Біз ақша алғымыз келеді ме? Біз өте көп нәрсені қалаймыз! Олардан қалай сұрауға болады немесе сұраныс - білмеймін. Байсалды, командадағы күндізгі журналистердің ешқайсысы осы мәтінді қабылдауға келісті. Сондықтан, оны жазу үшін бізден Адриана Иж, психотерапевт сұрады. Міне, қалай ақша табуға болатын адам.
Қалайсыз
Жалақыны көтергім келген кезде не істеу керек емес нәрселерден бастайық.1. Қоғамның немесе компанияның иесінің орнына тұрмаңыз. Кем дегенде, сізге оны дереу жасаудың қажеті жоқ.
Себебі «қазір дағдарыс», «компанияның ақшасы жоқ», - «Қажетті басқа қызметкерлер бар» және «БОЛМАЙДЫ!»;
2. Анамның орнында тұрмаңыз. Әдетте аналар мәтіннің екі нұсқасын айтып берді: «Мені, Дура, ақша төлейтінін, ақша төлейтінін, олар жұмыстан шығармағандар үшін қуан!» Және «Менің сүйікті Кровочкама, мұнда Peugeot-тың керемет рұқсат етілген, анамның өтініші жоқ па?» Кейде олар оларды үтір арқылы да айтып берді.
Қалай дұрыс
Ақшаны тиімді сұрау үшін, оның орнына кем дегенде біраз уақыт тұрып, тұрғыңыз жөн. Неліктен сізге көп ақша керек?
1. Сіз мұны өзіңіз білесіз Осындай позицияларда адамдар көбірек ақша табады . Содан кейін нарықты талдау көмектеседі: сіз бос жұмыс орындарынан өтуіңіз керек, мүмкін бірнеше сұхбатқа баруыңыз керек, мүмкін бірнеше сұхбатқа барыңыз және айтыңыз (қайтадан, бірінші кезекте): «A, B, B, G, D және SO, барлық қызметкерлер Менен 20% көп алыңыз ». Директорға осы талдау әкеліңіз. Алдымен қыздармен және таныс қызметкерлермен (сіздің компанияңыз емес) алған жақсы. Сіз қайғы-қасіретті түсінетіндігіңізді түсіндіріңіз (дағдарыс, көп ақша, көп нәрсе керек), мысалы, 10%, жаңа адал қызметкерді және оның жаңа жалақысын 20% -ға азайтып, қалайды;
2. Сіз компания үшін көп нәрсе жасадыңыз (Анам өшірілген, есіңізде ме, әлде есіңізде ме? Иә, және бұл «не істей алатындығыңызды» дейді.), Сондықтан сіз бір реттік немесе тұрақты өтемақы алғыңыз келеді. Мұнда сіз әдемі презентация жасай аласыз, сіз қандай да бір өмірден өткізесіз, сіз өсірдіңіз, ол сіз өсірдіңіз, ол жетілдірілген, өзгермеген (және басқа компанияларда немесе бөлімдерде - құлап, құлап түседі Дағдарыс тіпті сіздің қолыңызда бола алады - алғыс фонға айналады, сіз керемет көрінесіз) - және оны бастыққа көрсетіңіз. Шындығында, бұл көп көмектеседі. Себебі, егер сіздің қазіргі бастығыңызды бағаламаса да, оны әлеуетті жұмыс берушіге көрсетуге болады. Олар мұндай нәрселерді көбірек бағалайды;
3. Сізге керек . Шындығында, бұл жалақының бір реттік немесе тұрақты өсуіне себеп болуы мүмкін. Ағымдағы жалақыңыздың техникалық себептері бойынша жұмыс істей алмайтындығыңызды түсіндіріңіз: сіз аштықпен өлесіз немесе сіз оған жол жүру және оятар үшін ақша жетіспейтін боласыз. Жалақы күнкөріс минимумынан жоғары болуы керек, мұндай жағдайлар, әйтпесе бұл жалақы емес. Сондықтан, «менде кішкентай бала бар, мен« мен наным үшін ақы төлеуім керек », - деп хабарлайды компания метродан алыс, сондықтан мен қосымша 2000 рубльді микроавтобусқа өткіземін», сондықтан да бәрі де маңызды .
Төрт. Жалақы өсуі керек . Бұл КСРО-да өскен көптеген жұмыс берушілер анық болмауы мүмкін, бірақ біз еркін нарық кезінде өмір сүріп жатырмыз. Бұл сіздің жалақыңыз ұлғаймаса, ол азаяды дегенді білдіреді. Lewis Carolla сияқты: тұрып қалу - сіз алға қарай жүгіруіңіз керек. Жыл сайын өсіп-өну мен инфляция жыл сайын 100 рубльге дейін аз мөлшерде. «Менің құрылғымның жұмыс сәтінен бастап инфляция 25% -ды, ал жалақы көтерілмеді, бұл менің 25% аз ақша таба бастағанымды білдіреді», - дейді маңызды дәлел.
Мысалы, біз қарапайым нәрсені аламыз - 2008 жылы Мәскеуде метроға бір сапардың бағасы 17 рубльді құрады. Егер сіз метроға барсаңыз, айына 40 рет біз 680 рубльді аламыз (иә, сіз картаны сатып алдыңыз, бірақ маңызды емес). Тариф 35 рубльге айналды. Яғни, сапарлардың ұқсас саны сізге 1400 рубль шығыналады. Сіздің жалақыңыз екі рет көтерілді ме?
Жақсы, ең бастысы - кейде сіз қызметкерлерге жалақыны көтеруіңіз керек. Әйтпесе, олар мотивацияға құлайды, олар өздерін жағымсыз және бақытсыз сезінеді. Әрине, егер сіз өз жұмысыңызды ұнатсаңыз, онда команда бастыққа не бар.
Бірақ - барлығы - жұмыс тек отбасы мен қарым-қатынас емес. Бұл да ақша. Ақша маңызды. Әдетте, әдетте, сыйақы алу үшін бастықпен байланысыңыз. Әйтпесе, ол жұмыс істемейтін сезімге жету мүмкіндігі бар, бірақ мұндай біртүрлі хобби.
Бір қызығы, психология тағы не айтады? Оқыңыз! Бақытсыз, тұтынылмаған, есірткіні тұтынатын және психотерапевтак үшін дұрыс деп болжау үшін баланы қалай басқаруға болады - психотерапевтакқа дұрыс бағалаңыз - психотерапевт пен балаға әке керек пе? Егер сіз «Осындай емес» ғашық болғыңыз келсе, психотерапевт туралы ойдан бастап. Психотерапевт ұсынымдары