Բոլոր ընտանիքներում, ժամանակ առ ժամանակ կան տարբեր վեճեր, դա բացարձակապես նորմալ է: Բայց դուք պետք է կարողանաք իրավասու դուրս գալ նման իրավիճակներից, առանց ոչնչացնելու հարաբերությունները, որոնք հավանաբար տարիներ են տվել:
Երբ է փոխզիջման անհրաժեշտությունը:
Ամենից հաճախ վեճերը ծագում են շահերի շահերի կամ գործընկերների դիտման կետերի պատճառով: Ակնհայտ է, որ հակամարտությունը հարթելու լավագույն միջոցը կլինի փոխզիջումային որոնում: Թվում է, թե ամեն ինչ ակնհայտ է, եւ դրանում դրանում բարդ բան չկա, քանի որ պրակտիկան ցույց է տալիս, ոչ բոլոր ընտանիքներում գործընկերները կարող են գտնել այդ փոխզիջումը: Նման իրավիճակներում երկու գործընկերները պետք է զիջումների գնան միմյանց, եւ դա շատ դժվար է, քանի որ ցանկացած անձի համար իրենց շահերը մեծապես բացատրվում են: Հարաբերությունը աշխատանք է, այնպես որ երբեմն անհրաժեշտ է ինքներդ անցնել `առավել արժեքավոր պահելու համար: Զիջումները պետք է լինեն փոխադարձ: Եթե գործընկերներից մեկը միշտ փոխզիջման է գալիս, իսկ երկրորդը անընդհատ համառորեն համառորեն է ընթանում, սա հարաբերություններ չէ, բայց խաղը մեկ դարպաս է: Այս դեպքում զուգընկերոջ հետ պետք է խոսել լրջորեն, իմանալու համար, թե որքան կարեւոր է նրա համար կարեւորը, ինչու չի գալիս իր շահերից:Ինչպես գալ փոխզիջման:
Գտեք ընդհանուրը, փոխադարձաբար ընդունելի լուծումը միշտ էլ դժվար է, քանի որ մարդիկ եսասիրաբար եսասեր են: Բայց երբ վեճ է ծագում, արժե մտածել. «Ինչ կստանամ, եթե համառորեն կանգնած լինեմ իմ վրա: Ես լավ կզգամ, երբ դուք կարողանաք պաշտպանել ձեր կարծիքը, բայց հարաբերությունները կթափվեն »: Եթե պատասխանը հաստատող է, ապա, ամենայն հավանականությամբ, գնի գինը նման հարաբերություններ են, քանի որ ակնհայտ է, որ այս դեպքում գործընկերները չեն գնահատում միմյանց: Եվ եթե պատասխանը բացասական է, եւ հարաբերությունները կարեւոր են մարդկանց համար, ապա նա անպայման ուժ կգտնի թանկարժեք մարդու ճանապարհ տալու համար:
Անկասկած, ցանկալի է, միասին որոնելու փոխզիջում: Ի վերջո, հարաբերությունները համատեղ աշխատանք են, որտեղ ոչ ոք չպետք է ունենա: Կարեւոր է, որ երկու գործընկերները կարող են խոսել: Դուք չպետք է վախենաք կիսել այն պահերը, որոնք ինչ-ինչ պատճառներով հարաբերություններում չեն բավարարվում: Եթե ափի շուրջը ամեն ինչ քննարկվի, խնդիրը չթողնեք, ապա ամեն ինչ կկարողանա շտկել:
Առանց փոխզիջման որոնելու, հարաբերությունները չեն կազմակերպվելու, այնպես որ որոշելով լուրջ փոխհարաբերություններ մեկ կամ մեկ այլ անձի հետ, սկսելու համար, պետք է մտածել, որ կա փոխզիջումներ կատարելու պատրաստակամություն: Փունջի թեկնածուի շրջանը հավերժական չէ, եւ վաղ թե ուշ վիճաբանությունները կհայտնվեն: Ըստ այդմ, նրանք ստիպված կլինեն ինչ-որ կերպ կարգավորել: