Aku Ninggalake Sampeyan: Kepiye mandheg tanpa skandal lan entuk manfaat kanggo awake dhewe

Anonim

Job1

Iki kanthi petani bisa dipisah kanthi tempelake lawang lan mbuwang koper kanthi sepatu manat saka balkon. Bakal dadi klompok dhukungan banjur dikandhani. Nanging pegatan karo pakaryan yaiku prekara sing luwih alus, sampeyan butuh kutipan lan diplomathif. Watek tahan kanggo sawetara hoof.

Meneng kaya iwak

Boss kudu dadi sing pertama ngerti babagan perawatan sampeyan - kajaba mikata ibu lan buku harian pengabdian ing sangisore bantal. Dadi terus raos ing awake dhewe. Obrolan canggih ing sing luwih adhem bisa diuripake. Gossips nyebar kanthi kacepetan gelombang sing njeblug, lan manawa sawetara asu dicet, sing dadi kerikil ing sepatu kasebut bakal nggawa dheweke menyang koki sing paling ora cocog kanggo sampeyan. Aja ngluwihi lan ing ngendi sampeyan dilat. Crita babagan kepala devenge sing diarani papan kerja anyar lan nyiram para penantang sing dipilih Guano, ora kabeh ora umum. Lan ora ngrembug babagan perawatan utawa ing mail sing digunakake - kabeh wong duwe mata lan kupinge, sanajan kanca-kancane katon kaya kakut birch.

Nyiapake proposal sing bakal teka

Paling kamungkinan, sampeyan bakal ditawani kanggo ijolan kebebasan kanggo kenaikan gaji, papan kasebut rada apik, cuti sing luar biasa utawa apa tengga sing luar biasa. Aja mikir manawa sampeyan ora pati penting - 9 saka 10 sing pangarepe mung wegah dianggep karo pencarian karyawan sing anyar. Utawa bisa uga mburu - mulane, aja nganti ngancam wengi tanpa kupluk, kanggo ngalahake tambah. Tansah kasempatan yen Boss bakal ujar "pindhah? Ya, banjur kabeh mupangat "- bakal janggal. Yen paningkatan bakal lemu lan sampeyan bakal digoda, elinga yen ana turnamen kaya ngono, kaya wong sing jujur ​​lan petugas, kudu kerja ing kantor paling ora umur setaun. Iki minangka aturan sing ora dingerteni lan nglanggar ora ana sing ngalahake sampeyan kanthi kode tenaga kerja. Nanging ing jagad profesional tumindak kasebut bakal padha karo uwal saka ing ngisor makutha.

Katon kejujuran adoh

Pakaryan

Yen sampeyan takon, kenapa sampeyan tiba-tiba mutusake lunga, ndeleng pasuryan semangat lan ngisi daya trol babagan pertumbuhan profesional, proyek sing menarik lan pangembangan sing komprehensif. Sanajan aku pancene pengin ujar manawa kantor bajingan ditondoi kanthi luwih ala tinimbang musim dingin ing Moskow, gaya manajemen kasebut bakal nguciwani mouse gereja randha.

Dadi lape

Oh ya, sawise kabeh kreteg diobong, godaan kanggo nyuda skor lawas karo assholes iki gedhe banget. Nanging tetep dhewe ing tangan sampeyan: Ora ana jaminan yen sawise gerakan sampeyan ora bakal bisa ndeleng maneh. Kajaba iku, apa wae, jalur sampeyan mesthi bakal nyebrang. Komunitas profesional ana sawijining desa sing ngerti kabeh wong, lan HR sabanjure bisa dadi sekretaris saiki sing paling apik. Mula, kita ora nyaranake ninggalake Sekretaris kasebut kanggo memori dhewe tikus tiwas ing laci meja.

Pesenan wong

Sawise sampeyan, sanajan suket ora tuwuh, ta? Mesthi wae nggodha kanggo ngambang ing prau menyang cakrawala lan mirsani kepiye batang bangga menyang ngisor. Nanging kita bakal realistis: sanajan perusahaan kasebut kalebu telung wong, perawatan sampeyan ora bakal dadi bencana, nanging ora kepenak. Sampeyan bakal nggawe paling sethithik - sampeyan bakal rampung lan sampeyan kudu gelas menyang Karma Karya. Amarga - ndeleng titik sadurunge. Dadi apik, nggawa barang supaya bisa narik pitunjuk kanggo sing bokong bakal anget kursi sampeyan.

Ngerti sisih tengen

Job2.

Care saka kerja - ora mesthi nyerat goodwill. Yen Boss miwiti lelungan babagan kekurangan piastra lan diwenehi tandha yen sampeyan kudu mandhek ing kepinginan sampeyan dhewe - eseman, Masha lan mantep "ora". Amarga ngilangi sampeyan entuk bolongan saka bagel, nanging yen sampeyan ngethok, sampeyan duwe parachus kanthi ukuran gaji bulanan, lan siji liyane padha - yen sampeyan ora nemokake tugas anyar sajrone wulan. Lan ngelingake sampeyan babagan owah-owahan sing sampeyan kudu 2 wulan sadurunge jam X.

Pilih wayahe

Bener, sampeyan wajib duwe pratelan sajrone 2 minggu sadurunge ngilangi. Nanging iki miturut ukum. Lan miturut konsep - ndeleng dhewe. Miturut kode Bratan, panggedhe nulis statement kanggo wulan, nanging sayuran ijo ing jaman perpayon bisa uga ngabari babagan perawatan lan seminggu. Yen sampeyan arep mbuwang ing Waknya ing wengi proyek penting sing ora dikepengini, sing kabeh Sphinters kali wis setengah taun, sampeyan bakal dadi tukang olahraga lan renegade. Sanajan saka sudut pandang aturan, pamindhahan kasebut mbutuhake reputasi lan garing bakal suwe.

Aja cepet-cepet

Upaminipun perusahaan anyar nunggu sampeyan kanthi lengen, orkestra gypssy lan cookie, nanging ora mung saiki, lan sajrone rong utawa telung wulan. Aja cepet-cepet ngandhani boss sing warta iki. Wong-wong sing nulis pratelan kanthi awal bakal enggal weruh yen tugas kerja kasebut tiba-tiba kaya Bavarian ing Oktoberfest, lan pangolahan kasebut dadi tradhisi saben dinane. Sampeyan bakal nyoba nesu - lan sampeyan bakal dicekel manawa kanggo karya sing ora bisa diturunake bisa dibuwang.

Nyeem ntxiv