ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ಮಹಿಳೆಗೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಎಷ್ಟು ಕಷ್ಟ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ. ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ, ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾದ ಸಂಭಾಷಣೆಗಾಗಿ ತಯಾರು ಮಾಡಿದರೆ, ಧನಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶದ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಖಾತರಿಪಡಿಸಬಹುದಾದ ಕನಿಷ್ಠ 9 ಸೀಕ್ರೆಟ್ಸ್ ಇದ್ದರೆ.
1. ಅದರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ
ತಯಾರಿಸಲಾದ ವೇತನಗಳ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಬರಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪ್ರಗತಿಯು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಮುಂದುವರೆದಿದೆ ಎಂಬುದರ ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ತಂದುಕೊಟ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಿಸಿದರೆ ಅದು ಸುಲಭವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲದೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಅವರ ಕೆಲಸವು ಹೇಗೆ ಮುಂದುವರೆದಿದೆ ಎಂಬುದರ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ.2. ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ
ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ಬರೆಯುವುದರಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮುಂಚಿನ ನೋಟೀಸ್ ಇಲ್ಲದೆಯೇ ಯಾರಾದರೂ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತದಲ್ಲಿ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆಯುವ ಮಾನ್ಯತೆಯಿಂದ ಇದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಬಹುಶಃ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ, ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಪ್ರಾಯಶಃ ನೀವು ಯಾರೊಬ್ಬರು ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಥವಾ ಇತರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಲು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದ್ದಾರೆ.
3. ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ
ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕರೆತಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು, ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ. ಕೀ ಕ್ಲೈಂಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರಿಂದ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಅಭಿನಂದನೆಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನಮೂದಿಸಬಹುದು.4. ಜವಾಬ್ದಾರಿ ತೋರಿಸಿ
ಹೆಚ್ಚಳವು ಅದರ ಕೌಶಲ್ಯ, ದಕ್ಷತೆ ಅಥವಾ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಎಂಬುದರ ವಿವರಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಬಹುಶಃ ಅವರು ಕೆಲಸದ ಜೊತೆಗೆ ಆನ್ಲೈನ್ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರು ಅಥವಾ ಅವರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದರು. ಬಹುಶಃ ಅವರು ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಓಡಿಹೋದ ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದರು.
ಯೋಜನಾ ಸಮಯದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ: ಯಾರಾದರೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅವನಿಗೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕೇಳಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬಾರದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಾತುರವಾಗಲಿಲ್ಲ
5. ಸಂಬಳ ಮಾಡಿ
ಆದ್ದರಿಂದ, ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಮಯ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅದರ ಇತ್ತೀಚಿನ ದಕ್ಷತೆಯ ವಿಮರ್ಶೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಹಿಂದಿನ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದಾಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಸಂಬಳದ ಉದಾಹರಣೆಗಳ ನಂತರ ಹಾದುಹೋಗುವ ಸಮಯ. ನೀವು ಹಣಕಾಸಿನ ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಹ ಸಲಹೆ ನೀಡಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ದಾನವು ಸಂಬಳದ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದು, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಆರ್ಥಿಕ ಆದಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.6. ಕಂಪನಿಗೆ ಅದು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಿ
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ನೌಕರರ ಸಂಬಳದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು "ನಿಷ್ಕಾಸ" ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಏರಿಕೆ ಬಯಸಿದರೆ, ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಾಗಿ, ಈ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಕಂಪನಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ: ಕಂಪನಿಯು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಿ
7. ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ಉದ್ಯೋಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಮನವಿ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವನು ಅದನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ಅದು ಅಡಚಣೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನುಗ್ಗುತ್ತಿಲ್ಲ.ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಇದು ಒದಗಿಸುವ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಮುಖಾಮುಖಿ ಹೇಳಿಕೆಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಬಾರದು. ಇತರ ನೌಕರರ ಸಂಬಳದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬೇಡಿ ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಹೇಳಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳಬೇಡಿ, "ಎಲ್ಲಾ ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಅದೇ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ."
8. ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ವೇತನವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ
ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವು ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಸೇವೆಗಳ ವಿನಿಮಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಏನಾದರೂ ಎಂದು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಅವಶ್ಯಕ. ಕೆಲಸ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅವಕಾಶಗಳಿಂದ ಅನೇಕ ಗುಪ್ತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ. ವೇತನದಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣವೇ ಏರಿಕೆಗೆ ಯಾರಾದರೂ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಪರಿಸರ: ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ರವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ
9. ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ
ನೀವು ಮೊದಲಿಗೆ ಇದನ್ನು ತಯಾರಿಸಿದರೆ, ವೇತನವನ್ನು ಎತ್ತುವವರಿಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಹೇಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇದು ವಿಷಯವಲ್ಲ, ಅದು ನಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿಯಾಗಿರಬೇಕು.