Dina iki, tanggung jawab saka juragan apa wae, kalebu IP, kalebu penilaian khusus kanggo kahanan kerja. Wayahe iki dirundingake ing hukum federal sing relevan. Prosedur iki ditindakake yen proyek anyar katon ing perusahaan utawa ngalami owah-owahan ing proses teknologi, bahan mentah utawa nggunakake peralatan protèktif kolektif lan pribadi.
Ana alasan liyane sing kudu ngatur biaya: "Ing papan kerja, kacilakan direkam, juragan nampa resep sayang-parah," Karyawan ngerteni penyakit profesional. Kanggo nindakake pemeriksaan sing ora dijamin ing salah sawijining kasus sing kedadeyan saka kasus kasebut.Kepiye cara dianakake
Prosedur kanggo tumindak kanthi jelas diwedharake kanthi jelas lan ngliwati salah sawijining skema sing padha. Perusahaan sing pengin nampa sertifikat kudu tundhuk karo sawetara syarat tartamtu: - Gawe Komisi Khusus, sing bakal netepke kahanan sing digunakake. Sampeyan bisa uga dadi kepala lan timbahane, wakil Komite Union Union lan asosiasi umum liyane, buruh medis. Komisi iki digawe kanthi urutan khusus ing panyiapan kasebut. - Workplaces sing tundhuk penilaian kudu ngliwati latihan khusus. - Ngundang langsung menyang Komisi Penilaian.
Miturut cara, pilihan sing terakhir kudu nyedhaki kanthi ati-ati. Perusahaan kudu duwe lisensi, uga sumber laboratorium lan tenaga kerja kanggo petungan lan riset. Salah sawijining perusahaan kasebut yaiku laboratorium pakar "Ecostar" HTT://lab-ecostar.ru/sout/.
Napa aku kudu ngubungi perusahaan "Ecostar"
1. Ing pembuangan perusahaan kasebut ana laboratorium sing bener, ing endi bisa uga nindakake macem-macem riset lan tes: Tes banyu, ngontrol banyu, ngontrol radiasi, daya radiasi, daya radiasi.2. Perusahaan bisa ngubungi perusahaan macem-macem profil - saka kapal rute internal menyang X-ray saka lemari lemari lan agensi desainer. Ing wektu sing padha, kualitas verifikasi mesthi ing tingkat paling dhuwur.
3. Kauntungan banding kanggo ecostar yaiku rega (ing ngisor rata-rata ing pasar Rusia kanthi kualitas karya) lan efisiensi kendharaan.
4. Karyawan perusahaan nemokake pendekatan individu kanggo saben pelanggan. Yen perlu, upah kasebut bakal adoh utawa ing wektu sing paling cendhak. Ing respon saka perusahaan iki, nyathet manawa ana kesempatan kanggo mriksa wektu sing cendhak, ing istilah sing luwih apik lan kanthi kepenak maksimal.
Apa sing nunggu perusahaan sing ora mbuwang kanthi tepat wektu
Yen perusahaan ora ngenteni wektu sing tepat, dheweke bakal dicenthang, mula lapuran ing FSS dikirim, akuntan utama bakal nglaporake iki. Sabanjure, kanthi alami diikuti karo verifikasi inspektur negara kanggo tenaga kerja. Lan iki crita sing beda banget.