Ինչպես ընկալել քննադատությունը. Quentin դաս Tarantino

Նատալի Սոդանլերի անլար բլոգի հեղինակը հիշեց իր կարիերայի սկզբում Քվենտին Տարանտինոյի հետ եղած հետաքրքրաշարժ գործը, եւ եզրակացություններ կար ստեղծագործական գործունեության տարբեր տեսակների ազդեցության մասին:

Քննադատության մասին անձնական պատմություն

Այս լուսանկարում Քվենտին Տարանտինոն եւ Սթիվ Բուշեմին 1991 թ.-ին սանդանների լաբորատորիայում վերանայեցին տեսարանը «Mad Pnights» - ը:

Այնուհետեւ Տարանտինոն մեկ այլ հայտնի չէր այն դեբյուտային, ով վաճառեց մեկ սցենար («Անբաժան մարդասպաններ») այն նվազագույն չափի համար, որը ընդունվեց սցենարիստների գիլդիան (30,000 դոլար): Նա մտադրեց հեռացնել «խելագար կտորները» երկար տարիների վերջին ֆիլմը ավարտելու համար (նա մնաց անավարտ) եւ ֆինանսավորում գտնեք եւս մեկ լիարժեք երկարության համար (ոչ):

Ահա թե ինչ է խոսում «Լաբլ Սանդենսը» Թերի Գիլիմ. «Սանդենսը», ըստ էության, մասնագիտական ​​սցենարներ եւ ռեժիսորներ ներմուծելու այն մարդկանց հետ, ովքեր փորձում են ներխուժել բիզնես: Սցենարներն ու գաղափարներն ուղարկվում են այստեղ, եւ այդ ժամանակ նրանք իրենց տրամադրության տակ ունեն երկու շաբաթ, որպեսզի մի քանի տեսարաններ հեռացնեն իրենց ուզած ֆիլմից »:

Կարելի է ենթադրել, որ լաբորատորիան Տարանտինոյի կարեւոր քայլ էր իր նպատակին `առաջին (ավարտված) լիամետրաժ ֆիլմը:

1994 թ. Վավերագրական կինոնկով կինոնկարի կինոնկարը `Հոլիվուդի տղան, որտեղ երիտասարդ ռեժիսորը, Թերի Գիլյամի հետ միասին, հիշում է լաբորատորիան, ինչպես նաեւ Տարանտինոն ուղղակիորեն հակառակ ակնարկներ է ստացել իր աշխատանքի մասին:

Առաջին ակնարկներ Creativity Tarantino- ի մասին

Այսպիսով, Տարանտինոն եւ Գիլյամը նկարագրում են իրավիճակը:

Tarantino: Ես մտածեցի փորձեր կատարել առաջին տեսարանում, ավելացնել երկար կրակոցներ: Ես չէի ուզում կրակել մի քանի ավանդական շրջանակ, փոխարենը ես պատրաստվում էի մի քանի երկար սոսնձել եւ տեսնել, թե ինչպես է ամեն ինչ աշխատում: Հավանաբար առաջին անգամ էր, երբ ձեռքերս տեսախցիկ ունեի, քանի որ սկսեցի հասկանալ, թե ինչ եմ անում:

Գիլիմ. Quentin- ը փորձ ունի մասնագետների երկու խմբի հետ: Նախորդ խումբը, որի անունները չեմ զանգելու, իր գործին բավականին կոշտ արձագանքեցին:

Tarantino: Նրանք ոչինչ չէին սիրում: Ընդհանրապես, նրանք հեռացան, իսկ հետո եկան ուրիշներ. Թերի Գիլամ, Նոնեն, Ֆոլկեր Շլենդորֆի եւ Ռոբերտ Էստինի պատերը:

Գիլիմ. Մեր խմբի կողմից Quentin- ը իսկապես դուր եկավ, քանի որ նա լի էր ոգեւորությամբ, անհավատալի սցենարով, եռանդուն եւ գերազանց երկխոսություններով: Նա պարզապես համարձակ էր: Հետեւաբար, ինձ թվում է, որ Sandens Lab- ը շատ օգտակար է. Quentin- ը գաղափարների եւ էներգիայի մի փունջ ուներ, ցույց տալու հնարավորություն: Ինչ արեց այս փոքրիկ դրվագներում: Տեսախցիկը այնտեղ էր, եւ այնտեղ, նա երբեք կանգ չէր առնում: Դա ամենեւին հնարավոր չէր, բայց, իմ կարծիքով, Quentin- ի համար օգտակար փորձ էր: Հիմա նա գիտեր, թե ինչպես չանել:

Զգացմունքային մեկնաբանություններ եւ կառուցողական մեկնաբանություններ

Անհնար է հաստատ ասել, թե ինչ է պատահել, եթե Տարանտինոն չաջակցեր երկրորդ խմբին (ամենայն հավանականությամբ, նա կշարունակվի, բայց անհայտ է, քանի որ դա տեղի է ունեցել նրանց բնազդներին հետեւելու ունակության վրա ):

Զգացմունքային քննադատներ

Առաջին խմբի խնդիրն այն էր, որ նրա մեկնաբանությունները կառուցվել են անձնական նախասիրությունների վրա:

Նրանք պարզապես դուր չեն եկել:

Նման քննադատությունն առավել անօգուտ է: (Ինչպես նաեւ մի պարզ հայտարարություն, որը ձեզ դուր է գալիս ինչ-որ բան: Այո, դա փչում է Ստեղծողի էգոն, բայց այս ամենը.) Եթե ձեր քննադատությունը նպատակաուղղված է, բայց ավելի լավ է օգնել Դատապարտում, դուք կարող եք վնասել նրան:

Տրամադրված մյուս խումբը Կառուցողական քննադատություն:

Կառուցողական քննադատությունը կարող է նաեւ տհաճ լինել, բայց այն օգնում է հեղինակներին լուծումներ գտնել առկա խնդիրների եւ գիտելիքների փոխանակման համար:

Ինչ-որ մեկը կարող է ասել, որ նման քննադատը հնարավոր է դարձել, քանի որ երկրորդ խմբի անդամները դա դուր են եկել, ինչն էր անում Տարանտինոն, ուստի նրանք ցանկանում էին օգնել երիտասարդ ռեժիսորը եւ միեւնույն ժամանակ սովորեցնել տեսախցիկը կառավարել: Սա ճիշտ է, բայց ընդհանրապես:

Ինչ պետք է հիշել, խնդրելով մեկնաբանել իր աշխատանքը

Շատերը չեն հասկանում կառուցողական եւ հուզական քննադատության միջեւ տարբերությունը, մտածելով, որ նրանց հուզական կարծիքը քննադատությունն է: Միգուցե նրանք բառերով արտահայտելու անբավարար փորձ ունեն, ինչը նրանց դուր չի եկել, եւ դա նշանակում է, որ նրանց անհնարին է հարցրել: Հետեւաբար, անհրաժեշտ է նախ գնալ այն մարդկանց, ովքեր բավարար գիտելիքներ եւ հմտություններ ունեն ձեզ օգնելու համար:

Այն, ինչ դուք պետք է հիշեք քննադատության լսում

Անհրաժեշտ է ինքներս մեզ հարցնել, ինչպիսի քննադատություն ենք ստանում, հուզական կամ կառուցողական:

Եթե ​​կառուցողական է, ապա անհրաժեշտ է հաշվի առնել որեւէ մեկնաբանություն, ինչ էլ լինի: Նույնիսկ եթե դա տհաճ է, եւ դուք պատրաստվում եք անտեսել այն հանուն ծրագրի:

Եթե ​​գործ ունեք հուզական քննադատության հետ, հիշեք, որ նա ոչինչ չի նշանակում պատմություններ պատմելու ձեր ունակության մասին, պարզապես ձեր գործը չի գտել պատասխան մարդ:

Ինչ պետք է հիշել, քննադատելով ուրիշի ստեղծագործությունը

Մեկնաբանելով ինչ-որ մեկի աշխատանքը, դուք պետք է հրաժարվեք ձեր զգացմունքները եւ փորձեք օգտագործել ձեր հմտությունները, ինչ էլ որ լինեն կառուցողական քննադատություն: Դա կարող է լինել խորհուրդներ, խնդրին նոր հայացք, մինչդեռ անհրաժեշտ է անընդհատ հիշեցնել, որ դրանք պարզապես առաջարկներ են, որոնք կարող են անտեսվել (այսինքն, մեր էգոն):

Բոլորի համար դժվար է

Դժվար է լինել ազնիվ եւ իսկապես օգտակար մեկնաբանություններ տալ: Շատ ավելի հեշտ է ասել, որ ձեզ դուր է եկել հեղինակը, ինչ արել է հեղինակը, հատկացնել իր աշխատանքից երեք լավ իրեր եւ մոռանալ դրա մասին:

Քննադատությունը լսելը դժվար է, նույնիսկ իմանալով, որ դա օգտակար է. Ինչ-որ տեղ հոգու խորքում, հավանաբար ցանկացել եք լսել, որ ամեն ինչ լավ է լսել: Մեր պարտքն է միմյանց օգնել, առաջարկելով կառուցողական քննադատություն եւ ձեր սեփական աշխատանքը կիսել նրանց հետ, ովքեր կարող են կառուցողականորեն քննադատել մեզ:

Աղբյուր

Տես նաեւ:

Ռեժիսորի ընտրություն. 8 սիրված կինոնկարներ Guillermo del Toro

Սկանդալներ, ինտրիգներ, հետաքննություններ եւ Օսկարի պրեմիումի այլ կծու պահեր

5 Հիանալի լիցքեր. Մի նախանձեք նրանց փառքը