អ្វីដែលកំពុងដំណើរការនិងរបៀបរៀបចំវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ

សព្វថ្ងៃនេះការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជកណាមួយរួមទាំងអាយភីរួមបញ្ចូលទាំងការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។ ពេលនេះត្រូវបានចរចាលើច្បាប់សហព័ន្ធដែលពាក់ព័ន្ធ។ នីតិវិធីនេះត្រូវបានអនុវត្តប្រសិនបើការងារថ្មីលេចឡើងនៅសហគ្រាសឬឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរដំណើរការបច្ចេកវិទ្យាវត្ថុធាតុដើមឬការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារសមូហភាពនិងសមូហភាព។

និយោជិកត្រូវរៀបចំឡើងនូវហេតុផលផ្សេងទៀតដែលនិយោជកត្រូវតែរៀបចំការចំណាយ: "នៅកន្លែងធ្វើការដែលមានឧប្បត្តិហេតុមួយត្រូវបានកត់ត្រាទុកថានិយោជកបានទទួលយកវេជ្ជបញ្ជាពីការស្រឡាញ់របស់រដ្ឋនៃការងារ" ។ ដើម្បីអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យដែលមិនបានគ្រោងទុកមួយក្នុងករណីមួយករណីដែលកើតឡើងពីករណីនេះ។

របៀបត្រូវបានប្រារព្ធធ្វើ

នីតិវិធីនៃការធ្វើគឺត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់ហើយឆ្លងកាត់ជានិច្ចលើគ្រោងការណ៍តែមួយ។ ក្រុមហ៊ុនដែលចង់ទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រត្រូវតែអនុវត្តតាមតម្រូវការមួយចំនួន: - បង្កើតគណៈកម្មការពិសេសដែលនឹងវាយតម្លៃដោយផ្ទាល់នូវលក្ខខណ្ឌការងារ។ វាអាចជាប្រធាននិងសមាជិកសភារបស់គាត់អ្នកតំណាងគណៈកម្មាធិការជាតិសហជីពនិងសមាគមសាធារណៈដទៃទៀតដែលជាបុគ្គលិកពេទ្យពេទ្យ។ គណៈកម្មការនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសណ្តាប់ធ្នាប់ពិសេសនៅឯគ្រឹះស្ថាន។ - កន្លែងធ្វើការដែលអាចទទួលរងការវាយតម្លៃត្រូវតែឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលពិសេស។ - ការអញ្ជើញដោយផ្ទាល់ទៅគណៈកម្មការវាយតម្លៃ។

ដោយវិធីនេះជម្រើសនៃការចុងក្រោយត្រូវការការចូលទៅជិតយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមានអាជ្ញាប័ណ្ណក៏ដូចជាមន្ទីរពិសោធន៍និងធនធានការងារសម្រាប់ការគណនានិងការស្រាវជ្រាវ។ ក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនទាំងនេះគឺជាមន្ទីរពិសោធន៍ជំនាញ "Ecostar" https://lab-ecostar.ru/sout/ ។

ហេតុអ្វីខ្ញុំគួរទាក់ទងក្រុមហ៊ុន "អេកស្តូវ៉ា"

1. នៅពេលបោះចោលក្រុមហ៊ុនមានមន្ទីរពិសោធន៍ត្រឹមត្រូវដែលអាចធ្វើបានដែលអាចធ្វើការស្រាវជ្រាវនិងតេស្តជាច្រើនប្រភេទ: ការវាស់វែងកម្រិតនៃកម្រិតនៃការបំភ្លឺនិងការធ្វើតេស្តវិទ្យុសកម្មទឹកវិទ្យុឡាស៊ែរ។

2- ក្រុមហ៊ុនអាចទាក់ទងក្រុមហ៊ុននៃទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា - ពីកប៉ាល់នៃផ្លូវផ្ទៃក្នុងទៅកាំរស្មីអ៊ិចនៃហាងលក់ឥវ៉ាន់និងអ្នករចនាម៉ូដ។ ទន្ទឹមនឹងនេះគុណភាពនៃការផ្ទៀងផ្ទាត់តែងតែមានកំរិតខ្ពស់បំផុត។

3- គុណសម្បត្តិដែលមិនគួរឱ្យជឿនៃការអំពាវនាវដល់អេកស្តូគឺជាតម្លៃ (ទាបជាងមធ្យមនៅផ្សាររុស្ស៊ីដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៃការងារ) និងប្រសិទ្ធភាពនៃយានយន្ត។

និយោជិករបស់ក្រុមហ៊ុនរកឃើញវិធីសាស្រ្តបុគ្គលដល់អតិថិជនម្នាក់ៗ។ បើចាំបាច់ប្រាក់ឈ្នួលនឹងមានពីចម្ងាយឬក្នុងរយៈពេលខ្លីបំផុត។ នៅក្នុងការឆ្លើយតបពីក្រុមហ៊ុននេះវាត្រូវបានគេកត់សម្គាល់ថាវាតែងតែមានឱកាសក្នុងការត្រួតពិនិត្យក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីមួយលើលក្ខខណ្ឌអំណោយផលនិងជាមួយនឹងការលួងលោមអតិបរមា។

អ្វីដែលកំពុងរង់ចាំក្រុមហ៊ុនដែលមិនបានចំណាយពេលវេលាឱ្យបានទាន់ពេលវេលា

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមិនបានចំណាយពេលវេលាត្រឹមត្រូវទេពួកគេនឹងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យបន្ទាប់មកនៅពេលរបាយការណ៍នៅក្នុងអេហ្វអេសត្រូវបានដាក់ជូនចំពោះគណនេយ្យករគណនេយ្យករនឹងរាយការណ៍អំពីបញ្ហានេះ។ បន្ទាប់មកទៀតវាត្រូវបានអមដោយការផ្ទៀងផ្ទាត់អធិការកិច្ចរដ្ឋសម្រាប់ពលកម្ម។ ហើយនេះគឺជារឿងខុសគ្នាទាំងស្រុង។