Бүгінгі таңда кез-келген жұмыс берушінің, соның ішінде IP-дің міндеттері еңбек жағдайларын арнайы бағалауды қамтиды. Бұл сәт тиісті федералды заңда келісіледі. Бұл процедура кәсіпорында жаңа жұмыс орындары пайда болса немесе технологиялық процестер, шикізат немесе ұжымдық және жеке қорғаныс құралдарын пайдалану кезіндегі өзгерістер болса, жүзеге асырылады.
Жұмыс берушінің өзіндік құнын ұйымдастырудың басқа себептері бар: «Жұмыс орнында, апат тіркелді, жұмыс беруші мемлекеттік еңбекке деген сүйіспеншіліктің рецептіне ие болды», - деп хабарлайды қызметкер кәсіби ауруды анықтады. Істі туындайтын істердің бірінде жоспардан тыс тексеру жүргізу.Қалай ұстауға болады
Жүргізу тәртібі нақты реттеліп, әрқашан бірдей схеманың бірінде өтеді. Сертификат алғысы келетін компания белгілі бір талаптарға сәйкес келуі керек: - арнайы комиссия құрыңыз, бұл тікелей жұмыс жағдайларын тікелей бағалайды. Бұл басшы және оның орынбасарлары, кәсіподақ комитетінің және басқа да қоғамдық бірлестіктердің өкілі, медицина қызметкері болуы мүмкін. Бұл комиссия құрылған кезде арнайы тапсырыспен жасалған. - Бағалауға жататын жұмыс орындары арнайы дайындықты өтуі керек. - бағалау комиссиясына тікелей шақыру.
Айтпақшы, соңғысын таңдау керек, мұқият қарау керек. Компанияда лицензия, сондай-ақ есептеулер мен зерттеулер үшін зертханалық және еңбек ресурстары болуы керек. Осы компаниялардың бірі - «Ecostar» сараптамалық зертханасы https://lab-costar.ru/sout/.
Неліктен «Ecostar» компаниясына хабарласуым керек?
1. Қоғамның қарамағында, онда әр түрлі зерттеулер мен сынақтар жүргізуге болады: жарықтандыру және шу, су және ауа сынақтары, радиациялық бақылау, лазерлік сәуле беру деңгейі.2. Қоғам түрлі профильдермен серіктестікке - ішкі маршруттар кемелерінен кабинеттер мен дизайнерлік агенттіктердің рентгеніне хабарласа алады. Сонымен бірге, тексеру сапасы әрқашан жоғары деңгейде.
3. Экостарға үндеудің артықшылықтары - бағалар (Ресей нарығындағы орташа деңгейден төмен) және көлік құралының тиімділігі болып табылады.
4. Компания қызметкерлері әр клиентке жеке тәсіл табады. Қажет болса, жалақы қашықтан немесе қысқа мерзімде болады. Осы компанияның жауаптары бойынша, қысқа мерзімде, қолайлы шарттармен және барынша жайлылықпен тексеруге әрқашан мүмкіндік бар екендігі айтылды.
Уақтылы жұмсамаған компанияны не күтеді?
Егер компания өз уақытында жұмсамаса, олар тексеріледі, содан кейін ТБЖ-дағы есептер ұсынылған кезде, бас есепші бұл туралы хабарлайды. Әрі қарай, табиғи түрде еңбек инспекциясының тексеруі жалғасуда. Бұл мүлдем басқа оқиға.