6雇用主がたわごとにすぐに理解できる6つの要件

Anonim

シェフのペスターは、疑いのない、または人種差別主義者の冗談を誤って行かせます、控えめに給与から罰金を差し引いて、非停止モードでの残業勤務の上に注ぎ、インタビューを理解することは簡単ではありません。最高の光。

それでも、警戒する価値があるいくつかの兆候があり、それはすぐに謝罪して去るほうがいいです。

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バレエとズボンはありません

秘書のようなシェフの代表的な「アクセサリー」である必要はありませんが、彼はかかとやスカートだけが彼を手配しますか?私を信じて、彼はドミトゥーのタイプの奇妙な考えを克服し、職場のバニーナーに傾いています。そして彼は女性の女性の恐怖者と同情することができないならば、彼はゼロの共感を持っています、それから他の問題と同じになるでしょう。

メガネ、レンズのみはありません

それは不適切なドレスコードの分野のどこかに渡されますが、それでもそれは特に高度のドルバニズムのために別のアイテムを作る価値があります。次に、口に登り、「橋のない、インプラントだけ?ビジョンを調整する方法、仕事と人生に適しているように、あなただけを解決してください。これは、作業責任の成功したパフォーマンスの問題ではありません。

彼ら自身の費用で病院

あなたがインフルエンザのためのプレミアムまたは壊れた足で怪我をすることを訪問することを期待していないが、そのようなものではなく何世紀もの影響のために労働者の忠誠心が支払われた。

そして真剣に、そのような主張は、雇用主が雇用主の労働法の法律を行うことであり、病院と白い賃金に関してのみ考えられているという認識です。

邪魔な断層

共同ピクニックと企業マグカップの発行は良いですが、標準では成人の人は、人々が外向的で、内在していることを知っていて、2番目のものを強制的に行うことを理解し、その残りのチームとの残りの部分を巻き戻すことができます。だから朝の中心的な聖歌隊の内訳は、かわいいアイデアが雇用主であるように思われるのは、森や中央のアジアの個々の愛好家であるようです、森に行きます。

トイレを訪問するための規制

真剣に?毎月、お茶とコーヒーとの反応、申し訳ありませんが、他の驚き - あなたは特定のスケジュールに退屈しなければならないのでしょうか。呼吸吐出数に関する規制は計画されていませんか?

未払いのテストタスク

任意の作業、1回限りの、または恒久的な、お金がかかります。これは公理です。あなたがそれを卸売する必要があるかどうかを理解するために小売りをするならば、あなたはとにかく支払います。お金と強さは、はい、彼らはお金を犠牲にして、彼らはすべての景品に混同されません。さて、私たちは2~4作品の1時間のタスクがまだあることに同意します - 時にはそれはプローブと見なされます。しかしこれは最大です。

イラストレーション:シャッターストック

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