Svaka radna žena zna koliko je teško zamoliti vlasti o podizanju plaće, čak i ako doista želim. Pa ipak, ako se pravilno pripremite za razgovor s glavnom, šanse za pozitivan rezultat značajno se povećavaju. Ako najmanje 9 tajni koje se mogu zajamčiti za postizanje plaća u najkraćem mogućem roku.
1. Pokažite njegovu vrijednost
Uvijek je potrebno doći na razgovor o povećanju pripremljenih plaća, te s primjerima kako je rad nastalog napretka napredovao tijekom vremena. To će biti mnogo lakše ako jasno pokažete korist koju je zaposlenik donio poduzeće, kao i donijeti primjere kako je njegov rad napredovao dok je radio u tvrtki.2. Pokazati uvažavanje
Ako netko odluči podnijeti zahtjev za podizanje plaće u pisanom obliku i bez prethodne najave, on mora biti započet s priznavanjem koje zahtijeva cijenjeno u svom poslodavcu. Možda je poslodavac dao zaposleniku fleksibilnih radnih uvjeta, mogućnost rasta karijere ili čak i dodatnih treninga ili obuke. Možda ste netko imao priliku obaviti širi raspon zadataka ili je pozvao da vodi druge kolege.
3. Podsjetite svoja postignuća
Morate odrediti svoja postignuća i korist koju je zaposlenik donio za posao. To može uključivati određene informacije, kao što je smanjenje vremena i broja pogrešaka povezanih s zadatkom ili povećanjem prodaje određenom postotku. Također možete spomenuti bilo kakve komplimente ili povratne informacije od ključnih klijenata i dionika.4. Prikažite odgovornost
Potrebno je obavijestiti detalje o tome kako prilagoditi povećanje preuzeo odgovornost za poboljšanje svojih vještina, učinkovitosti ili učinkovitosti. Možda je završio online obuku osim posla ili je posjetio dodatne događaje kako bi poboljšao svoje vještine. Možda je također uputio svog kolegu koji je naletio na neke probleme.
Važnost planiranja vremena: Ako netko osobno traži da mu podigne plaću, potrebno je pripremiti i učiniti tako da se ne prekida i ne žuri
5. Napravite plaće
Dakle, vrijeme je da napravite prijedloge za izračunavanje plaća. U isto vrijeme, moguće je spomenuti rezultate svojih najnovijih recenzija učinkovitosti, vremensko razdoblje koje je prošlo od prethodnog povećanja plaće ili primjera ekvivalentne plaće za slične pozicije u industriji. Također se možete konzultirati s financijskim konzultantom, jer je ponekad donacija dio plaće može pružiti bolje financijske prinose za zaposlenika i za poslodavca u budućnosti.6. Pokažite kako će biti profitabilno za tvrtku
U stvari, većina poslodavaca je spremna ponovno razmotriti očekivanja o plaći svojih zaposlenika, pod uvjetom da će dobiti više "ispušnih plinova" od zaposlenika. Vrijedno se prisjeti da ako osoba želi godišnji porast plaće za određeni iznos, teoretski, trebalo bi biti u mogućnosti pružiti performanse nekoliko puta više od tog iznosa tako da pokriva troškove.
U interesu tvrtke: pokazati kako će tvrtka dobiti velike koristi
7. Dolazak sa svim potrebnim informacijama
Ako zaposlenik osobno traži plaću, trebao bi se pripremiti i učiniti tako da se ne prekida i ne žuri.Da biste to učinili, prije svega, potrebno je opisati vrijednost koju pruža, a ne kupiti na korištenje konfrontacijskih izjava. Nemojte se odnositi na iznos plaća drugih zaposlenika ili se pridružiti sukobu s takvim izjavama, jer "svi ljudi plaćaju više od žena, pa samo želim dobiti isti iznos."
8. Ako je nemoguće dogovoriti se o povećanju plaća, morate doći do sporazuma
Uvijek je potrebno zapamtiti da je bilo koji rad nešto više od razmjene usluga za plaće. Postoje mnoge skrivene koristi od prave organizacije rada, korporativne kulture, raznih zadataka i mogućnosti za karijeru. Ako se netko ne može dogovoriti o neposrednom povećanju plaća, vrijedi se dogovoriti o tome je li moguće podnijeti zahtjev za plaću u budućnosti i datum sljedećeg razgovora.
Okoliš: Što učiniti u pregovorima o podizanju plaća, morate se pobrinuti da se sve donosi pristojno i prijateljsko, a također snosi pozitivno iskustvo za sve sudionike
9. Provjerite je li razgovor u pozitivnoj liniji
Uvijek vrijedi tražiti plaćanje plaće, pogotovo ako ste se prvi put pripremili za to. Ali nije važno kako se razgovor događa, to bi trebalo biti pristojno i prijateljski.