오늘날 수천 명의 사람들이 직업을 바꾸어야합니다. 유행성 때문에 누군가가 해고 당했고, 누군가는 고용주와의 관계를 종결하기로 결정했습니다. 누군가가 자신과 Ravat의 꿈을 찾고 있습니다 ... 오늘 우리는 어떻게 해야할지 말할 것입니다. 다른 지원자 이전의 기회를 높이고 인터뷰를 위해 옷을 준비하십시오.
물론 의류가 그렇게 중요하지 않은 직업이 있지만 오늘날 외관이 여전히 중요한 경우에 대해서는 사례에 대해 이야기 할 것입니다. 그리고 오른쪽 옷장은 신청자에게 가리 킵니다. 새로운 회사의 외관과 관련된 규칙이 놀라움 일 수 있기 때문에 활동 영역을 크게 바꿀 수 있기 때문에 드레스 코드에 특별한주의를 기울이십시오.
인터뷰를 제거하는 방법은 무엇입니까? 여기에있는 대답은 명확하지 않으며 유일한 진정한 것입니다 : 드레싱은 적절하게 필요했습니다.
즉, 드레스 코드 측면에서 회사 및 관리 정책을 고려하고 우리가 차지하고 싶은 상태 상태 수준을 평가해야합니다.
즉, 특정 구조물의 특정 전문가가 어떻게 옷을 입는지를 아는 것이 중요합니다.
그것을하는 방법? 첫째, 팀에서 채택 된 복장 코드에 대해서는 사무실에서 인터뷰하기 전에 전화로 통신 할 가능성이 높아지는 모집인과 HR 전문가에게 요청할 수 있습니다. 물론 질문이 올바르게 울려야합니다. 묻지 마십시오 : "인터뷰를 위해 무엇을 입어야합니까?" 적절한 말하기 : "말해봐, 제발, 드레스 코드가 있는지, 뉘앙스는 무엇인가?"
드레스 코드의 규칙에 대한 신병 모집 자의 발톱은 정상입니다. 따라서 팀의 분위기에 관심이 있으며 거기에 설치된 규칙을 준수 할 준비가되어 있으며 이는 회사의 일부가되기를 원한다는 것을 보여줍니다.
그리고 그건 그렇고, 드레스 코드가 항상 옷이있을 때 "드레스 코드"가 잘못되었습니다. 변형과 복장 코드 절차의 수준 만 있습니다.
여전히 회사의 소셜 네트워크, 웹 사이트를 보는 적절한 옷장을 선택할 수 있습니다. 사진 작업 순간에 특별한 관심이 있지만, 기업 보고서는 또한 외모 문제에 대한 리더십 및 직원에 대한 민주적 또는 보수적 인 견해를 분명히 할 것입니다.
회사 또는 지인이 회사에서 일하면 그러한 부서 또는 특정 게시물의 직원이 어떻게 옷을 입고 있는지 물어보십시오.
인터뷰에서 "당신의 남자 친구"처럼 보이는 것이 정말로 중요합니다. 결국, 사례가 있고, 종종 사람이 정신적으로 요구되는 것에 맞지 않기 때문에 직업을 취하지 않기 때문에, 그의 전문적인 자질이 요구 사항을 충족시키는 경우가 종종 있습니다. 따라서 적절한 외관은 항상 보너스이며 카르마에서 당신의 플러스가되는 단계입니다.
어떤 세부 사항을 명확하게해야합니다. 문신이나 피어싱이 환영합니다. 원칙적으로 비공식적 인 이미지와 관련이있는 것처럼 비공식적 인 이미지와 관련하여 엄격한 비즈니스 정장이나 무료 캐주얼 사무실 의류가 창조적 인 디자이너 사무실 인 경우에도 있습니다.
미래의 작업에서 드레스 코드를 자유롭게하든 사무실 스타일은 성별 차이 나 이점을 입증 할 수는 없습니다.
즉, 사무실과 인터뷰는 결코 새끼 고양이의 통지가있는 것들을 결코 넣지 않습니다. 투명한 직물의 금지, 블라우스 및 드레스 깊은 목선, 너무 단단한웨어. 스커트, 드레스 또는 반바지는 너무 짧아서는 안됩니다.
그리고 그런데, 깍지 드레스의 길이는 절단이 시작되는 곳에서 끝납니다. 즉, 미디 드레스가 허벅지의 한가운데로 자른다면 - 당신이 미니라는 것을 의미합니다. 어떤 상황에서도 속옷이 보이지 않도록 할 가치가 있습니다.
솔직한 복장은 경력 사다리를 움직이는 덜 깨끗한 방법으로 보입니다.
따라서 인터뷰가 청바지와 스웨터에 들어오는 것이 적절하다는 것을 이해하면이 스웨터는 어깨 또는 네크 라인을 노출시키는 넓은 목이어야합니다. 즉, 브래지어의 브래지어를 입증 할 수도 있습니다.
일반적으로 사무실 복장 코드에는 많은 뉘앙스가 있으며, 의상의 엄격함은 게시물과 행사에 따라 다릅니다. 그러나 고려해야 할 일반적인 권장 사항이 있습니다.
비즈니스 캐주얼 오피스 복장은 반짝 반짝 빛나서는 안으로, 우리가 아티스트의 모임에 대해서 이야기하는 경우에도 인터뷰에 대한 장식을 착용하지 않습니다. 이것은 콘서트가 아닌 비즈니스 회의입니다.
Maxi 길이는 그건 그렇고, 사무실 드레스 또는 스커트에 가장 적합한 옵션이 아닙니다. 이들은 오히려 휴가 옵션이나 휴가입니다.
일하는 협상을위한 최선의 선택은 아닙니다. 많은 번개, 리벳, 활, 가죽 인서트 및 기타 장식이 많은 것들을 가진 것들. 억제 된 양식과 스타일은 세련되고 인터뷰와 관련이 있습니다.
액세서리와 신발에 관한 것입니다. 픽업, 양말 오픈 또는 힐의 높은 스터드, 플랫폼은 항상 적절하지는 않습니다.
고전적인 버전에서는 사무실 신발이나 신발은 낮은 뒤꿈치와 불필요한 장식이 없어지지 않고 폐쇄적인 재료로 닫힌 신발입니다. 그러나 당신이 일하고 싶은 회사에서 다이와 운동화로 가면 - 우수! 주요한 것은 그것이 무엇인지 아는 것입니다.
또한 인터뷰를 위해 출발하여 자연스러운 메이크업과 넌센스 장식을 선호해야합니다. 그러나 물론, 항상 예외가 있습니다. 때로는 신청자의 특별한 모습이 그의 호의로 게임을 할 수 있습니다. 따라서 특정 회사에서 복장하는 것이 어떻게 습관되는지 명확히해야합니다.
미래의 직원의 형태로, 취미 또는 사회적, 정치적 유죄 판결과 관련된 종교 숭배의 대상과 관련이있는 것은 아는 것이 아직 여전히 필요합니다. 즉, 성모 마리아의 이미지가있는 펜던트 또는 사회 정치 조직의 아이콘이 후보자의 가능성을 줄일 수 있음을 의미합니다. 또는 반대로, 그들을 늘리십시오. 주요한 것은 팔찌의 특정 색상 조합이있는 곳과 거기에있는 곳이있는 곳을 이해하는 것입니다.
머리카락은 엄격한 비즈니스 드레스 코드의 전통 규칙은 헤어 스타일 (꼬리, 번들)에서 수집 할 긴 컬을 권장하며 어깨에 모발을 수집 할 수 없으며 꽤 좋은 스타일링을 할 수 없습니다. 그러나 다시 한 번의 회사의 복장 규정은 어떻게 자신을 인정할 수 있습니다. 미래의 일이 푸른 머리 색깔에 어떤 관심을 기울이지 않는 경우 - 우수합니다. 그만한 가치가있는 가치가 있습니다.
너 자신을 지내고 - 잘 지내라. 이것은 자신감과 편안함을 제공합니다. 물론 인터뷰를 위해 전체 모습을 바꾸려면 가치가 없습니다. 3 방향 소송을 처음 두는 사람은 그것에 격변 적으로 불편할 것이며, 이것은 추가적인 스트레스와 불확실성입니다.
그러나 인터뷰에 가서, 당신은 여전히 리본 청바지와 바지 사이의 타협을 찾는 방법을 배우는 데 여전히 화살표가있는 바지 사이의 타협을 찾아야합니다.
인터뷰에서도 이미 원하는 위치를받은 것처럼 옷을 입을 가치가 있습니다.