私はあなたを残します:スキャンダルなしでやめ、あなた自身の利益と辞任する方法

Anonim

就職

農民を使ったこの農民は、ドアを叩いて、バルコニーからのマナットシューズでスーツケースを投げていると一致させることができます。その後、サポートグループが指示することになります。しかし、仕事を持つ離婚はより微妙な問題です、そこであなたは抜粋と認識されたものが必要です。いくつかの蹄のために気質が保持されています。

魚のような沈黙の

上司はあなたの世話について最初に知っておく必要があります - お母さんと枕の下の献身日記を除いて。だから自分に感情を守ります。クーラーでの洗練された会話はあなたを回すことができます。ゴシップは爆発的な波の速度で広がり、そして確かにいくつかの雌犬が描かれているので、あなたの人はあなたのために最も見苦しい版で彼らをシェフに持ってくるでしょう。あなたが舐めている場所については伸びてはいけません。新しい仕事の場所を呼び出し、選択されたグアノを持つ挑戦者に水を水にした復讐の頭についての物語は、まったく珍しいことではありませんでした。そして、介護または作業メールの中で話し合ってみません - あなたの同僚が白樺のチョックのように見えたとしても、誰もが実際に目と耳を持っています。

対行提案の準備をする

ほとんどの場合、あなたは給与への増分の自由度を交換するために提供されます、場所はやや、並外れた休暇、またはそのジャムの銀行です。あなたがとても不可欠であることを考えないでください - 10のうち9人のうち9人が新しい従業員の検索で扱われることに推酷なものです。あるいは狩猟 - したがって、帽子なしで夜に行くことを脅かさないで、増加をノックアウトする。上司が言う可能性が常にあります。それでは、すべての利点」 - それは厄介になります。増加が太っているなら、あなたが鎮静するならば、あなたが誠実な人や役員のようにあなたがそのような代謝回転の後に、少なくとも1歳のこの室でうまくいくべきであることを覚えておいてください。これは絶対的な規則であり、違反のために誰も労働コードによってあなたを倒すことはありません。しかし、プロの世界では、そのような行為は王冠の下からの脱出と同等です。

誠実さを見てください

ジョブ

あなたがあなたに尋ねるとき、なぜあなたは突然去ることを決心しました、熱意の顔を見て、専門の成長、面白いプロジェクト、そして包括的な開発についてのカートを充電しました。私が実際にあなたのファックオフィスがモスクワ冬よりも悪いことを特徴としていても、管理スタイルは胸焼けを引き起こし、そのような給料は未亡人教会のマウスでさえもがっかりします。

レイプになる

ああ、すべての橋が燃やされた後、これらの嫌がらせ穴で古いスコアを減らすための誘惑は非常に大きいです。しかし、あなた自身をあなたの手に置いてください:動きの後、あなたはもうそれらを見ることは決してないだろうという保証はありません。さらに、とにかく、あなたの道は間違いなく十字架を渡るでしょう。専門コミュニティは、誰もがみんなを知っている村であり、次のHRはあなたの現在の秘書にとって最良のものであるかもしれません。したがって、テーブル引き出しのデッドラットを自分のメモリに自分自身の記憶に残すことをお勧めしません。

人の命令

あなたの後、草は成長しませんか?もちろん、地平線にボートに浮かんで浮遊し、誇りに思っている戦艦がどのように進んでいるかを観察してください。しかし、私たちは現実的になるでしょう:会社が3人だけで構成されていても、あなたの世話は災害にはなりませんが、一時的な不便さです。あなたはそれを最低限にせようとするでしょう - あなたはよく行われ、あなたはキャリアカルマにメガネに値する。なぜなら - 前の点を見る。良いことを順番に持ってきて、お尻があなたの椅子をすぐに暖かく暖かくするという指示を描きます。

右を知っている

job2。

仕事からの注意 - 常にのれんのジェスチャーではありません。上司がPiastraの欠如について航海を始めたならば、あなた自身の欲求の笑顔、マシャ、しっかりと「いいえ」と言ってください。解雇はベーグルから穴を受けるので、あなたがあなたを切るならば、あなたは毎月の給料のサイズのパラシュスを持っています、そしてもう1つは同じです - あなたが月の新しい仕事を見つけたら。そしてそのような変更についてあなたはXの時間の2ヶ月前にあなたに警告します。

瞬間を選択してください

実際には、解雇の2週間前に声明を持つ義務があります。しかし、これは法によるものです。そして概念によると - 私自身を見なさい。 Bratanコードによると、ボスはその月の声明を書いていますが、保護期間の緑は介護について通知することがあります。企業の川のスパンサー全体がすでに半年になっています。ルールの観点からは、そのような出発は評判を必要としていますが、それは非常に長い間必要となるでしょう。

急がないで

新しい会社がオープンアーム、ジプシーオーケストラ、クッキーを使ってあなたを待っているが、今、そして2つか3か月以内にあなたを待っているとします。このうれしそうなニュースを上司に知らせるために急いでいません。陳述を早めすぎる人はすぐに彼らの職業がオクトーバーフェストのバイエルンのように突然腫れていることに気付き、そして加工は良い日常の伝統になりました。あなたは憤慨しようとするでしょう - そしてあなたは実際に履行されることができるように、あなたは実際に却下されることができるとあなたはヒントされるでしょう。

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