Questo con un contadino può essere separato con temperamento schiaffeggiando la porta e lanciare una valigia con le sue scarpe da maschera dal balcone. Sarà che il gruppo di supporto è quindi da dire. Ma un divorzio con il lavoro è una questione più delicata, lì avrai bisogno di un estratto e una diplomaticità. Tenuta del temperamento per alcuni zoccoli.
Silenzio come il pesce
Il capo deve essere il primo a conoscere le tue cure - tranne forse le mamme e un diario devozione sotto il cuscino. Quindi mantieni i sentimenti in te stesso. Le conversazioni sofisticate al dispositivo di raffreddamento possono voltarsi contro di te. I pettegolezzi si diffondono con la velocità di un'onda esplosiva, e sicuramente una cagna è dipinta, che la tua persona è che i ciottoli nella scarpa li porteranno allo chef nella versione più antiestetica per te. Non estendere e su dove ti stai leccando. Storie sulle teste vendiche che hanno chiamato il nuovo posto di lavoro e innaffiato gli sfidanti con Guano selezionato, per niente non comune. E non discutere di cure o in una mail di lavoro - tutti hanno occhi e orecchie in realtà, anche se i tuoi colleghi sembrano cocks di betulla.Preparati per la proposta in arrivo
Molto probabilmente, ti verrà offerto di scambiare la libertà con l'incremento allo stipendio, il posto è un po 'straordinario congedo o quale banca del marmellata. Non pensare solo che tu sia così indispensabile - 9 su 10 che il capo è solo riluttante a essere trattato con la ricerca di un nuovo dipendente. O forse la caccia - quindi, non minacciati di andare la notte senza un cappello nel caso, per abbattere un aumento. Hai sempre la possibilità che il capo dirà "Vai? Bene, allora tutti i benefici "- Sarà imbarazzante. Se l'aumento sarà grasso e sarai sedotto, ricorda che dopo un tale fatturato, come una persona onesta e un ufficiale, dovrebbe funzionare in questo ufficio almeno un anno. Questa è una regola non confortevole e per la violazione nessuno ti batterà dal codice del lavoro. Ma nel mondo professionale, tale atto sarà equivalente a fuggire da sotto la corona.
Guarda l'onestà di distanza
Quando ti chiedi, perché hai deciso improvvisamente di andarsene, guarda il volto di entusiasmo e caricare il carrello sulla crescita professionale, progetti interessanti e uno sviluppo completo. Anche se effettivamente voglio dire che il tuo ufficio fottuto è caratterizzato da un peggio di un inverno di Mosca, lo stile di gestione provoca il bruciore di stomaco, e un tale stipendio deluderà anche un topo della chiesa della vedova.
Essere una lacca
Oh sì, dopo che tutti i ponti sono bruciati, la tentazione di ridurre i vecchi punteggi con questi stronzi è molto grande. Ma tieniti nelle tue mani: non c'è garanzia che dopo il movimento non li vedrai mai più. Inoltre, comunque, i tuoi percorsi avranno sicuramente attraversato. Qualsiasi comunità professionale è un villaggio in cui tutti conoscono tutti, e il prossimo HR potrebbe essere il migliore essenziale del tuo attuale segretario. Pertanto, non consigliamo di lasciare il segretario al ricordo di me stesso un topo negativa nel cassetto del tavolo.Ordine delle persone
Dopo di te, anche se l'erba non cresce, giusto? Certo, allettante per galleggiare sulla barca all'orizzonte e osservare come la loro fiera coraggiosa va in fondo. Ma saremo realistici: anche se la società è composta da solo tre persone, la tua cura non sarà un disastro, ma temporaneo inconveniente. Lo porterà al minimo - sarai ben fatto e ti meriti gli occhiali per il karma carriera. Perché - guarda il punto precedente. Sii buono, portare le cose in ordine e disegnano le istruzioni per questo il cui culo riscalderà presto la tua sedia.
Conosci la giusta
Cura del lavoro - non sempre il gesto della buona volontà. Se il capo ha iniziato un viaggio sulla mancanza di piastra e suggerimenti che dovrai uscire con il tuo desiderio - sorriso, masha e saldamente dire "no". Perché il licenziamento si ottiene un buco dal bagel, ma se ti tagli, hai un paracadulo nella dimensione di uno stipendio mensile, e uno è lo stesso, se non trovi un nuovo lavoro per un mese. E ti avvisa di tali modifiche devi 2 mesi prima dell'ora di X.
Scegli il momento
In realtà, sei obbligato ad avere una dichiarazione per 2 settimane prima del licenziamento. Ma questo è per legge. E secondo i concetti - vedi me stesso. Secondo il codice Bratan, i boss scrivono una dichiarazione per il mese, ma i verdi sul periodo di prova possono notificare la cura e una settimana. Se decidi di scaricare alla volontà alla vigilia della dannata del dannato progetto importante, per il quale l'intero fluviale del fiume è già mezzano un anno - sarai un roundrel e regata. Sebbene dal punto di vista delle regole, fino in fondo, tale partenza avrà bisogno di una reputazione e asciugatura, avrà per molto tempo.Non abbiate fretta
Supponiamo che una nuova società ti stia aspettando con le braccia aperte, l'orchestra e il biscotto della zingara, ma non solo ora, e in due o tre mesi. Non correre a informare il capo questa gioiosa notizia. Coloro che scrivono una dichiarazione troppo presto notose presto che le loro funzioni sono improvvisamente gonfie come Bavarian on Oktoberfest, e la lavorazione è diventata una buona tradizione quotidiana. Proverai a indignare - e ti verrà rilevato che per il non adempimento del lavoro può effettivamente essere respinto.