그런 일을하는 경우 무엇을 해야하는지, 그리고 사장님은 그렇지 않습니다.

그것은 당신이 일하는 것이 일어나고 모든 것이 정장을 낳습니다. 동료들은 훌륭하고 그런 일이며, 상사는 전혀 아닙니다. 그러나 이것은 해마 할 이유가 아닙니다. 우리는 불쾌한 상사의 주요 유형을 할당하고 그들과 이야기하는 방법을 생각해 냈습니다.

먼저 하나의 규칙을 가져야합니다. 어려운 수석 당신은 다시 교육하지 않습니다. 오히려, 당신은 그만 둘 것입니다, 우리는 그것이 변화하는 것보다 몰래 될 것입니다. 그러므로 우리의 임무는 생활과 일과 일을 방해하지 않고 경력 사다리를 통과 할 수 있도록 그의 영향에 반응하는 방법을 배우는 것입니다.

은자

폐쇄, 눈에 띄는 보스. 그는 너무 닫고 심각합니다. 직장에서 그는 일에 대해서만 말하고 잠시 동안 이완되지 않습니다. 그는 개인적인 삶과 노동 시간을 엄격하게 분리합니다. 흡연실에서도 정상적으로 말하지 않을 것입니다. 남자가 아니라 기능.

무엇을해야합니까?

포기하지 말고, 만나는 단계를 수행하지만 강박 관념에 가지 마십시오. 대화를 묶어 라. 마지막으로 일이나 공부에 관해서 그에게 물어보십시오. 옛날 일에 대해 말하면 그는 눈에 띄지 않고 공개 할 것이고, 팀의 분위기가 더 쉬워 질 것입니다.

애완 동물과 함께 수석

그의 가장 좋아하는 사람들은 모든 것을 얻습니다. 최고의 노동 조건, 노동 규율에 대한 구제, 증가. 그들은 칭찬하고 홍보합니다. 애완 동물의 수에 들어갈 수있을만큼 운이 좋지 않다면, 아무 것도 당신을 기다리고 있습니다.

무엇을해야합니까?

애완 동물의주의를 기울이십시오. 명예로운 요리사에있는 사람들과 공유하십시오. 그는 자신의 "미니언"이 당신을 인용 한 것을 알게 될 것이고 또한 존경하기 시작할 것입니다. 그러나 retinue에 들어가는 것으로 그것을 과장시키지 마십시오. 이러한 상황은 단점이 있습니다. 많은 사람들은 당신의 진보가 머리를 찬성 한 결과, 자체 전문성이 아닌 결과임을 알게 될 것입니다.

무한한 아이디어의 원천

그러한 사장님은 새로운 아이디어로 일하고, 아마도 여러 가지가 있습니다. 요리사는 그의 부하들이 다양한 주제에 대한 생각을 분리하기를 기다리고 있습니다. 그는 사람들이 씻어 낸 사람들이 필요하고 다재다능합니다.

무엇을해야합니까?

당신은 정말로 사장님에 대한 근사치 수준에 정말로 펌프를 더 잘 펌프질합니다. 그렇지 않으면 정상적으로 작동하지 않습니다. 프로필 잡지 및 포털을 읽으십시오. 다시 한 번 사용자를 작업의 작업으로 전송하려고 할 때 인접한 영역을 보관할 수 있습니다. 모든 것을 알고 있어야합니다.

남자 - 제어

통제없이 1 분 동안 상황을 두지 않습니다. 영구 보고서, 호출, 프로젝트 상태가 필요합니다. 그러한 상사는 힘든 경쟁에서 운영되는 회사에서 발견됩니다. 정말로 보드를 조금 깨뜨릴 가치가 있으며, 경쟁자는 당신을 차례로 바이 패스합니다. 그러한 사장님은 공포증을 개발 한 다음 문제없이 질문을 남기고 모든 것이 붕괴됩니다.

무엇을해야합니까?

보스와 함께 가능한 한 많이 연락해야합니다. 그를 두 배로 요구하는 것보다 두 배로 신고합니다. 그가 모든 보고서를 읽고 싶었던 것으로 최신 정보를 유지하십시오. 시간이 지남에 따라 그는 당신이 당신에게 의지 할 수있는 의견을 갖게 될 것입니다. 당신은 그의 눈을 전문적이고 유능한 다른 직원을 보게 될 것입니다. 또한 끊임없는보고는 귀하의 능력에 긍정적 인 영향을 미치는 행동을 간소화하는 데 도움이됩니다.

Boltun과 Loafer.

그러한 상사는 또한 "무진장 할 수없는 소스"와 같은 많은 아이디어를 가지고 있지만, 그는 거의 구현할 수 없습니다. 그는 이론가이며, 그분을위한 아이디어의 프리젠 테이션은 궁극적 인 성공보다 훨씬 중요합니다. 그는 빨리 냉각하고 다른 생각으로 전환합니다. 결국, 당신은 당신이 무엇을하는지 모르며 전문적으로 자라지 않습니다.

무엇을해야합니까?

그의 아이디어를 구현하는 사람들이 되십시오. 그분을 분수하자, 당신은 사건을 끝낼 계획입니다. 그의 주년의 눈에는 눈을 밝히고 그분의 눈에서 자라십시오. 시간이 지남에 따라, 당신은 그의 자리에있을 수 있습니다.

해외

그런 장이 그러한 장이 어렵습니다. 그는 최대 수의 수를 잘 얻을 때까지 무언가를 두려워하는 책임을 두려워하는 것을 두려워합니다. 일반적으로 이것은 힘을 위임하는 방법을 모르는 경험이없는 보스이며 능력을 확신하지 못합니다.

무엇을해야합니까?

자신감을 느끼는 데 도움이 될 사람이 될 수 있습니다. 팀의 회색 추기경이 되십시오. 그것을 올바른 선택에 푸스합니다. 승인을 위해 그에게 옵션을 제공한다면 선택은 최소한입니다.

납치범 아이디어

그러한 상사는 끊임없이 팀의 장점을 지속적으로 속성하고 부하의 중요성을 축적합니다. 당신이 가장 가치있는 직원이라 할지라도, 당신은 당신의 상사에게 자신의 상사에게보고하기 때문에 아이디어를 훔치기 위해 그분을 방해 할 수 없습니다.

무엇을해야합니까?

초록을 시도하십시오. 필요한 모든 일을하고 자신을 고통시키기 위해 멈추었습니다. 소셜 네트워크에 더 좋은 게시 프로젝트에 대한 설명과 함께 프로젝트에 대한 자세한 게시물. 상사와 경쟁자는 다리가 어디에서 자라고 있는지 알 수 있습니다.