Յուրաքանչյուր աշխատանքային կին գիտի, թե որքան դժվար է իշխանություններին խնդրել աշխատավարձը բարձրացնելու մասին, նույնիսկ եթե ես իսկապես ուզում եմ: Եվ այնուամենայնիվ, եթե պատշաճ կերպով պատրաստվեք պետի հետ զրույցի, դրական արդյունքի շանսերը զգալիորեն աճում են: Եթե առնվազն 9 գաղտնիք, որը կարող է երաշխավորված լինել ամենակարճ ժամանակահատվածում աշխատավարձի հասնելու համար:
1. Ուցադրել դրա արժեքը
Միշտ անհրաժեշտ է հարցազրույց ունենալ, կապված պատրաստված աշխատավարձի բարձրացման հետ եւ օրինակներով, թե ինչպես է ժամանակի ընթացքում առաջընթացի աշխատանքը առաջընթաց ապրել: Դա շատ ավելի հեշտ կլինի, եթե դուք հստակ ցույց կտաք այն օգուտը, որ աշխատողը բերել է ձեռնարկությունը, ինչպես նաեւ օրինակներ բերել այն մասին, թե ինչպես է ընթանում իր աշխատանքը ընկերությունում աշխատելիս:2. Dem անաչիր գնահատանք
Եթե ինչ-որ մեկը որոշում է ներկայացնել գրավոր աշխատավարձը բարձրացնելու հարցում եւ առանց նախազգուշացնելու, այն պետք է սկսվի այն ճանաչմամբ, որը գնահատում է իր գործատուում: Միգուցե գործատուն տրամադրել է ճկուն աշխատանքային պայմանների աշխատող, կարիերայի աճի կամ նույնիսկ որոշ լրացուցիչ դասընթացների կամ վերապատրաստման հնարավորություն: Գուցե դուք ինչ-որ մեկը հնարավորություն ուներ կատարել առաջադրանքների ավելի լայն շրջանակ կամ հրավիրել այն այլ գործընկերներ ղեկավարելու:
3. Հիշեցրեք ձեր նվաճումների մասին
Դուք պետք է նշեք ձեր նվաճումները եւ օգուտը, որ գործի բերեց աշխատողը: Սա կարող է ներառել կոնկրետ տեղեկատվություն, ինչպիսիք են առաջադրանքի հետ կապված սխալների եւ սխալների կրճատումը կամ վաճառքի աճը որոշակի տոկոս: Կարող եք նաեւ նշել որեւէ հաճելի հաճախորդների եւ շահագրգիռ կողմերի ցանկացած հաճոյախոսություն կամ արձագանք:4. Պատասխանատվություն ցույց տվեք
Անհրաժեշտ է տեղեկացնել այն մանրամասներին, թե ինչպես է բարձրացումը վերամշակումը պատասխանատվություն կրելու իր հմտությունների, արդյունավետության կամ արդյունավետության բարելավման համար: Գուցե նա ավարտեց առցանց դասընթացը, բացի աշխատանքից կամ այցելեց լրացուցիչ միջոցառումներ `իր հմտությունները բարելավելու համար: Գուցե նա նաեւ հանձնարարեց իր գործընկերոջը, ով որոշ խնդիրների է դիմել:
Պլանավորման ժամանակի կարեւորությունը. Եթե անձամբ մեկը անձամբ խնդրի բարձրացնել իրեն աշխատավարձը, անհրաժեշտ է պատրաստել եւ պատրաստել այն, որպեսզի չխանգարեն եւ չխանգարվի
5. Աշխատավարձեր պատրաստեք
Այսպիսով, ժամանակն է առաջարկներ ներկայացնել աշխատավարձը հաշվարկելու համար: Միեւնույն ժամանակ, հնարավոր է նշել իր վերջին արդյունավետության ակնարկների արդյունքները, այն ժամանակաշրջանը, որն անցել է նախորդ աշխատավարձի բարձրացումից կամ արդյունաբերության մեջ նմանատիպ դիրքերի համարժեք աշխատավարձի օրինակներից: Կարող եք նաեւ խորհրդակցել ֆինանսական խորհրդատուի հետ, քանի որ երբեմն նվիրատվությունը աշխատավարձի մի մասն է, կարող է ավելի լավ ֆինանսական եկամուտներ տրամադրել ինչպես աշխատողի, այնպես էլ ապագայում գործատուի համար:6. Show ույց տվեք, թե ինչպես է այն ձեռնտու կլինի ընկերության համար
Փաստորեն, գործատուների մեծ մասը պատրաստ է վերանայել իրենց աշխատողների աշխատավարձի վերաբերյալ ակնկալիքները, պայմանով, որ նրանք ավելի շատ «արտանետում» կստանան աշխատողից: Հարկ է հիշել, որ եթե մարդը ցանկանում է տարեկան տարեկան բարձրացում որոշակի քանակությամբ աշխատավարձի բարձրացում, տեսականորեն, այն պետք է կարողանա մի քանի անգամ ավելի շատ ներկայացում տրամադրել, քան այն, որ այն ծածկում է ծախսերը:
Ընկերության շահերից ելնելով. Show ույց տվեք, թե ինչպես է ընկերությունը կստանա մեծ օգուտներ
7. Պատրաստվել են բոլոր անհրաժեշտ տեղեկություններով
Եթե աշխատողը անձամբ աշխատավարձ է խնդրում, նա պետք է պատրաստի եւ այն պատրաստի այնպես, որ այն ընդհատվի եւ չի շտապում:Դա անելու համար, առաջին հերթին, անհրաժեշտ է նկարագրել այն ապահովված արժեքը, եւ ոչ թե գնել դիմակայական հայտարարությունների օգտագործման վերաբերյալ: Մի դիմեք այլ աշխատողների աշխատավարձի չափին կամ նման հայտարարություններով դիմակայությանը միանալ, քանի որ «բոլոր մարդիկ ավելի շատ են վճարում կանանցից, ուստի ես պարզապես ուզում եմ նույն գումարը ստանալ»:
8. Եթե անհնար է պայմանավորվել աշխատավարձի բարձրացման վերաբերյալ, ապա պետք է համաձայնության գալ
Միշտ անհրաժեշտ է հիշել, որ ցանկացած աշխատանք ավելին է, քան աշխատավարձերի համար ծառայության փոխանակում: Աշխատանքի ճիշտ կազմակերպումից շատ թաքնված օգուտներ կան, կորպորատիվ մշակույթ, մի շարք առաջադրանքներ եւ կարիերայի հնարավորություններ: Եթե ինչ-որ մեկը չի կարող պայմանավորվել աշխատավարձի անհապաղ աճի շուրջ, ապա արժե համաձայնել, արդյոք հնարավոր է ապագայում աշխատավարձի դիմել եւ հաջորդ զրույցի ամսաթիվը:
Բնապահպանություն. Ինչ անել բանակցություններում աշխատավարձի բարձրացման բանակցություններում, դուք պետք է համոզվեք, որ ամեն ինչ ընդունվում է քաղաքավարի եւ ընկերական, ինչպես նաեւ դրական փորձ է իրականացնում բոլոր մասնակիցների համար
9. Համոզվեք, որ խոսակցությունը դրական գծի մեջ է
Միշտ արժե խնդրել բարձրացնել աշխատավարձը, մանավանդ, եթե նախ պատրաստվել եք դրա համար: Բայց կարեւոր չէ, թե ինչպես է ընթանում զրույցը, այն պետք է լինի քաղաքավարի եւ ընկերասեր: