10 ಉದಾಹರಣೆಗಳು, ಏನು ಮಾಡಬಾರದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯಬಾರದು

  • 1. ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ನಿಂತಿರುವ
  • 2. ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳು ಹಾಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮಲಗಿರುವುದು
  • 3. ಪುನರ್ವಿತರಣೆ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾಯುವುದಕ್ಕೆ
  • 4. ರಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳದಿರಲು
  • 5. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೆ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆಗಾಗಿ
  • 6. ಟ್ರಕ್ ಮಾಲೀಕತ್ವಕ್ಕಾಗಿ
  • 7. ಫ್ರೆಂಚ್ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿಗಳನ್ನು ಅಸಮಾಧಾನಗೊಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ
  • 8. ಪೂರ್ಣ ನಿರೋಧನದಲ್ಲಿ ಏನೂ ಇಲ್ಲ
  • 9. ನಿದ್ರೆ ಅಥವಾ ಎಚ್ಚರಕ್ಕಾಗಿ
  • 10. ಟಿವಿ ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಖಾಲಿ ಶುಶ್ರೂಷಾ ಮನೆಯಲ್ಲಿ
  • Anonim

    10 ಉದಾಹರಣೆಗಳು, ಏನು ಮಾಡಬಾರದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯಬಾರದು 40785_1

    ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅವರು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕಾಗಿ ಅವನಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಕಂಡಿದ್ದರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತು ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಓದಲು ಅಥವಾ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಸರ್ಫಿಂಗ್ ಮಾಡಲು, ಎಷ್ಟು ಆತ್ಮವು ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾತ್ರ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕವಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಏನು ಮಾಡದೆ ಇರುವವರು (ಮತ್ತು ನಾವು ಶತಕೋಟಿಗಳ ಮಕ್ಕಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ), ದಿನಕ್ಕೆ 15 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ನೆಲಸಮ ಮಾಡುವವಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ.

    1. ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ನಿಂತಿರುವ

    ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ, ಯಾರೂ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಕಾಯಲು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಜನರು ಅಂತಹ ಜನರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ ನೀವು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಕ್ಯೂ ಅನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಬೇಕು. ಇದು ಹುಚ್ಚುತನವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇಟಲಿಯಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿಯು ಸುಮಾರು 44 ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್ಗಳಷ್ಟು ಸಮನಾಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವಾಗ, 44 ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್ಗಳಷ್ಟು ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ (ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ) . ಇದರ ಕಾರಣವು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ - ಇಟಲಿಯಲ್ಲಿ ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಪಾವತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ದೂರು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಹಣಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಪಾವತಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

    ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲವರು ಕೋರ್ಟಿಸ್ಟಾವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ - ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲುವ ವ್ಯಕ್ತಿ, ನಂತರ ಮಸೂದೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ, ಪಾರ್ಸೆಲ್ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳ ಜಟಿಲತೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಈ ಕೆಲಸವು ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಈಗ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ವಕೀಲರಿಗೆ ಸಂಭವಿಸಿತು.

    2. ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳು ಹಾಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮಲಗಿರುವುದು

    ನೀವು ಹಾಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಸುಳ್ಳು ಬಯಸಿದಾಗ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಈಗ ಎರಡನೆಯದು ಇದು ಕೆಲಸ ಎಂದು ಊಹಿಸಿ - ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಹಾಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು. ಸಂಶೋಧಕರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಜನರನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ತಮ್ಮ ದೇಹಗಳೊಂದಿಗೆ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಹಾಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಇಡುತ್ತಾರೆ. ನಾಸಾ ಈಗಾಗಲೇ ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಮಾಡಿದ. ಮೊದಲಿಗೆ ಇದು ಕನಸಿನ ಕೆಲಸ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಒಂದು ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ. ಮೊದಲಿಗೆ, ಅಂತಹ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆತ್ಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವೆಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಬಾತ್ರೂಮ್ ಅನ್ನು ಆನಂದಿಸಿ ಮತ್ತು ಶೌಚಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸುಳ್ಳು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

    ಅಂತಹ ಅಧ್ಯಯನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವಿವಿಧ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಲು ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ "ಪಾಕ್" ಆಗುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ನೋವಿನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳಾಗಿರಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಫ್ರಾನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, 2017 ರಲ್ಲಿ ಇದೇ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಜನರನ್ನು ಸಹ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ಅವರು ಕನಿಷ್ಟ ಒಂದು ಭುಜವನ್ನು 60 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಹಾಸಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಯಿತು. ಈ ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ 17,000 ಡಾಲರ್ಗೆ ಸಮನಾಗಿ ನೀಡಲಾಯಿತು.

    3. ಪುನರ್ವಿತರಣೆ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾಯುವುದಕ್ಕೆ

    ಕೆಲವು ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಶ್ಚಿಮದಲ್ಲಿ, ಬಲವಾಗಿ "ಸ್ಟ್ರಾಟಮ್" ಎಂದು ಶಿಕ್ಷಕರು ತಕ್ಷಣವೇ ವಜಾ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಬದಲಾಗಿ, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ, ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮುಂದುವರಿಯುವಾಗ ಅವರು ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಶಿಕ್ಷಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ರಬ್ಬರ್ ಕೊಠಡಿಗಳು" ಅಥವಾ "ಪುನರ್ಸ್ಥಾಪನೆ ಕೇಂದ್ರಗಳು" ಎಂಬ ಕೊಠಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಏನೂ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

    ಅನೇಕ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ, ಶಿಕ್ಷಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವಿಚಾರಣೆಯ ಮುಂದುವರಿಕೆಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಾರೆ ... ಮತ್ತು ಈ ಸಮಯವು ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಪ್ಯಾಂಟ್ಗಳನ್ನು ಉಜ್ಜುವುದು. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ, ತಿದ್ದುಪಡಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರಿಗೆ "ರಬ್ಬರ್ ಕೊಠಡಿಗಳು" ಸಹ ಇವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಖಾಲಿ ಜೈಲು ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳ ರಕ್ಷಣೆಗೆ "ಪ್ರಮುಖ" ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

    "ರಬ್ಬರ್ ಕೊಠಡಿಗಳು" ಅಭ್ಯಾಸವು ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ರದ್ದು ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟ. ಲಾಸ್ ಏಂಜಲೀಸ್ನಲ್ಲಿ, "ರಬ್ಬರ್ ಕೊಠಡಿಗಳಲ್ಲಿ" ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಳಸಿದ ಕೆಲವು ಶಿಕ್ಷಕರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮನೆಯೊಂದನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಪ್ರಯೋಗವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸದೆ ತಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

    4. ರಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳದಿರಲು

    ಕುಸ್ತಿಪಟುಗಳು, ಗಾಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅಥವಾ ಅದು ಸರಳವಾಗಿ ಏಕೆಂದರೆ, ರಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಭಾಷಣಗಳಲ್ಲಿ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಕೇವಲ ರೂಪದ ಉತ್ತುಂಗಕ್ಕೇರಿತು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉನ್ನತ ದರ್ಜೆಯ ಕುಸ್ತಿಪಟುಗಳು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಉನ್ನತ-ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, WWE ನಲ್ಲಿನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕುಸ್ತಿಪಟುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಅಂಡರ್ಟೇಕರ್ (ಅಂಡರ್ಟೇಕರ್), ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಿಂಗಳ ಅಥವಾ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಪಂದ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಳೆಯುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹೋರಾಟಗಾರರನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಭವಿಷ್ಯದ ಭಾಷಣಗಳಿಗಾಗಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ.

    5. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೆ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆಗಾಗಿ

    ಈ ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕೆಲವು ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದು ಮಾತ್ರ ಊಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕುವೈಟ್ನಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಕೆಲಸದ ಹಾಜರಾತಿಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ತನಿಖೆಯು ಸುಮಾರು 900 ಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು "ಅನಿಯಮಿತವಾಗಿ" ಇದನ್ನು "ಅನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಭೇಟಿ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಎಂದಿಗೂ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಈ ತನಿಖೆ ನಡೆಸುವ ತನಕ ಅವನ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ಗಮನಿಸಲಿಲ್ಲ. 2011 ರಲ್ಲಿ, ಕುವೈಟ್ ಅಧಿಕೃತ ವರದಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು, ಅದು ಎಲ್ಲಾ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವಕರಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಂದಿತು.

    ವರದಿ ಮಾಡಿದಂತೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕುವೈಟ್ ಮತ್ತು ಪರ್ಷಿಯನ್ ಗಲ್ಫ್ ಕರಾವಳಿಯ ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬಹಳ ಬೇಡಿಕೆಯಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಜನರು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆಗೆ ಸರಳವಾಗಿ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ದೇಶಗಳ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಇದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ. ಆದರೆ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಸುಲಭವಾಗಿ ರಾಜ್ಯದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕುವೈಟ್ನಲ್ಲಿ, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಸ್ಕ್ಯಾನರ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ "ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ". ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಸಾವಿರಾರು ಜನರು ತೊರೆದರು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಹಾಜರಾತಿಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದರು ಎಂದು ಅವರು ಹೆದರುತ್ತಿದ್ದರು.

    6. ಟ್ರಕ್ ಮಾಲೀಕತ್ವಕ್ಕಾಗಿ

    2004 ರಲ್ಲಿ, ಹಗರಣವು ಚಿಕಾಗೋದಲ್ಲಿ ಮುರಿದುಹೋಯಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಟ್ರಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ರಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಅದರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ. ಸೂರ್ಯನ ಕಾಲದಿಂದ ನಡೆಸಿದ ತನಿಖೆಯು ಟ್ರಕ್ಗಳು ​​ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ವಾಹನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿತು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಸರಳವಾಗಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

    ಸನ್-ಟೈಮ್ಸ್ನ ವರದಿಗಾರರು ಈ ಟ್ರಕ್ಗಳನ್ನು ತಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನು ಮಾಡಿದರು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಹಲವಾರು ದಿನಗಳವರೆಗೆ, ಅನೇಕ ಡಂಪ್ ಟ್ರಕ್ಗಳು ​​ನಗರ ನಿರ್ಮಾಣ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಂತಿವೆ. ಇತರ ಟ್ರಕ್ಗಳು ​​ಮತ್ತು ಅವರ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಿದ್ದವು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಇದು ಹಣದ ಲಾಂಡರಿಂಗ್ನ ಯೋಜನೆಯಾಗಿತ್ತು, ಅದರ ನಂತರ 48 ಜನರು ಜೈಲಿನಲ್ಲಿದ್ದರು.

    7. ಫ್ರೆಂಚ್ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿಗಳನ್ನು ಅಸಮಾಧಾನಗೊಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ

    ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡರೆ, ಅವರು ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಈ ಪ್ರತೀಕಾರದಲ್ಲಿ ನೌಕರನು ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ. ಫ್ರಾನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಚಾರ್ಲ್ಸ್ ಸಿಮೋನೊ ರೈಲ್ವೆ ಆಪರೇಟರ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಜಗಳವಾದ್ದರಿಂದ ಅವರು ರೈಲ್ವೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, 12 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ 5,400 ಯೂರೋಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು.

    ಸೈಮನ್ ಪ್ರಕಾರ, ಲಕ್ಷಾಂತರ ಯುರೋಗಳಷ್ಟು ತನ್ನ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಕಲಿ ಖಾತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಂದಾಜು ವಂಚನೆಯನ್ನು ಅವರು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಂಚನೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದರು, ನಂತರ ಅವರು ಕಚೇರಿಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟರು. ಅವರು ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಅನುವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಇದು ಸಂಭವಿಸಲಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿನ ಸಂಕೀರ್ಣ ಫ್ರೆಂಚ್ ಕಾನೂನುಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಅವನ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಅವನ ಹಿಂದೆಂದೂ ಉಳಿಯಿತು. ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಅವರು ಇನ್ನೂ ನಿಯಮಿತ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು.

    ಸೈಮನ್ ಕಥೆ ಫ್ರಾನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಅನನ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ. ಬೊಸ್ಕೊ ಹರ್ಮನ್ ಎಂಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕಳೆದರು, ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಫ್ರೆಂಚ್ ಸರ್ಕಾರದ ಮಾಸಿಕದಿಂದ ಸಂಬಳ ಪಡೆದರು. ಅವರು ಮೇಯರ್ನೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸಿಟಿ ಹಾಲ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಅವರು ಕಛೇರಿಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟರು, ಆದರೆ ಕಾನೂನು ಮೀಸಲಾತಿ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ವಜಾ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ, ಇದು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಡಜನ್ಗಟ್ಟಲೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನ ಸುದ್ದಿಪತ್ರದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಜರ್ಮನಿಯು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರವು ಅವನನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಮುಂದುವರಿಯಿತು.

    8. ಪೂರ್ಣ ನಿರೋಧನದಲ್ಲಿ ಏನೂ ಇಲ್ಲ

    1950 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ, ಬೇಸರದ ಪರಿಣಾಮಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಶೋಧಕರು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರು. ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಗಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದರು, ಅದರಲ್ಲಿ ಅವರು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಅವುಗಳನ್ನು ಕರೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು. ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸಣ್ಣ ಒಳಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಹಾಸಿಗೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿದ್ದರು. ಅವರು ವಿಶೇಷ ಗ್ಲಾಸ್ಗಳ ಮೇಲೆ ಇರಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಏನು ನೋಡಲಿಲ್ಲ, ಕಿವಿಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ಪಂಜುಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಂಡಿವೆ, ಅವುಗಳು ಕೈಯಲ್ಲಿ ಇಡುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಮಣಿಕಟ್ಟುಗಳು, ಕಾರ್ಡ್ಬೋರ್ಡ್ ಪಟ್ಟಿಗಳು. ಹೀಗಾಗಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿ, ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಶಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ವಂಚಿತರಾಗಿದ್ದರು. ಶಬ್ದವನ್ನು ಮುಳುಗಿಸಲು ಏರ್ ಕಂಡೀಷನಿಂಗ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ. ಏನನ್ನಾದರೂ ತಪ್ಪಾಗಿ ಹೋದರೆ, ಪ್ರಯೋಗದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಮೈಕ್ರೊಫೋನ್ಗಳಾಗಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಯಾರೂ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ.

    ಅವರು ಶೌಚಾಲಯದಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ತಮ್ಮ ಹಾಸಿಗೆಗಳ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿದ್ದರು. ಮೊದಲಿಗೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನಗಳಂತಹ "ಸಾಮಾನ್ಯ" ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಯೋಚಿಸಿದ್ದಾರೆಂದು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಸಮಯವನ್ನು ರವಾನಿಸಲು ಕೆಲವನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ. ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಜನರು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ನಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಯೋಚಿಸಿದಾಗ "ಶೂನ್ಯತೆಯ ಅವಧಿ" ಕುರಿತು ವರದಿ ಮಾಡಿದರು.

    ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸರಳವಾದ ದೀಪಗಳು ಅಥವಾ ಜ್ಯಾಮಿತೀಯ ಮಾದರಿಗಳಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಭ್ರಮೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು, ನಂತರ ಅದು ಕಾಡು ಕಲ್ಪನೆಗಳಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿತು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು "ಭುಜಗಳ ಮೇಲೆ ಚೀಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರೋಟೀನ್ ಮೆರವಣಿಗೆಯನ್ನು ನೋಡಿದ್ದಾನೆ" ಎಂದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ವಿವರಿಸಿದರು. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಬರುವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವು ಮಲಗುವುದನ್ನು ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಈ ಜನರು ದಿನಕ್ಕೆ $ 20 ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರು, ಇದು ಇಂದು ಸುಮಾರು 190 ಡಾಲರ್ಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಗದಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಡೆದುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ ಉಳಿಯಲು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಯಿತು.

    9. ನಿದ್ರೆ ಅಥವಾ ಎಚ್ಚರಕ್ಕಾಗಿ

    ಪಾವತಿಸಿದ ಉಲ್ಬಣ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಲು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ಬಲ - ನಿದ್ರೆಗಾಗಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವೇತನ, ಸಂಶೋಧಕರು ಅವರ ಹಿಂದೆ ಅಥವಾ ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ದೇಹದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಾಧನಗಳ ಮೂಲಕ ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಕೆಲವು ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಅಥವಾ ರೋಗಗಳಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ, ಇತರರು ಕೇವಲ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ನಿದ್ರೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಗಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

    ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ನಿದ್ರೆಯ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಂಡರು ಮತ್ತು ಸುಮಾರು 12,000 ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟು 11 ನೈಟ್ಸ್ "ವರ್ಕ್" ಗಳಿಸಿದರು. 2017 ರಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆದರು ಮತ್ತು ಅವರು ಮೊದಲು, ಮತ್ತು ನಿದ್ರೆಯ ನಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದರು. ವಿಭಿನ್ನ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ, ಅವಳು ಡ್ರಾಪರ್, ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ವಿದ್ಯುದ್ವಾರಗಳನ್ನು ತಲೆಗೆ ಜೋಡಿಸಿ, ಗುದನಾಳದ ಥರ್ಮಾಮೀಟರ್ ಅನ್ನು ಹಾಕಿದರು. ಅನಾನುಕೂಲ ಒಡ್ಡುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಅವಳು ಬಳಸದೆ ಇರುವುದರಿಂದ ಇದು ನಿದ್ರೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಅಂತಹ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮಾಡುವ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಓದಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ನಿದ್ರೆಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

    ಪ್ರಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು 20 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಕಳೆದರು, ಅದರಲ್ಲಿ ಅವರು ಸತತವಾಗಿ ನಾಲ್ಕು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ನಿದ್ರೆ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದರು. ಪ್ರಯೋಗದ ನಂತರ, ಈ ಜನರು ದಿನಕ್ಕೆ 10 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ನಿದ್ದೆ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಿದಾಗ ಈ ಜನರನ್ನು ಐದು "ಪುನಃಸ್ಥಾಪನೆ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ" ಪಾವತಿಸಲಾಯಿತು.

    10. ಟಿವಿ ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಖಾಲಿ ಶುಶ್ರೂಷಾ ಮನೆಯಲ್ಲಿ

    2014 ರಲ್ಲಿ, ನರ್ಸಿಂಗ್ ಹೋಮ್ ನ್ಯೂಜೆರ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ಮುಚ್ಚಲಾಯಿತು, ನಂತರ ನೂರಾರು ನೌಕರರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ದುರ್ಬಲತೆ ಹೊಂದಿರುವ 200 ಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿನ ಕುಟೀರಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ್ದಾರೆ. ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ರೋಗಿಗಳು ಕ್ರಮೇಣ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದರು. ಈ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡರು. ಅವರು ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಆಡಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಕುಟೀರಗಳಲ್ಲಿ ಟಿವಿ ವೀಕ್ಷಿಸಿದರು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅಂದಾಜು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಡಾಲರ್ಗಳು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿವೆ.

    ಹಲವಾರು ದೋಷಗಳಿಂದಾಗಿ ಈ ವಿಚಿತ್ರ ಪ್ರಕರಣ ಸಂಭವಿಸಿದೆ. ನ್ಯೂ ಜರ್ಸಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಅಭ್ಯಾಸವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮನೆ ಆರೈಕೆ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ. ಹೇಗಾದರೂ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನ್ಯೂ ಜೆರ್ಸಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಅವಧಿಯ ವಿಸ್ತರಣೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು, ಇದು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ 147 ದಿನಗಳ ಖಾತರಿಯ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಭಾವನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.

    ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು