Ini dengan petani dapat berpisah dengan temperamen menampar pintu dan melemparkan koper dengan sepatu manatnya dari balkon. Ini akan menjadi bahwa kelompok dukungan kemudian memberi tahu. Tetapi perceraian dengan pekerjaan adalah masalah yang lebih rumit, di sana Anda akan membutuhkan kutipan dan diplomatisitas. Temperamen memegang untuk beberapa kuku.
Diam seperti ikan
Bos harus menjadi yang pertama tahu tentang perawatan Anda - kecuali mungkin ibu dan buku harian pengabdian di bawah bantal. Jadi simpan perasaan dalam diri Anda. Percakapan canggih di pendingin dapat membalikkan Anda. Gosip menyebar dengan kecepatan gelombang peledak, dan pasti beberapa jalang dicat, yang orang Anda adalah kerikil di sepatu akan membawa mereka ke koki dalam versi paling dungu untuk Anda. Jangan memperpanjang dan di mana Anda menjilati. Cerita tentang kepala aveng yang disebut tempat kerja baru dan menyirami para penantang dengan guano terpilih, sama sekali tidak jarang terjadi. Dan jangan membahas perawatan atau dalam surat yang berfungsi - setiap orang benar-benar memiliki mata dan telinga, bahkan jika rekan-rekan Anda terlihat seperti Chocks Birch.Menyiapkan proposal yang akan datang
Kemungkinan besar, Anda akan ditawari untuk bertukar kebebasan untuk kenaikan gaji, tempat ini agak, cuti luar biasa atau bank apa selai. Jangan hanya berpikir bahwa Anda sangat sangat terbutuhkan - 9 dari 10 bahwa kepala baru enggan diperlakukan dengan pencarian karyawan baru. Atau mungkin berburu - oleh karena itu, jangan mengancam akan pergi pada malam tanpa topi dalam kasus ini, untuk merobohkan peningkatan. Selalu memiliki kesempatan bahwa bos akan mengatakan "pergi? Nah, maka semua manfaatnya "- itu akan canggung. Jika kenaikan akan gemuk dan Anda akan tergoda, ingatlah bahwa setelah pergantian Anda, seperti orang yang jujur dan seorang perwira, harus berolahraga di kantor ini setidaknya satu tahun. Ini adalah aturan yang tidak dapat dikhukum dan untuk pelanggaran tidak ada yang akan mengalahkan Anda dengan kode tenaga kerja. Tetapi dalam dunia profesional suatu tindakan seperti itu akan setara dengan melarikan diri dari bawah mahkota.
Terlihat jujur
Ketika Anda bertanya kepada Anda, mengapa Anda tiba-tiba memutuskan untuk pergi, lihatlah wajah antusiasme dan mengisi ulang gerobak tentang pertumbuhan profesional, proyek menarik dan pengembangan komprehensif. Bahkan jika saya benar-benar ingin mengatakan bahwa kantor kacau Anda ditandai dengan yang lebih buruk daripada musim dingin Moskow, gaya manajemen menyebabkan mulas, dan gaji semacam itu akan mengecewakan bahkan tikus gereja janda.
Menjadi paduan
Oh ya, setelah semua jembatan dibakar, godaan untuk mengurangi skor lama dengan bajingan ini sangat besar. Tetapi jauhkan diri Anda di tangan Anda: Tidak ada jaminan bahwa setelah gerakan Anda tidak akan pernah melihatnya lagi. Apalagi, jalanmu pasti akan menyeberang. Setiap komunitas profesional adalah desa di mana semua orang tahu semua orang, dan SDM berikutnya mungkin menjadi yang terbaik dari sekretaris Anda saat ini. Oleh karena itu, kami tidak merekomendasikan untuk meninggalkan sekretaris untuk memori diri saya atas tikus mati di laci meja.Pesanan orang
Setelah Anda, meskipun rumput tidak tumbuh, bukan? Tentu saja, tergoda untuk mengapung di atas kapal ke cakrawala dan mengamati bagaimana kapal perang mereka yang bangga pergi ke bawah. Tetapi kita akan realistis: bahkan jika perusahaan hanya terdiri dari tiga orang, perawatan Anda tidak akan menjadi bencana, tetapi ketidaknyamanan sementara. Anda akan membawanya ke minimum - Anda akan selesai dengan baik dan Anda layak mendapatkan kacamata dengan karma karir. Karena - lihat poin sebelumnya. Bersikap baik, bawalah hal-hal dan gambar instruksi untuk yang keledai akan segera menghangatkan kursi Anda.
Tahu yang benar
Peduli dari pekerjaan - tidak selalu gesture of Goodwill. Jika bos memulai perjalanan tentang kurangnya Piatra dan petunjuk bahwa Anda harus berhenti dengan keinginan Anda sendiri - senyum, Masha dan dengan tegas mengatakan "tidak". Karena pemecatan Anda mendapatkan lubang dari bagel, tetapi jika Anda memotong Anda, Anda memiliki parachus dalam ukuran gaji bulanan, dan satu lagi sama - jika Anda tidak menemukan pekerjaan baru selama sebulan. Dan memperingatkan Anda tentang perubahan seperti itu, Anda harus 2 bulan sebelum jam X.
Pilih saat ini
Sebenarnya, Anda berkewajiban memiliki pernyataan selama 2 minggu sebelum pemecatan. Tapi ini menurut hukum. Dan menurut konsep - lihat sendiri. Menurut Kode Bratan, bos menulis pernyataan untuk bulan itu, tetapi hijau pada periode percobaan dapat memberi tahu tentang perawatan dan seminggu. Jika Anda memutuskan untuk membuang keinginan pada malam dari proyek yang sangat penting, di mana seluruh perusahaan Sungai Sphinter sudah setengah tahun - Anda akan menjadi bajingan dan pemberontak. Meskipun dari sudut pandang aturan, sepanjang jalan, keberangkatan seperti itu akan membutuhkan reputasi dan kering itu akan memiliki waktu yang sangat lama.Jangan terburu-buru
Misalkan perusahaan baru sedang menunggu Anda dengan lengan terbuka, orkestra dan cookie gipsi, tetapi tidak hanya sekarang, dan dalam dua atau tiga bulan. Jangan terburu-buru untuk memberi tahu bos berita gembira ini. Mereka yang menulis pernyataan terlalu dini akan segera memperhatikan bahwa tugas pekerjaan mereka tiba-tiba bengkak seperti Bavaria di Oktoberfest, dan pemrosesan telah menjadi tradisi sehari-hari yang baik. Anda akan mencoba marah - dan Anda akan mengisyaratkan bahwa untuk tidak terpenuhinya pekerjaan sebenarnya dapat diberhentikan.