Մտք եւ զգացմունքներ. Ինչպես զգացմունքներն աշխատել ձեզ համար: 8 գիրք առասպելից եւ լուսանկարներից. Ru

Anonim

Համարվում է, որ իսկական մասնագետը Շաոլինի վանականն է եւ մեկ անձի տերմինատոր, ոչ մի հույզեր, ավելորդ ոչինչ, ամբողջ մարդը խորթ է: Եվ մնացած բոլոր մահկանացուները նյարդերի մի տեսակ ամուր են:

Եվ մենք հանկարծ հասկացանք, որ հույզերը ինչ-որ կերպ ճնշում են բոլորին: Հատկապես աշնանը: Հետեւաբար, մենք որոշեցինք կատարել գրքերի վայրիորեն օգտակար ընտրություն, որոնք կօգնեն ձեզ գլուխը կարգի բերել: Գլուխ եւ սիրտ, Կարլ: Նրանք սովորաբար Լադայում չեն: Ընդհանուր առմամբ, «Մանը, Իվանովը եւ Ֆերբեր» հրատարակչությունը սարդը պետք է ունենան: Կարդացեք

Ապրեք զգացողությամբ

Chuv.

Բնօրինակում գիրքը կոչվում է «ցանկության քարտեզ», եւ, իհարկե, դա պատահական չէ: Հեղինակ Դանիելա Լապորթը առաջարկում է մատով խփել ավանդական մոտեցումը, որի վրա կյանքում ոտքերով նպատակներ դնենք գլխի վրա եւ տեսեք, թե ինչ է դա կգա դրանից: Ինչու մենք այնքան ձգտում ենք ինչ-որ բանի, բայց բացարձակապես չենք մտածում այն ​​զգացմունքների եւ զգացմունքների մասին, որոնք այն կբերի: Արդյոք ավելի տրամաբանական է սկսել այն զգացմունքներն ու հույզերը, որոնք ցանկանում եք զգալ: Համաձայն եմ, որ «ազատությունը», «Սեռականությունը», «հրճվանքը» շատ ավելի գրավիչ է թվում, քան «նոր բազմոց գնել» կամ «արձակուրդ գնալ»:

Դուք ունեք կարեւոր հանդիպում: Վախեցած եք: Դուք իսկապես ուզում եք, որ այն լավ անցնի: Նայեք հայելու մեջ եւ ասեք ինձ ճշմարտությունը. Ես վախենում եմ: Ինձ համար շատ կարեւոր է, որ հանդիպումը լավ է ընթանում: Ամենից շատ, ես ուզում եմ զգալ էներգետիկ եւ ստեղծագործական, ուզում եմ լինել առաջնորդ եւ սեր: Այսպիսով, ձեր ենթագիտակցությունը վստահում է ձեզ: Դուք ազնիվ եք ձեզ հետ: Եվ դա իսկապես օգնում է:

Երազելը վնասակար չէ

Շեր

Այս գիրքը դուրս եկավ ավելի քան 35 տարի առաջ, 1979-ին եւ դեռեւս խելագարություն է վայելում: Որն է գաղտնիքը: Պատասխանը շատ պարզ է. Սա իսկական ձեռնարկ է նրանց համար, ովքեր ցանկանում են գտնել իրենց կյանքում եւ ինքնուրույն իրականացնել առավելագույնը: Ներկայացման գործնական մոտեցում եւ ներկայացման պարզություն ստեղծում են իսկապես արժեքավոր գիրք: Ինչպես ձեռք բերել այն, ինչ դու իսկապես ուզում ես: Ինչպես չվախենալ եւ ոչ թե նահանջել վերջին պահին: Ինչպես գտնել ուժ եւ հավատալ ձեր երազանքին: Barbara Cher- ը գիտի պատասխանները:

Եթե ​​ցանկանում եք երգել ... Երգեք: Հոգու մեջ, առավոտյան, թոքերի ամբողջ ուժը, հենց հիմա: Ես սիրում եմ երգել: Ես անընդհատ երգում եմ խոհանոցում: Ինձ լավ ակնարկներ պետք չէ, եւ ես կարող եմ հագնվել, ինչպես կվերցվի իմ գլխին: Լուրջ, վերցրեք ձայնային դասեր: Ինչու ոչ?

Ինչ երազ է երազում

Ochem.

Սա Barbara Cher- ի նախորդ գրքի շարունակությունն է: Երազը, իհարկե, վնասակար չէ, բայց ահա մի խխունջ. Շատերը չգիտեն կամ չեն հասկանում, թե ինչ են ուզում երազել: Հիանալի կարիերայի մասին: Ձանձրացրել է: Մեծ ընտանիքի մասին: Ձանձրացրել է: Մի կույտի մասին: Ձանձրացրել է: Նույնիսկ այդ ձանձրալիը չէ, բայց ինչ-որ կերպ չի քաշում երազը: Հեղինակն օգնում է ինքն իրեն հասկանալ, գիտակցել, թե իրականում ինչ եք ուզում, ինչ քայլեր է կարեւոր անել դրա համար եւ սովորեցնում է, որ առավոտյան արթնանան: Հնչում է շատ գայթակղիչ:

Թույլ տվեք ինքներդ ձեզ `պահպանելով տանը, եւ ոչ թե համընդհանուր ֆերմենցի վրա, եւ ոչ թե ինչ-որ մեկի առաջ, դուրս գալ ինքս ինձանից: Պատկերացրեք, թե ինչպես է արել Քոնգը: Երբ զայրույթը փոքր-ինչ ձանձրալի է, ունենալով երեւակայություններ սատանայական վրեժի մասին, որը, իհարկե, չի պատրաստվում իրականացնել: Դա ձեզ կդարձնի ծիծաղել եւ խնայել զայրույթի մնացորդներից: Եվ հետո գլուխը կհստակեցնի, եւ դուք հստակ կտեսնեք իրավիճակը:

Զարգացման կրակ:

ԿՈՍ.

Անունով, երեւակայությունը լադիզի վեպ է նետում փափուկ կապի մեջ `խոռոչի վրա գեղեցիկ գեղեցիկ կապի մեջ, բայց այդպես չէ: Գրքում ելույթն է հիմնականում այն ​​մասին, թե ինչպես չվախենալ ձեր սեփական ցանկությունների կրակից, ինչպես բացել ձեր սիրտը եւ գնալ նրան, թե ինչպես հավատարիմ մնալ եւ երբեք չհանձնվել: Եվ, իհարկե, ներքին ազատության մասին, որ դուք ուզում եք լինել: Ձեր ցանկությունները ձեր կենդանի կրակըն են, որը պետք է պաշտպանի եւ խնամքի, ինչը կյանքն ու ուժերը տալիս են ամեն ինչ անել, ինչպես ուզում եք: Ինչպես հավաքել վառելափայտ եւ բաժանվել խարույկ դեպի երկինք - գրքում Դանիելա Լապորտը:

Դուք պետք է ավելի մեծ ուշադրություն դարձնեք այն փաստին, որ ճշգրիտ եւ ճիշտ է ձեր իրական էությունը փոխանցելու համար եւ մի անհանգստացեք այն մասին, թե ինչ եք մտածելու ձեր մասին: Show ույց տվեք բավարար քաջություն `պատմելու մեզ ձեր հաճախորդներին, երկրպագուներին, կողմնակիցներին` ձեր համարձակ նպատակներով, քանի որ մենք կօգնենք ձեզ հասնել դրանց: Մի զարմացեք, երբ ինչ-որ մեկը վիրավորի: Եթե ​​ձեր գործողությունները չեն առաջացնում տարբերություններ, ապա լիարժեք չեք ներկայացրել ինքներդ:

Միացրեք սիրտը եւ ուղեղը

Daria3

Մենք սովոր ենք ենթադրել, որ ստեղծագործական մասնագիտությունների ժողովուրդը լավ կազմակերպված է միավորի կյանքում, մնացածը դատապարտված է գրեթե կիսաբույսերի գոյության եւ քրտնաջան աշխատանքի: Մենք նորություններ ունենք. Դա նման չէ: Մեր հայրենակից Դարիա Բիկբաեւայի գիրքը պարզ եւ հասկանալի գործիքների հավաքածու է, որոնք օգնում են ստեղծել եւ ստանալ դրանից ոչ միայն հաճույք, այլեւ փող: Բացի այդ, դրա մեջ դուք կգտնեք մանրամասն պատմություն այն մասին, թե ինչպես սկսել եւ զարգացնել ստեղծագործական բիզնեսը, տարբեր օրինակներով: Դարիուսը պատմում է իր պատմությունը որպես բազմաթիվ ապացույցներից մեկը, որ իր մեթոդն իսկապես գործում է:

Այս պահին ընտրեք ամենաարդյունավետ շարժիչ ուժը: «Ես ուզում եմ». Եթե դուք հստակ եք սահմանում ձեր ուզածը, ինչ նպատակ (երազ) ձեզ ոգեշնչում եք այս պահը, ավելի հեշտ կլինի որոշել, թե ինչպես հասնել դրան: «Ես կարող եմ». Այն, ինչ դուք իսկապես մշակում եք, այն է, որ ձեզ ամենից հաճախ գովաբանում են, - սա ձեր տաղանդն է, որը դուք օժտված եք ծննդյան հետ:

Բրնձի հարձակումը

Ռիզո

Թող ձեզ չխանգարի ձեզ: Այս գիրքը ստեղծագործական մտածողության տեխնիկայի ամբողջական ընտրությունն է: Շատ հանելուկներ, առեղծվածներ, խաղեր եւ վարժություններ, որոնք կօգնեն ձեզ սովորել ստեղծագործական, ոչ ստանդարտ եւ ստեղծագործական մտածել: Հեղինակ, Մայքլ Միկալկո, շահեց տեխնիկան ոչ միայն գիտնականների, այլ ՆԱՏՕ-ի փորձագետներից եւ ԿՀՎ հետազոտական ​​կենտրոնից: Ես կասկած չունեմ, որ նա ստիպված էր երկու դեպքում ոչ ստանդարտ մոտեցում ցույց տալ, ուստի ընկերուհուն կարելի է վստահել: Դե, ծայրահեղ դեպքում, դա պարզապես շատ զվարճալի է:

Ինքներդ ձեզ լիարժեք ազատություն տրամադրեք եւ մի գնահատեք զարգացող գաղափարները առողջության տեսանկյունից: Բնապահպանության հետ կապված խնդիրներից մեկը հին ճենապակյա զուգարանի ամանների հեռացման խնդիրն է, որոնք դեռ ստանձնում են արդեն իսկ լեփ-լեցուն աղբանոցները: Այնպես որ, խնդիրն այն է. Ինչպես ազատվել զուգարանի ամաններից »: Սցենարներից մեկը կարող է լինել, օրինակ, «Ինչ կլինի, եթե պարզապես ճենապակյա զուգարաններ նետեք օվկիանոս»:

Գրկել ձեր աշխատակիցներին

Մտք եւ զգացմունքներ. Ինչպես զգացմունքներն աշխատել ձեզ համար: 8 գիրք առասպելից եւ լուսանկարներից. Ru 36090_7

Աշխատանքի ընթացքում դուք ծախսում եք ձեր ժամանակի մեծ մասը, ավելին, քան ընտանիքի եւ ընկերների հետ, ավելին, քան ձեր սիրելիի հետ: Տրամաբանական է, որ մարդիկ, ովքեր շրջապատում են ձեզ, պետք է հաճելի լինեն ձեզ համար: Այս գիրքը գիտելիքների իրական պահեստ է այն մարդկանց համար, ովքեր ցանկանում են իրական թիմ ստեղծել, հարաբերություններ, որոնցում հիմնված են համակրանքի, վստահության եւ հաճույքի վրա: Այն ունի բազմաթիվ զվարճալի օրինակներ եւ ուսանելի պատմություններ, ինչպես նաեւ կիպի մի ամբողջ առաջարկություններ, ինչպես բոլորին իրենց շուրջը մի փոքր երջանիկ դարձնել: Մանրուք, եւ որքան հաճելի է:

Դուք պետք է անեք այնպես, որ բոլորը զգան մասնակիցներին որոշումների կայացման գործընթացում եւ հաստատման ռազմավարություններում: Դա կարելի է հասնել, մասնակցության հինգ սկզբունքների իրականացումով, որոնք օգնում են ստեղծել մեկ հրաման: Հրավիրեք. Մի հրավիրեք ինչ-որ մեկին քննարկելու, քննարկվող միայն նրանք, ովքեր տեղյակ են այդ հարցում: Եվ փորձեք դա անել առավել անձնական ձեւով:

Աշխատանք տաքսիներ:

Rabota:

Google- ի աշխատողի ներսում ինչպես են կազմակերպվում բոլորը եւ ինչու են ուզում աշխատել միայն նրանց հետ: Տեղադրվել է Լեսլո կողմի անձնակազմի իր փոխնախագահի կողմից, եւ դուք կսովորեք, որ.

  • Դուք պետք է սովորեք ոչ միայն ձեր լավագույն աշխատակիցներում, այլեւ ամենավատը.
  • Դուք պետք է վճարեք «անարդար»;
  • Վարձել նրանց, ովքեր ձեզանից ավելի խելացի են, նույնիսկ եթե պետք է շատ երկար ժամանակ փնտրել.
  • «Մեծ» տվյալներն ավելի հուսալի են, քան ձեր ինտուիցիան.
  • Եթե ​​անհանգստություն չունեք այն փաստից, որ դուք շատ ազատություն եք տվել աշխատակիցներին, ապա քիչ ազատություն եք տվել:

Հենց որ կարողանաք գնահատել ձեր ջանքերի կարեւորությունը, հնարավոր կլինի դիտել դրամական բյուջե եւ որոշել, թե ինչ ձեւի համար պետք է կառուցվի ձեր վարձատրության կորը: Եթե ​​լավագույն աշխատողը արժեքներ է ստեղծում միջինից 10 անգամ ավելին, ապա այն պետք չէ 10 անգամ ավելին ստանալ: Բայց ես գրազ եմ գալիս, որ յուրաքանչյուր հինգը նա արժանի էր:

Կարդալ ավելին