Մենք փող ենք ուզում: Մենք շատ ենք ուզում: Եվ ինչպես հարցնել նրանց կամ պահանջել, չգիտեք: Լուրջ, թիմում լրիվ դրույքով լրագրողներից ոչ մեկը համաձայն չէր վերցնել այս տեքստը: Հետեւաբար, այն գրելու համար մենք հարցրեցինք Ադրիանա Իժին, հոգեթերապեւտին: Ահա մի մարդ, ով գիտի, թե ինչպես վաստակել:
Որքան սխալ է
Սկսենք այն բանից, ինչ ձեզ հարկավոր չէ անել, երբ ուզում եմ բարձրացնել աշխատավարձը:1. Մի հավաքեք ընկերության պետի կամ սեփականատիրոջ տեղը: Համենայն դեպս, ձեզ հարկավոր չէ դա անմիջապես անել:
Քանի որ կան մտքեր «Այժմ ճգնաժամը», «ընկերությունը փող չունի», - «հավանաբար կան այլ աշխատակիցներ, ովքեր պետք են» եւ «թույլ չտալ»:
2. Մի վեր կացեք ձեր մոր տեղը: Մայրերը սովորաբար բարձրաձայնում էին տեքստի երկու տարբերակ. «Ես գաղափար չունեմ, թե ինչու ես, Դուրան, փողը վճարում, ուրախանում, որ նրանք չեն ազատել»: Եվ «Իմ սիրած Կրովոչկան, այստեղ Peugeot- ի այսպիսի հիանալի մաքրումը, չի ուզում գոհացնել մորս»: Երբեմն նրանք նրանց բարձրաձայնում էին երկայնքով:
Նույնքան ճիշտ
Որպեսզի փող աշխատի արդյունավետորեն, ցանկալի է վեր կենալ եւ կանգնել գոնե որոշ ժամանակ իր դիրքում: Ինչու եք ավելի շատ փող ուզում:
1. Դուք դա գիտեք սկզբունքորեն Նմանատիպ դիրքերում մարդիկ ավելի շատ են վաստակում , Այնուհետեւ շուկայի վերլուծությունը կօգնի. Դուք պետք է անցնեք թափուր աշխատատեղեր, միգուցե գնացեք մի քանի հարցազրույցներ եւ ասեք (նորից ինքներդ ձեզ). «Ընկերությունում, բոլոր աշխատակիցներ Ստացեք 20% -ով ավելին, քան ինձանից »: Այս վերլուծությունը բերեք տնօրենին: Ավելի լավ է նախ վերցնել ընկերուհիների եւ ծանոթ անձնակազմի հետ (ոչ ձեր ընկերությունից): Բացատրեք, որ դուք հասկանում եք նեղություն (ճգնաժամ, ոչ մի փող, կան նրանք, ովքեր ավելի շատ կարիք ունեն) եւ, հետեւաբար, ցանկանում եք, օրինակ, 10% -ով ավելի շատ հավատարիմ աշխատավարձի եւ դրա նոր աշխատավարձի արժեքը նվազեցնելով.
2-ը Դուք շատ բան եք պատրաստել ընկերության համար (Մայրիկն անջատված է, հիշեք, այո, եւ որ դատարկ ձայն, որն ասում է «Ինչ կարող եք անել») եւ ուզում եք մեկանգամյա կամ մշտական փոխհատուցում ստանալ: Այստեղ դուք կարող եք գեղեցիկ ներկայացում կատարել, կարող եք լուսանկարներով, գծապատկերներով եւ կյանքի այլ ուրախություններով `այն, ինչ դուք արել եք, որը մեծացել է, որը չի փոխվել (եւ այլ ընկերություններում կամ բաժանվել) The գնաժամը նույնիսկ կարող է լինել ձեր ձեռքը `դառնալ երախտագիտության նախապատմություն, որի վրա հիանալի տեսք ունեք) եւ ցույց տվեք շեֆին: Իրականում դա շատ է օգնում: Քանի որ նույնիսկ եթե դա չի գնահատում ձեր ներկայիս շեֆը, այն կարող է ցուցադրել հավանական գործատուի: Նրանք ավելի շատ են գնահատում այդպիսի բաները.
3. Քեզ պետք է , Փաստորեն, դա կարող է պատճառ դառնալ նաեւ աշխատավարձի միանգամյա կամ մշտական աճ տալու համար: Բացատրեք, որ դուք չեք կարող աշխատել ձեր ընթացիկ աշխատավարձի տեխնիկական պատճառներով. Դուք կմեռնեք քաղցի հետ, կամ չեք հասնի դրան, ճանապարհորդության եւ զարթուցիչի փողի պակասը: Աշխատավարձը պետք է լինի ավելի բարձր, քան կենսապահովման նվազագույնը, նման դեպքերը, հակառակ դեպքում դա աշխատավարձ չէ: Հետեւաբար, «Ես փոքր երեխա ունեմ» տիպի հիմքերը եւ պետք է վճարեն դայակի համար », - ընկերությունը հեռու է մետրոյից, ուստի ես լրացուցիչ 2000 ռուբլի եմ ծախսում միկրոավտոբուսի վրա», եւ որ կարեւորը նույնպես կարեւոր է ,
չորս Աշխատավարձը պետք է աճի , Սա շատ գործատուներ են, ովքեր մեծացել են ԽՍՀՄ-ում, կարող են ակնհայտ լինել, բայց մենք ապրում ենք ազատ շուկայի ժամանակներում: Սա նշանակում է, որ եթե ձեր աշխատավարձը չի մեծանում, այն նվազում է: Leewis Carolla- ի նման. Դեռ կանգնել, դուք պետք է առաջ ընթանալ: Տարեկան գների բարձրացում եւ գնաճը վերածվում է 100 ռուբլի ավելի ու ավելի փոքր քանակի: «Գնաճը իմ սարքի աշխատելու պահից 25% էր, իսկ աշխատավարձը չի բարձրացել, նշանակում է, որ ես սկսեցի 25% -ով ավելի քիչ վաստակել»: նույնպես կարեւոր փաստարկ է:
Օրինակ, մենք մի պարզ բան ենք ընդունում. Մոսկվայում մետրոյի մեկ ուղեւորության գինը 17 ռուբլի էր: Եթե ամսական 40 անգամ ճանապարհորդել եք մետրոյում, մենք ստանում ենք 680 ռուբլի (այո, քարտ եք գնել, բայց դա նշանակություն չունի): Ուղեվարձը դարձել է 35 ռուբլի: Այսինքն, նմանատիպ գործուղումներ ձեզ կարժենան 1400 ռուբլի: Ձեր աշխատավարձը երկու անգամ բարձրացավ:
Դե, ամենակարեւորը `երբեմն պարզապես անհրաժեշտ է աշխատավարձը բարձրացնել աշխատակիցներին: Հակառակ դեպքում նրանք ընկնում են մոտիվացիան, նրանք զգում են չսիրված եւ դժբախտ: Իհարկե, կարեւոր է, եթե ցանկանում եք ձեր աշխատանքը, ինչ թիմ է համարժեք շեֆին:
Բայց, ի վերջո, աշխատանքը ոչ միայն ընտանիքն ու հարաբերությունն է: Սա նույնպես փող է: Փողը կարեւոր է: Եվ սովորաբար ժամանակ առ ժամանակ կապ հաստատելու համար վարձատրության բարելավման համար կապվելու համար: Հակառակ դեպքում սենսացիա հասնելու հնարավորություն կա, որ այն գործ չի լինում, բայց նման տարօրինակ հոբբի:
Հետաքրքիր է, թե ինչ է պատմում հոգեբանությունը: Կարդացեք Ինչպես վերահսկել երեխային, որպեսզի նա դժգոհ է, սպառված թմրանյութեր եւ վատ ուսանող, որը պետք է պատշաճ կերպով արժեզրկվի հոգեթերափեւթակակի համար: Հոգեթերապեւտի եւ երեխայի առաջարկությունները պետք է: Հոգեթերապեւտի տեսանկյունից, եթե դուք սիրահարվել եք »: Հոգեբուժության առաջարկություններ