Ef hver vinnudagur fyrir þig sem sigrast er krókódían ekki veiddur, kókosinn er ekki að vaxa, og reyndar er allt ekki ánægð ef vinnustaðurinn er breiðari en miðalda kammertónlist, þá kannski er kominn tími til að hugsa um að skipta og setja, og vinna?
Pics.ru samþykkir að kreppan-Schmizis og allt það, en - hér leyfum við þér smá sentimentality - lífið fer og er ekki að fara að bíða þangað til efnahagsástandið í landinu stöðugir, svo að ná handbókinni okkar.Samkvæmt símtali sálarinnar
Ekki er nauðsynlegt að breyta verkinu (eða jafnvel umfangi virkni) vegna þess að "mamma sagði" eða "ekki verðugt setning", en í sálinni. Ef síðustu 10 árin sem þú ert disgusted með olíuframleiðslu turn, og í raun sál þín liggur með útsaumur ketti á servífínum, þá finnst þér um það - kannski nú er kominn tími til að breyta öllu? Orsakir að bíða, bíða "en skyndilega dreifður" mun alltaf vera nóg, það er nóg að þola og fyrirgefðu sjálfan þig! Mundu hvernig í "Pirates of the Caribbean": Ef þú beið eftir viðeigandi augnabliki, þá ... það var hann!
Sigrast á ótta
Mikill fjöldi fólks vinnur á unloved verkum, vegna þess að hræðilega hræddur við óþekkt. Ljóst er: Eftir árangursríkan PR framkvæmdastjóra er hæfni kennari mjög hræddur! Hvað bíður þín í Sport Club slogs? Hvað ef það virkar ekki? Skyndilega springa? Mjög getur verið! En ef þetta er það sem þú vilt virkilega og eins og að gera, þá hvers vegna ekki að reyna?
Ákvarða ástæðurnar
Það er mikilvægt að skilja hvers vegna þú vilt breyta umfangi virkni. Vandamál við yfirmennina eða samstarfsmenn geta komið upp hvar sem er, jafnvel við blómabúðina, að minnsta kosti í Top Manager Gazprom. Ef þú ert tekinn af sérstökum yfirmanni, patting eða tilboð að fara framhjá "í tölur", þá geturðu kannski breytt vinnustaðnum, en ekki sviði virkni. Það er mjög heiðarlegt að svara spurningunni: Ert þú eins og þú gerir? Eða hefur einhver önnur orsakir áhrif á ákvörðun þína?
Athugaðu baráttuna
Ef þú getur, reyndu hönd þína í reynd. Til dæmis, um efni hagsmuna fyrir þig, getur þú tekið verkefni um sjálfstætt eða beðið um að vinna um helgina til að sjá hvernig eitt eða annað fyrirtæki er komið fyrir innan. Að lágmarki er hægt að leita að upplýsingum á Netinu - þar sem þú getur nú fundið eiginleika sköllóttur - en vinsamlegast vertu varkár og aðgreina kornið úr hórunum. Ég skil sjálfan mig að tilkynningarnar virðast "ég breytti umfangi starfsemi og unnið eitt hundrað milljónir vitlaus peninga" er ekki þess virði.
Uppgötvað væntingar
Ef þú ert ekki ánægður með lágan laun, ákveður þú ekki þetta vandamál með breytingu á starfsemi - það kann að vera enn lægra, sérstaklega ef þú hefur ekki neina reynslu. Á hinn bóginn þarftu að vera fær um að yfirgefa þægindasvæðið, áskorun áskoruninni, þannig að eftir fimm eða sjö ár er það ekki sársaukafullt sársaukafullt fyrir óendanlega lífið. Hvað viltu frá nýju starfsgrein? Ef peninga er ólíklegt að það sé að fara að vinna af seljanda, og ef siðferðileg ánægja er að leiðarljósi laun.
Ó, allt
Til þess að reikna út hvort kreppan sé sannarlega í faglegu lífi þínu eða þetta er ástandið "I-vinna-fimm ára gamall-helgar og-frí-og-örlítið Oxrela" fara frí. Það er ráðlegt að skera úr öllum samskiptum og reyna ekki að hugsa um vinnu yfirleitt. Ég skora innri fullkomnunarfræðingur af steinum, hella víni og stöðva hella: í nokkrar vikur mun það ekki hrynja án þín. Ef þú kemur aftur, munt þú skilja að ekkert hefur breyst og andlit samstarfsmanna valda ónæmum ógleði og frá vinnuskilyrðum sem ég vil skjóta stuttbuxurnar, hvítlauk og krossfestingar, er málið mjög slæmt og það er kominn tími til að breyta eitthvað.
Hafðu samband við hjálp
Nú er hægt að finna starfsframa ráðgjafa eða þjálfara á hvaða stigi sem er. Jæja, ef það er sannarlega fróður manneskja og sundur í efni manns, og ekki nágranni frænku Masha, sem hefur eytt 40 árum í ramma slóðarinnar Ilyich. Auðvitað, við efum ekki getu framangreindrar frænka, en þora að gera ráð fyrir að þekking hennar sé nokkuð gamaldags og þú getur varla hjálpað þér. Sem síðasta úrræði - Finndu á netinu prófanir á starfsráðgjöf, þau eru nú of nóg. Aðalatriðið í þessu máli er ekki að blekkja þig og reyna ekki að líta betur út en þú ert jafnvel í eigin augum.
Fara mannlega
Ef þú ákveður allt fyrir sjálfan þig þá ættirðu ekki að fara úr fótum þínum í forstjóra skáp, sverja hátt, til að raða röðinni, pogrom og vísvitandi með öllum til að deila. Orðsporið í fagfólki er dýrt, og það gæti vel verið að framtíðar kokkur þinn sé bróðir konu konu systir systir systir systir systir konunnar um núverandi yfirmenn. Í samlagning, það er skynsamlegt að fara vel: heilbrigt að meta þekkingu sína og færni, velja rólega sannarlega viðeigandi tilboð, að vara alla og ekki brenna brýr. Hver veit hvernig það snýst allt?
Merki um að það sé kominn tími til að kasta
Hér eru nokkrar tákn sem þú getur ákveðið hvað á að vera í þinn stað:
- Þú elskar og þakkar ekki vinnu, heldur stöðu þína og tækifæri (peninga, frægð, fjöldi undirmanna osfrv.);
- Þú hefur ekki áhuga á nýjum, þú vilt ekki vita neitt í iðnaði okkar og trúi ekki að jákvæðar breytingar séu mögulegar, en stöðugt að vaxa "Ekkert mun gerast, ekkert mun gerast, allt hvarf, plásturinn er fjarlægður, Viðskiptavinur fer ";
- Þú vinnur í sömu stöðu í meira en 7 ár;
- Nb! Í stórum fyrirtækjum fundið upp áhugaverð leið til að takast á við þetta: Samkvæmt efstu stjórnun ætti góð manneskja að vera góður í öllu og því eru hver 2-3-4 ára starfsmenn þýddar í svipaðar stöður, en í annarri deild. Þannig eru stjórnendur vörur frá PR, og þá logistar. Kerfið er umdeild, en áhugavert!
- Þú vinnur í sama fyrirtæki í meira en 12 ár. Er það ekki truflað? :)