hûn ne eleqedar in ku hûn di pîşesaziya me de tiştek nizanin û bawer nakin ku guhertinên erênî gengaz in, lê bi berdewamî mezin dibin "tiştek dê nebe, her tişt wenda dibe, ku her tişt wenda dibe, mişterî radike ";
- Hûn ji 7 salan zêdetir di heman pozîsyonê de dixebitin;
- NB! Di pargîdaniyên mezin de rêyek balkêş a ku bi vê yekê re mijûl kir: Li gorî rêveberiya jorîn divê di her tiştî de baş baş be û ji ber vê yekê, her karkerên din jî li cihên wekhev têne wergerandin, lê di beşek din de. Ji ber vê yekê, rêveberên hilberan ji PR, û piştre logîst têne wergirtin. Pergal nakokî ye, lê balkêş e!
- Hûn ji 12 salan zêdetir di heman pargîdaniyê de dixebitin. Ma ne xemgîn e? :)