Hari ini, ribuan orang dipaksa untuk mengubah tempat kerja: seseorang dipecat karena pandemi, seseorang sendiri memutuskan untuk menghentikan hubungan dengan majikan, seseorang sedang mencari dirinya dan mimpi Ravat ... hari ini kami akan memberi tahu Anda bagaimana caranya Tingkatkan peluang sebelum pelamar lain dan siapkan pakaian untuk wawancara.
Tentu saja, ada pekerjaan di mana pakaian tidak begitu penting, tetapi hari ini kita akan berbicara tentang kasus-kasus ketika penampilan masih penting, dan lemari pakaian yang tepat dapat menambahkan poin kepada pemohon. Perhatian khusus diberikan pada kode berpakaian, jika Anda secara drastis mengubah bidang aktivitas, karena aturan yang berkaitan dengan penampilan di perusahaan baru dapat menjadi kejutan.
Jadi bagaimana cara menyingkirkan wawancara? Jawaban di sini adalah tegas dan satu-satunya yang benar: berpakaian diperlukan sesuai.
Ini berarti bahwa Anda perlu memperhitungkan kebijakan Perusahaan dan manajemen dalam hal kode berpakaian dan menilai tingkat status status yang ingin kami tempati.
Dengan kata lain, penting untuk mengetahui bagaimana spesialis spesifik dalam struktur tertentu berpakaian.
Bagaimana cara melakukannya? Pertama, tentang kode pakaian yang diadopsi dalam tim, Anda dapat meminta perekrut dan spesialis SDM dengan siapa Anda kemungkinan besar akan berkomunikasi melalui telepon sebelum mewawancarai di kantor. Tentu saja, pertanyaannya harus terdengar dengan benar. Jangan bertanya: "Apa yang harus saya pakai untuk wawancara?" Wording yang cocok: "Katakan padaku, seberapa bebas Anda memiliki kode berpakaian, apa nuansa."
Cakar dari perekrut pada aturan kode berpakaian normal. Dengan demikian, Anda menunjukkan kepada Anda bahwa Anda tertarik pada suasana hati di tim dan Anda siap untuk mematuhi aturan yang dipasang di sana, yang berarti Anda ingin menjadi bagian dari perusahaan.
Dan, omong-omong, kata-kata "Apakah Anda memiliki kode berpakaian" salah, karena kode gaun selalu ketika ada pakaian. Hanya ada varian dan tingkat formalitas kode pakaian.
Anda masih dapat memilih lemari pakaian yang sesuai, melihat jejaring sosial perusahaan, situs webnya. Ada perhatian khusus pada saat-saat kerja foto, tetapi juga laporan perusahaan juga akan memperjelas betapa demokratis atau konservatif dari kepemimpinan dan karyawan pada masalah penampilan.
Jika seorang teman atau kenalan bekerja di perusahaan, maka tanyakan saja kepada-Nya bagaimana staf departemen semacam itu atau posting tertentu berpakaian.
Selama wawancara itu sangat penting untuk terlihat seperti "pacarmu". Lagi pula, ada kasus, dan sering ketika seseorang tidak mengambil pekerjaan hanya karena itu tidak sesuai dengan apa yang disebut, dalam semangat, meskipun kualitas profesionalnya memenuhi persyaratan. Oleh karena itu, penampilan yang sesuai selalu merupakan bonus, itu adalah langkah menuju menjadi nilai tambah Anda di Karma.
Rincian apa yang harus diklarifikasi: Apakah tato atau tindik dipersilakan, seperti pada prinsipnya berhubungan dengan citra informal, yang lebih disukai: setelan bisnis yang ketat atau pakaian kantor kasual gratis, bahkan jika itu adalah kantor desainer kreatif.
Ingatlah bahwa tidak peduli seberapa bebas kode berpakaian dalam pekerjaan masa depan Anda, gaya kantor tidak memungkinkan demonstrasi perbedaan atau keuntungan gender.
Artinya, kantor dan wawancara tidak pernah memakai hal-hal di mana ada pemberitahuan kenanan. Di bawah larangan kain transparan, blus dan gaun dengan leher yang dalam, terlalu sempit. Rok, gaun atau celana pendek tidak boleh terlalu pendek.
Dan, omong-omong, panjang gaun podol berakhir di mana potongan dimulai. Artinya, jika gaun MIDI ada pada Anda dengan potongan di tengah paha - itu berarti Anda mini. Ini juga layak untuk memastikan bahwa pakaian dalam tidak terlihat dalam keadaan apa pun.
Pakaian Frank, metode yang kurang bersih untuk memindahkan tangga karier.
Oleh karena itu, jika Anda memahami bahwa wawancara itu cukup tepat untuk datang dengan jins dan sweater, maka sweater ini seharusnya tidak leher lebar, yang memaparkan bahu atau garis leher, yang berarti mungkin juga menunjukkan bra bra.
Secara umum, ada banyak nuansa dalam kode pakaian kantor, dan ketelitian kostum tergantung pada pos dan kesempatan itu. Tetapi ada rekomendasi umum yang perlu dipertimbangkan:
Pakaian kantor kasual bisnis tidak boleh berkilauan, jadi Anda tidak memakai pakaian dengan manik-manik untuk wawancara, bahkan jika kita berbicara tentang pertemuan artis dengan produser. Ini adalah pertemuan bisnis, bukan konser.
Panjang Maxi, omong-omong, bukan pilihan yang paling cocok untuk gaun atau rok kantor. Ini adalah pilihan liburan atau hari libur.
Bukan pilihan terbaik untuk negosiasi kerja - hal-hal dengan banyak petir, paku keling, busur, sisipan kulit dan dekorasi lainnya. Bentuk dan gaya yang ditahan modis, dan relevan untuk wawancara.
Ini menyangkut aksesori dan sepatu. Stud tinggi, platform dalam pick-up, buka kaus kaki atau tumit - tidak selalu sesuai.
Dalam versi klasik, sepatu kantor atau sepatu adalah sepatu tertutup dari bahan yang tidak meruncing, pada tumit rendah dan tanpa dekorasi yang tidak perlu. Tetapi jika di perusahaan tempat Anda ingin bekerja, pergi mati dan sepatu kets - sangat baik! Yang utama adalah mengetahui apa itu mungkin.
Juga, berangkat untuk wawancara, Anda perlu memberikan preferensi pada riasan alami dan dekorasi yang tidak masuk akal. Tapi, tentu saja, selalu ada pengecualian. Terkadang penampilan luar biasa dari pemohon dapat bermain menguntungkannya. Karena itu, Anda perlu mengklarifikasi bagaimana kebiasaan berpakaian dalam perusahaan tertentu.
Masih perlu memperhitungkan yang tidak selalu dalam bentuk karyawan masa depan, objek pemujaan agama dan atribut yang berkaitan dengan hobi atau keyakinan sosial dan politik dipersilakan. Ini berarti bahwa liontin dengan gambar Perawan Maria atau ikon organisasi sosial-politik apa pun dapat mengurangi kemungkinan kandidat. Atau, sebaliknya, tingkatkan mereka. Yang utama adalah memahami di mana akan ada kombinasi warna gelang tertentu, dan di mana di sana.
Adapun rambut, aturan tradisional dari kode gaun bisnis yang ketat merekomendasikan ikal panjang untuk dikumpulkan dalam gaya rambut (ekor, bundel), dan rambut ke bahu tidak dapat dikumpulkan, cukup bagus. Tapi, sekali lagi, seberapa ketat kode berpakaian perusahaan, pelamar dapat menghargai dirinya sendiri. Jika pekerjaan masa depan Anda tidak memperhatikan warna rambut biru - sangat baik. Layak untuk diklarifikasi.
Jadilah dan tetap dirimu - baik. Ini memberi kepercayaan dan kenyamanan. Untuk mengubah seluruh penampilan Anda demi wawancara, tentu saja, tidak sepadan. Seseorang yang pertama kali menaruh gugatan tiga arah akan merepotkan secara bencana di dalamnya, dan ini adalah stres tambahan dan rasa ketidakpastian.
Tapi, pergi ke wawancara, Anda masih perlu belajar bagaimana menemukan kompromi antara jins pita dan celana panjang dengan panah.
Dan bahkan pada wawancara itu layak berpakaian seolah-olah Anda telah menerima posisi yang diinginkan.