Kanggo ngrusak pendapat babagan sampeyan kanthi gampang banget. Utamane ing karya. Sanajan resume sampeyan katon kaya dhaptar universitas sing paling apik ing negara lan perusahaan saka dhaptar Forbes, sampeyan isih bisa nggawe bos kasebut mikir - apa sampeyan regane?
Sampeyan vesnay
Sampeyan luwih seneng ngelek keyboard, ora ngunyah saka sampeyan ujar "Aku ora ngerti apa-apa." Sampeyan duwe pendapat babagan alesan apa wae, sampeyan bisa nyebarake saran sing terkenal kanggo pemasar, Eicharp lan luwih resik. Pakar iki bisa ndeleng lulusan Universitas kolaborator kaya ngono kanthi sumelang sing dikendhaleni, lan panguwasa nggawe obah mental - sampeyan ora bisa dipercaya karyawan iki, sampeyan ora ngerti apa dheweke minangka petrit ing topik utawa mung ternyata.
Sampeyan kaget
Utamane ing ponsel sampeyan. Malah ing tanggal terus-terusan mandeng ing layar - nomomilfo, lan uga luwih akeh kaya ing Majelis sing kerja.
Sampeyan ilang karo radar
Sampeyan ora njupuk telpon, aja njawab huruf lan nglirwakake pesen ing utusan. Utamane yen karya kasebut nuduhake yen sampeyan tetep sesambungan lan sawise sampeyan ninggalake kantor. Yen sampeyan ora bisa ngomong - mlebu lan ngelingake babagan iki.
Sampeyan wedi yen kesalahan kaya serangan nuklir
Kesalahan - OK. Ngilangi lan mbenerake kamulyan sampeyan uga. Ora normal kanggo nglampahi wektu, mandeng ing kantor lan sacara umum amarga kesalahane. Malah luwih ala - ngganggu wong liya saka urusan, nuntut nuwun dhewe, nerangake kenapa kesalahan kasebut ora mungkin kanggo ngindhari utawa nuntut bos ing ugau.
Sampeyan ora kritik
Utamane yen bos kasebut njaluk mratelakake panemume. Apik banget kanggo dadi bunny sing lucu sing ora pengin ngganggu perasaan sing digambar. Nanging iku isih dadi pakaryan, lan yen misale jek iki uwuh, lan saiki wis - aja nganti sampeyan dhewe. Yen ora, Boss kasebut bakal koyone manawa sampeyan ngidoni asil, utawa sampeyan ora ngerti pitakonan kasebut.
Sampeyan njupuk kakehan
Kepala ala malah bakal seneng. Elinga manawa mbukak akeh tugas minangka mitos lan trek lurus kanggo burnout. Lan mikir - lan apa sampeyan kualitatif nindakake tugas sing dakkirim dhewe, utawa mung niru kegiatan kanthi cepet? Kajaba iku, profesional ngormati wektu lan ora bakal cukup kanggo kabeh sing dilalekake.
