오늘날 IP를 포함한 고용주의 책임은 작업 조건에 대한 특별한 평가를 포함합니다. 이 순간은 관련 연방법에서 협상됩니다. 이 절차는 새로운 일자리가 기업에 나타나거나 기술 프로세스, 원자재 또는 집단 및 개인 보호 장비의 사용의 변화를 겪는 경우이 절차가 수행됩니다.
고용주가 비용을 조직 해야하는 다른 이유가 있습니다. "직장에서 사고가 기록되어 고용주가 노동의 국가 애정 처방을 받았습니다."직원은 전문 질환을 확인했습니다. 사건으로부터 발생하는 경우 중 하나에서 예정되지 않은 검사를 수행하는 것.개최되는 방법
전도 절차는 명확하게 규제되어 동일한 계획 중 하나에서 항상 전달됩니다. 인증서를 받고 싶어하는 회사는 여러 가지 요구 사항을 준수해야합니다. - 특별위원회를 만드는 특별위원회를 만듭니다. 이는 작업 조건을 직접 평가합니다. 무역 조합위원회 및 기타 공공 협회, 의료 노동자의 대표자 인 머리와 그의 대리인 일 수 있습니다. 이위원회는 시설의 특별한 주문으로 작성됩니다. - 평가의 대상이되는 작업장은 특별한 교육을 통과해야합니다. - 평가위원회에 대한 직접 초청.
그건 그렇고, 후자의 선택은 매우 신중하게 접근해야합니다. 회사는 계산 및 연구를위한 실험실 및 노동 자원뿐만 아니라 라이센스가 있어야합니다. 이 회사 중 하나는 전문 실험실 "ecostar"https://lab-ecostar.ru/sout/입니다.
왜 회사 "Ecostar"회사에 연락해야합니까?
1. 회사의 처분에서는 다양한 연구 및 테스트를 수행 할 수있는 유효한 실험실이 있습니다. 조명 및 소음, 물 및 공기 검사, 방사선 제어, 레이저 방사능 전력의 측정.2. 회사는 내부 경로의 선박에서 캐비닛 및 디자이너 기관의 X 선으로부터 다양한 프로파일의 회사에 연락 할 수 있습니다. 동시에 확인 품질은 항상 최고 수준입니다.
3. Ecostar에 대한 호소의 의심 할 여지가없는 이점은 가격 (고품질 품질의 러시아 시장에서의 평균 이하)과 차량의 효율성입니다.
4. 회사 직원은 각 고객에게 개별 접근 방식을 찾습니다. 필요한 경우 임금은 원격으로 또는 가장 짧은 시간에있을 것입니다. 이 회사의 응답으로 짧은 시간, 유리한 용어와 최대한의 편안함을 확인할 수있는 기회가 항상 있습니다.
적시에 지출하지 않은 회사를 기다리고있는 것은 무엇입니까?
회사가 적시에 지출하지 않았다면, 그들은 FSS의 보고서가 제출되면, 수석 회계사가 이것을보고 할 것입니다. 다음으로, 그것은 자연스럽게 노동을위한 국가 검사관의 검증을 받는다. 그리고 이것은 완전히 다른 이야기입니다.