Viljum við peninga? Við viljum mjög mikið! Og hvernig á að spyrja þá eða eftirspurn - veit ekki. Alvarlega, enginn af fulltrúum blaðamanna í liðinu samþykkt að taka þessa texta. Því að skrifa það spurðum við Adriana Izh, psychotherapist. Hér er maður sem veit hvernig á að vinna sér inn.
Hversu rangt
Við skulum byrja á því sem þú þarft ekki að gera þegar ég vil hækka launin.1. Færið ekki upp á stað höfðingjans eða eiganda fyrirtækisins. Að minnsta kosti þarftu ekki að gera það strax.
Vegna þess að það eru hugsanir "Nú hefur kreppan", "fyrirtækið hefur enga peninga," "Sennilega eru aðrir starfsmenn sem þurfa" og "ekki láta!";
2. Farið ekki upp á móður þína. Mamma voiced venjulega tvær útgáfur af textanum: "Ég hef ekki hugmynd um hvers vegna þú, dura, peninga borga, gleðjist yfir að þeir hafi ekki sagt!" Og "uppáhalds krovochka minn, hér svo ógnvekjandi úthreinsun Peugeot, vil ekki þóknast móðir minni?" Stundum voiced þeir þeim bæði í gegnum kommu.
Eins og rétt
Til þess að biðja um peninga í raun, er æskilegt að komast upp og standa að minnsta kosti um stund í stöðu sinni. Af hverju viltu meira fé?
1. Þú veist það í grundvallaratriðum Í svipuðum stöðum færðu fólk meira . Þá mun markaðsgreiningin hjálpa: þú þarft að fara í gegnum laus störf, kannski fara í nokkra viðtöl og segja (aftur fyrst af þér): "Í félaginu A, B, B, G, D, og svo, allir starfsmenn Fáðu 20% meira en ég. " Komdu með þessa greiningu til leikstjóra. Það er betra að taka fyrst upp með kærustu og kunnuglega starfsfólki (ekki frá fyrirtækinu þínu). Útskýrðu að þú skiljir neyð (kreppu, engar peningar, það eru þeir sem þurfa meira) og því vilt þú til dæmis 10% og draga þannig úr kostnaði við að finna nýja tryggan starfsmann og nýja laun þess um 20% meira;
2. Þú gerðir mikið fyrir fyrirtækið (Mamma slökkt, mundu? Já, og að auða rödd sem segir "hvað þú getur gert!") Og svo þú viljir fá einu sinni eða varanlegan bætur. Hér er hægt að gera fallega kynningu, þú getur með myndum, töflum og öðrum gleði lífsins - það sem þú gerðir sem þú hefur vaxið, sem hefur batnað, sem hefur ekki breyst (og í öðrum fyrirtækjum eða deildum - féllu og fallið í sundur, hér Kreppan getur jafnvel verið á hendi þinni - gerðu þakklæti, sem þú lítur vel út) - og sýnið það til yfirmannsins. Í raun hjálpar það mikið. Vegna þess að jafnvel þótt það þakka ekki núverandi yfirmanni þínum, þá er hægt að sýna það til hugsanlegra vinnuveitanda. Þeir þakka slíkum hlutum meira;
3. Þú þarft . Reyndar getur þetta einnig verið ástæða til að spyrja einu sinni eða stöðugt hækkun á launum. Útskýrðu að þú getur ekki unnið af tæknilegum ástæðum fyrir núverandi laun þín: þú munt deyja með hungri eða þú munt ekki ná því í huga að skortur á peningum til að ferðast og vekjaraklukka. Launin ætti að vera hærra en lífsviðurværis lágmarkið, slík mál, annars er það ekki laun. Þess vegna eru bækurnar í gerðinni "ég lítið barn, og ég þarf að borga fyrir barnabarnið", "Félagið er langt frá neðanjarðarlestinni, þannig að ég eyðir viðbótar 2000 rúblur á minibus" og að hlutirnir eru einnig mikilvægar .
fjórir. Laun ætti að vaxa . Þetta er margir atvinnurekendur sem ólst upp í Sovétríkjunum mega ekki vera augljós, en við lifum á tímum frjálsa markaðarins. Þetta þýðir að ef laun þín eykst ekki, minnkar það. Eins og Lewis Carolla: að standa kyrr - þú þarft að hlaupa áfram. Hækkandi verð og verðbólga frá ári til árs er 100 rúblur í sífellt lítið magn. "Verðbólga frá því augnabliki tækisins til vinnu var 25% og launin hækkuðu ekki, það þýðir að ég byrjaði að vinna sér inn 25% minna" er einnig mikilvægt rök.
Til dæmis, við tökum einfaldan hlut - verð á einum ferð til neðanjarðarlestinni árið 2008 í Moskvu var 17 rúblur. Ef þú ferðaðist á neðanjarðarlestinni 40 sinnum á mánuði fáum við magn 680 rúblur (já, þú keyptir kort, en það skiptir ekki máli). Fargjaldið hefur orðið 35 rúblur. Það er svipað fjöldi ferðanna mun kosta þig 1400 rúblur. Vissir laun þín tvisvar?
Jæja, það mikilvægasta - stundum þarftu bara að hækka laun til starfsmanna. Annars falla þeir hvatning, þeir líða unloved og óhamingjusamur. Auðvitað er mikilvægt, ef þú vilt vinna, hvað lið er fullnægjandi við yfirmanninn.
En - eftir allt - vinna er ekki aðeins fjölskylda og samband. Þetta er líka peningar. Peningar eru mikilvægar. Og venjulega frá einum tíma til annars að hafa samband við höfuðið til að bæta þóknun. Annars er tækifæri til að ná tilfinningu að það sé ekki að vinna, en svo skrýtið áhugamál.
Athyglisvert, hvað segir sálfræði? Lesa! Hvernig á að stjórna barninu þannig að hann er óánægður, neytt lyf og illa nemandi að devalue almennilega - tilmæli um psychotheraphevtakak réttilega þakka sjálfum þér - tillögur geðlæknisins og barnið þurfa föður? Frá sjónarhóli psychotherapist að vera, ef þú féll í ást "ekki í því"? Tillögur af psychotherapist