Minden munkás nő tudja, milyen nehéz az, hogy felkérje a hatóságokat a fizetés emeléséről, még akkor is, ha igazán akarom. És mégis, ha megfelelően felkészülsz egy beszélgetésre a főnökkel, a pozitív eredmény esélyei jelentősen növekednek. Ha legalább 9 titkot garantálhat a lehető legrövidebb idő alatt a bérek elérése érdekében.
1. Mutassa be értékét
Mindig szükség van egy interjúra, amely az előkészített bérek növekedését illeti, és példák arra, hogy az ebből eredő előrehaladás munkája idővel előrehaladt. Ez sokkal könnyebb lesz, ha egyértelműen bemutatja azt az előnyt, hogy a munkavállaló hozta a vállalkozást, valamint példákat arra, hogy munkája hogyan fejlődött a vállalat munkájában.2. Mutassa be a felértékelődést
Ha valaki úgy dönt, hogy írásban és előzetes értesítés nélkül kérelmet nyújt be a fizetés felemelésére, meg kell kezdeni az elismeréssel, amely a munkáltatójában értékeli. Talán a munkáltató rugalmas munkakörülményeket, karriernövekedés lehetőségét, vagy akár további tréningeket vagy képzést is biztosított. Talán valaki volt lehetősége, hogy szélesebb körű feladatokat hajtson végre, vagy meghívta azt, hogy más kollégákat vezessen.
3. Emlékeztesse az eredményeit
Meg kell határoznia az eredményeket és az előnyöket, hogy az alkalmazottat üzleti tevékenységet folytat. Ez magában foglalhatja a konkrét információkat, például a feladathoz kapcsolódó hibák és számú hibák csökkentését, vagy az értékesítés növekedését egy bizonyos százalékra. Megemlítheti a kulcsfontosságú ügyfelek és érdekelt felek bókpontját vagy visszajelzését is.4. Jelölje meg a felelősséget
Szükséges tájékoztatni a részleteket, hogy a növekedés megfelelő felelősséget vállalt a készségek, a hatékonyság vagy a hatékonyság javítása érdekében. Talán befejezte az online képzést a munka mellett, vagy további eseményeket látogatott a készségek javítása érdekében. Talán arra is utasította kollégáját, aki néhány problémára futott.
A tervezési idő fontossága: Ha valaki személyesen felkéri, hogy felemelje a fizetést, elő kell készíteni és meg kell tennie, hogy ne szakítsa meg, és ne sietjen
5. Készítsen fizetést
Tehát itt az ideje, hogy javaslatokat tegyenek a bérek kiszámítására. Ugyanakkor meg lehet említeni a legutóbbi hatékonysági felülvizsgálatok eredményeit, az előző bérnövekedés óta eltelt időtartamot, vagy példákat az iparág hasonló pozícióira vonatkozó egyenértékű fizetéshez. Ön is konzultálhat egy pénzügyi tanácsadóval, mert néha adományozás része a fizetésnek, hogy jobb pénzügyi megtérülést biztosítson mind a munkavállaló számára, mind a munkáltató számára a jövőben.6. Mutassa be, hogyan nyereséges lesz a vállalat számára
Tény, hogy a legtöbb munkáltató készen áll a munkavállalóik fizetésére vonatkozó elvárásokra, feltéve, hogy a munkavállaló több "kipufogógázát" kapnak. Érdemes emlékezni arra, hogy ha egy személy egy bizonyos összegű fizetés évente növekedését akarja, elméletileg képesnek kell lennie arra, hogy többször is többszörös teljesítményt nyújtson ezen az összegnél, hogy kiterjedjen a költségekre.
A Társaság érdekében: mutasd meg, hogyan fognak nagy előnyöket kapni a cég
7. Elkészült az összes szükséges információval
Ha a munkavállaló személyesen kér fizetést, fel kell készülnie, és úgy kell tennie, hogy ne szakítsa meg, és ne rohanjon.Ehhez először is meg kell írni az általa nyújtott értéket, és nem vásárolni a konfrontációs nyilatkozatok használatát. Ne utaljon más alkalmazottak fizetésére, vagy csatlakozzon az ilyen nyilatkozatokkal való konfrontációhoz, mivel "minden férfi többet fizet, mint a nők, ezért csak ugyanazt az összeget akarom kapni."
8. Ha lehetetlen megállapodni a bérek növeléséről, meg kell állapodnia
Mindig meg kell emlékezni, hogy bármely munka valami több, mint a bérek cseréje a bérekért. A munka, a vállalati kultúra, a különböző feladatok és karrierlehetőségek sok rejtett előnye van. Ha valaki nem tud egyetérteni a bérek azonnali növekedésével, akkor érdemes megegyezni azzal, hogy lehetséges-e a jövőben fizetni, és a következő beszélgetés időpontját.
Környezet: Mit kell tennie a bérek növelésével kapcsolatos tárgyalások során, meg kell győződnie arról, hogy minden helyszínen és barátságos, és pozitív élményt nyújt minden résztvevő számára
9. Győződjön meg róla, hogy a beszélgetés pozitív sorban megy
Mindig érdemes felkérni a fizetést, különösen akkor, ha először készítettél erre. De nem számít, hogy a beszélgetés folyik, udvariasan és barátságosnak kell lennie.