Այսօր ցանկացած գործատուի պարտականությունները, ներառյալ IP- ն, ներառում են աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում: Այս պահը բանակցվում է համապատասխան դաշնային օրենքում: Այս ընթացակարգն իրականացվում է, եթե ձեռնարկությունում նոր աշխատատեղեր են հայտնվում, կամ ենթարկվում են տեխնոլոգիական գործընթացների, հումքի կամ կոլեկտիվ եւ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների օգտագործման փոփոխություններ:
Կան նաեւ այլ պատճառներ, որոնց համար գործատուն պետք է կազմակերպի արժեքը. «Աշխատավայրում գրանցվել է վթար, գործատուն ստացել է աշխատանքի պետական ջերմության դեղատոմսը», - աշխատողը ստացել է մասնագիտական հիվանդություն: Գործից բխող դեպքերից մեկում չնախատեսված ստուգում իրականացնել:Ինչպես անցկացնել
Տեղադրման կարգը հստակ կարգավորված է եւ անցնում է նույն սխեմայից մեկում: Ընկերությունը, որը ցանկանում է ստանալ վկայագիր, պետք է համապատասխանի որոշակի պահանջների մի շարք պահանջների. - Ստեղծեք հատուկ հանձնաժողով, որն ուղղակիորեն կգնահատի աշխատանքային պայմանները: Դա կարող է լինել գլխավոր տնօրենը եւ նրա տեղակալները, արհմիությունների հանձնաժողովի ներկայացուցիչը եւ հանրային այլ ասոցիացիաները, բժշկական աշխատող: Այս հանձնաժողովը ստեղծվում է հատուկ կարգով: - Աշխատատեղերը, որոնք ենթակա են գնահատման, պետք է անցնեն հատուկ դասընթացներ: - Ուղղակի հրավեր գնահատման հանձնաժողով:
Ի դեպ, վերջինիս ընտրությունը պետք է շատ ուշադիր մոտենան: Ընկերությունը պետք է ունենա լիցենզիա, ինչպես նաեւ լաբորատոր եւ աշխատանքային ռեսուրսներ հաշվարկների եւ հետազոտությունների համար: Այս ընկերություններից մեկը «Էկոստար» փորձագիտական լաբորատորիա է HTTPS://lab-ecostar.ru/sout/:
Ինչու պետք է կապվեմ «Էկոստար» ընկերության հետ
1. Ընկերության տրամադրության տակ կա վավեր լաբորատորիա, որտեղ հնարավոր է անցկացնել հետազոտության եւ թեստերի լայն տեսականի. Լուսավորության եւ աղմուկի, ջրի եւ օդային թեստերի մակարդակի չափումներ, ճառագայթային հսկողություն, լազերային ճառագայթային էներգիա:2. Ընկերությունը կարող է կապվել տարբեր պրոֆիլների ընկերության հետ `ներքին երթուղիների նավերից մինչեւ կաբինետների եւ դիզայներական գործակալությունների ռենտգեն: Միեւնույն ժամանակ, ստուգման որակը միշտ գտնվում է ամենաբարձր մակարդակի վրա:
3. «Էկոնտար» -ի վերաքննիչ առավելությունները գները են (միջինից ցածր, ռուսական շուկայում `աշխատանքի բարձր որակով) եւ տրանսպորտային միջոցների արդյունավետությունը:
4. Ընկերության աշխատակիցները անհատական մոտեցում են գտնում յուրաքանչյուր հաճախորդի նկատմամբ: Անհրաժեշտության դեպքում աշխատավարձը հեռակա կամ ամենակարճ ժամանակահատվածում կլինի: Այս ընկերության արձագանքներում նշվում է, որ միշտ էլ կարճ ժամանակում ստուգելու հնարավորություն կա, բարենպաստ պայմաններով եւ առավելագույն հարմարավետությամբ:
Ինչ է սպասում մի ընկերության, որը ժամանակին չի ծախսել
Եթե ընկերությունը ճիշտ ժամանակին չի ծախսել, ապա դրանք ստուգվելու են, այն ժամանակ, երբ FSS- ի զեկույցները ներկայացվեն, գլխավոր հաշվապահը զեկուցելու է այս մասին: Հաջորդը, բնականաբար, դրան հաջորդում է աշխատանքի պետական տեսչության ստուգումը: Եվ սա բոլորովին այլ պատմություն է: