Vogliamo soldi? Vogliamo molto! E come chiederli o domanda - non so. Seriamente, nessuno dei giornalisti a tempo pieno nella squadra ha accettato di assumere questo testo. Pertanto, scriverlo abbiamo chiesto ad Adriana Izh, psicoterapeuta. Ecco un uomo che sa come guadagnare.
Quanto è sbagliato
Iniziamo con ciò che non hai bisogno di fare quando voglio sollevare lo stipendio.1. Non alzarsi nel luogo del capo o del proprietario dell'azienda. Almeno, non è necessario farlo immediatamente.
Perché ci sono pensieri "ora la crisi", "la compagnia non ha soldi", "probabilmente ci sono altri dipendenti che hanno bisogno" e "non perdiamo!";
2. Non alzarsi in posizione tua madre. Le mamme di solito hanno espresso due versioni del testo: "Non ho idea del perché tu, Dura, il denaro paga, si rallegra che non hanno respinto!" E "Il mio Krovochka preferito, qui un così fantastico spazio di Peugeot, non voglio piacere a mia madre?" A volte li hanno espressi entrambi attraverso la virgola.
Come corretto
Al fine di chiedere in modo efficace denaro, è auspicabile alzarsi e stare in piedi almeno per un po 'in posizione. Perché vuoi più soldi?
1. Lo sai in linea di principio In posizioni simili, le persone guadagnano di più . Quindi l'analisi del mercato aiuterà: devi passare attraverso i posti vacanti, magari andare in un paio di interviste e dire (ancora, prima di te): "In azienda A, B, B, G, D, e così, tutti i dipendenti Prendi il 20% in più di me. " Porta questa analisi al regista. È meglio occupare le amiche e il personale familiare (non dalla tua azienda). Spiega che capisci un disagio (crisi, senza soldi, ci sono quelli che hanno bisogno di più) e quindi vuoi, ad esempio, il 10%, riducendo così il costo di trovare un nuovo dipendente fedele e il suo nuovo salario del 20% in più;
2. Hai fatto molto per la compagnia (La mamma è spenta, ricorda? Sì, e che una voce vuota che dice "cosa puoi fare!") E così vuoi ottenere un compenso una tantum o permanente. Qui puoi fare una bella presentazione, puoi con foto, grafici e altre gioie della vita - quello che hai fatto è cresciuto, che è migliorato, che non è cambiato (e in altre società o dipartimenti - cadde e cadendo a pezzi, qui La crisi può persino essere sulla tua mano - diventare uno sfondo di gratitudine, su cui sembri benissimo) - e mostralo al capo. In effetti, aiuta molto. Perché anche se non apprezzi il tuo capo attuale, può essere mostrato a un potenziale datore di lavoro. Apprezzano altre cose di più;
3. Hai bisogno . In effetti, questo può anche essere un motivo per chiedere un aumento di una volta o costantemente in salario. Spiega che non puoi lavorare per motivi tecnici per il tuo stipendio attuale: morirai con la fame o non lo raggiungerai in mente la mancanza di denaro per il viaggio e la sveglia. Lo stipendio dovrebbe essere superiore al minimo di sussistenza, tali casi, altrimenti non è uno stipendio. Pertanto, le basi del tipo "Ho un figlio piccolo, e ho bisogno di pagare per la bambinaia", "La compagnia è lontana dalla metropolitana, quindi trascorro altri 2000 rubli su un minibus" e che le cose siano anche importanti .
quattro. Lo stipendio dovrebbe crescere . Questo è molti datori di lavoro che sono cresciuti nell'URSS potrebbero non essere ovvi, ma viviamo nei tempi del libero mercato. Ciò significa che se il tuo stipendio non aumenta, diminuisce. Come Lewis Carolla: stare fermi - devi andare avanti. I prezzi in aumento e l'inflazione di anno a anno trasformano 100 rubli in una quantità sempre più piccola. "L'inflazione del momento del mio dispositivo al lavoro era del 25%, e il salario non è aumentato, significa che ho iniziato a guadagnare il 25% in meno" è anche un argomento importante.
Ad esempio, prendiamo una cosa semplice - il prezzo di un viaggio nella metropolitana nel 2008 a Mosca era di 17 rubli. Se hai viaggiato sulla metropolitana 40 volte al mese otteniamo la quantità di 680 rubli (sì, hai comprato una carta, ma non importa). La tariffa è diventata 35 rubli. Cioè, un numero simile di viaggi ti costerà 1400 rubli. Il tuo stipendio ha aumentato due volte?
Bene, la cosa più importante - a volte hai solo bisogno di sollevare lo stipendio ai dipendenti. Altrimenti, cadono la motivazione, si sentono non amati e infelici. Naturalmente, è importante, se ti piace il tuo lavoro, che squadra è adeguata al capo.
Ma - dopo tutto - il lavoro non è solo una famiglia e una relazione. Questo è anche denaro. Il denaro è importante. E normalmente di volta in volta per contattare la testa per migliorare la remunerazione. Altrimenti c'è la possibilità di raggiungere la sensazione che non è un lavoro, ma un passaporto così strano.
È interessante notare che cos'altro racconta la psicologia? Leggere! Come controllare il bambino in modo che sia infelice, consumato droghe e scarsamente uno studente di svalutare correttamente - raccomandazioni per psicoterapevtakak apprezzate correttamente te stesso - raccomandazioni dello psicoterapeuta e del bambino hanno bisogno di un padre? Dal punto di vista dello psicoterapeuta da essere, se ti innamorati "non in questo"? Raccomandazioni di psicoterapeuta