10 उदाहरण, कुछ भी नहीं करने और इसके लिए वेतन प्राप्त करने के लिए

  • 1. लाइन में खड़े होने के लिए
  • 2. कई महीनों तक बिस्तर पर लेटने के लिए
  • 3. पुनर्वितरण के केंद्र में प्रतीक्षा करने के लिए
  • 4. रिंग में दिखाई देने के क्रम में
  • 5. काम पर जाने की आवश्यकता के बिना सिविल सेवा के लिए
  • 6. एक ट्रक के मालिक के लिए
  • 7. फ्रेंच नौकरशाहों को परेशान करने के लिए
  • 8. पूर्ण इन्सुलेशन में कुछ भी नहीं कर रहा है
  • 9. नींद या जागने के लिए
  • 10. एक खाली नर्सिंग होम में टीवी देखने के लिए
  • Anonim

    10 उदाहरण, कुछ भी नहीं करने और इसके लिए वेतन प्राप्त करने के लिए 40785_1

    हर किसी ने कभी इस तथ्य के लिए भुगतान करने का सपना देखा कि उसने कुछ भी नहीं किया। उदाहरण के लिए, काम पर बैठने और किताबें पढ़ने या इंटरनेट पर सर्फिंग करने के लिए, आत्मा कितनी खुश है, और इसके लिए न केवल निकाल दिया जाएगा, बल्कि अतिरिक्त शुल्क भी होगा। ऐसा लगता है, यह पूरी तरह से असंभव लगता है। लेकिन कभी-कभी ऐसा होता है कि जो वास्तव में कुछ भी नहीं करते हैं (और हम अरबपति के बच्चों के बारे में बिल्कुल नहीं हैं), उन लोगों की तुलना में अधिक कमाएं जो दिन में 15 घंटे उछालते हैं। तो उन्हें पैसे मिलने के लिए।

    1. लाइन में खड़े होने के लिए

    स्वाभाविक रूप से, कोई भी लाइन में इंतजार करना पसंद नहीं करता है, लेकिन अगर लोग ऐसे लोगों के लिए भुगतान करेंगे, जिसके बजाय आपको लंबी अवधि की कतार की रक्षा करने की आवश्यकता है। यह पागल हो सकता है, लेकिन वास्तव में काफी व्यावहारिक है। उदाहरण के लिए, इटली में, सरकारी एजेंसियों में नौकरशाही इतनी विकसित होती है कि औसत इतालवी सालाना लगभग 400 घंटे खर्च करने के लिए खर्च करते हैं, जबकि लगभग 44 बिलियन डॉलर के बराबर खर्च करते हैं (इसलिए वे इस समय के दौरान पूरी तरह से काम करते हैं) । इसका कारण काफी सरल है - इटली में विशेष रूप से ऑनलाइन भुगतान के बारे में शिकायत नहीं की जाती है, और नकदी का भुगतान करना पसंद करती है, जिससे भुगतान के प्रसंस्करण समय में वृद्धि होती है।

    इसलिए, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि कुछ कोडिस्टा किराए पर लेना पसंद करते हैं - एक व्यक्ति जो नियोक्ता की बजाय लाइन में खड़ा होगा, और फिर बिलों का भुगतान करेगा, पार्सल भेज देगा और सरकारी एजेंसियों की जटिलताओं को समझें, आदि। यह काम काफी आम हो गया है, और अब ग्राहक को एक मानक अनुबंध प्रदान किया जाता है। और अप्रत्याशित परिस्थितियों के मामले में बीमा पैकेज, जो कोडिस्टा के साथ हुआ था।

    2. कई महीनों तक बिस्तर पर लेटने के लिए

    हर कोई दिन के लिए होता है जब आप बिस्तर में झूठ बोलना चाहते हैं, और काम पर नहीं जाते हैं। और अब एक दूसरी कल्पना कीजिए कि यह एक नौकरी है - गर्म बिस्तर में रहने के लिए। शोधकर्ता कभी-कभी लोगों का भुगतान करते हैं ताकि वे अपने शरीर के साथ क्या हो रहा हो जो सीखने के लिए बिस्तर में लंबे समय तक लेट सकें। नासा ने इतनी बार पहले ही बना दिया। सबसे पहले यह लगभग सपने का काम प्रतीत होता है, लेकिन, प्रयोगात्मक में से एक के अनुसार, कुछ समस्याओं में आते हैं। सबसे पहले, इस तरह के एक अध्ययन में भागीदारी का तात्पर्य है कि आत्माओं को सामान्य रूप से लेना असंभव है, बाथरूम का आनंद लें, शौचालय में जाएं और जाएं। इसके अलावा, एक व्यक्ति सिर्फ झूठ नहीं होगा और वह हर समय जो कुछ भी चाहता है वह करेगा।

    ऐसे अध्ययनों के दौरान, विभिन्न पहचानों में भाग लेना आवश्यक होगा, जिसका अर्थ है कि चिकित्सा कर्मचारी अक्सर प्रयोगात्मक उपकरणों में "पोक" करेंगे। यह काफी दर्दनाक प्रक्रियाएं हो सकती है, इसलिए हर कोई खुद को हल करने के लिए, चाहे वह इसके लिए तैयार हो। फ्रांस में, लोगों को 2017 में एक समान कार्यक्रम में भाग लेने के लिए भी किराए पर लिया गया था। उन्हें 60 दिनों के भीतर अपने बिस्तर के संपर्क में लगातार कम से कम एक कंधे रखना पड़ा। इस अध्ययन के लिए प्रतिभागियों को 17,000 डॉलर के बराबर राशि की पेशकश की गई थी।

    3. पुनर्वितरण के केंद्र में प्रतीक्षा करने के लिए

    पश्चिम में कुछ स्कूलों में, शिक्षक जो दृढ़ता से "स्ट्रेटम" तुरंत खारिज करते हैं। इसके बजाय, जब वे एक वेतन प्राप्त करना जारी रखते हैं, तो वे एक असामान्य स्थिति का सामना करते हैं, जबकि काम करने में सक्षम नहीं होते हैं। फिर भी, उन्हें काम करने के लिए एक ही समय में दिखाई देना चाहिए। ये शिक्षक अक्सर "रबर रूम" या "रिकोलोकेशन सेंटर" नामक कमरों में बैठे होते हैं, और सामान्य कामकाजी घंटों में लगभग कुछ भी नहीं किया जाता है।

    कई स्थानों पर, शिक्षक अक्सर अपने मामलों की अदालत की कार्यवाही की निरंतरता की प्रतीक्षा करते हैं ... और इस समय पैसे मिलते हैं, बस काम के समय अपने पैंट को रगड़ना। न्यूयॉर्क में, सुधार संस्थानों के कर्मचारियों के लिए "रबर कमरे" भी हैं, जहां वे खाली जेल कैमरों की सुरक्षा के रूप में "महत्वपूर्ण" चीजों में लगे हुए हैं, और साथ ही वे भुगतान प्राप्त करना जारी रखते हैं।

    "रबर कमरों" का अभ्यास कानूनों के कारण रद्द करना मुश्किल है जो कुछ कर्मचारियों को खारिज करना मुश्किल बनाते हैं। लॉस एंजिल्स में, कुछ शिक्षक जो "रबर कमरों" में काम करते थे, अब अपने स्वयं के घर को छोड़कर और परीक्षण की उम्मीद के बिना अपने सामान्य वेतन प्राप्त करते हैं।

    4. रिंग में दिखाई देने के क्रम में

    पहलवानों के लिए, यह अंगूठी में भाषणों में ब्रेक करने की विशेषता है, चाहे चोट के कारण या क्योंकि यह बस है, कोई भी लगातार रूप में चरम पर नहीं हो सकता है और प्रशिक्षण के साथ खुद को व्यायाम कर सकता है। कभी-कभी उच्च श्रेणी के पहलवान साल में केवल कुछ ही दिन काम करते हैं, उच्च प्रोफ़ाइल शो पर बोलते हैं और शेष समय बिताते हैं, फॉर्म का समर्थन करते हैं। उदाहरण के लिए, एक अंडरटेकर (अंडरटेकर), डब्ल्यूडब्ल्यूई में सबसे उत्कृष्ट पहलवानों में से एक, अक्सर एक ही मैच के बिना महीनों या वर्षों का खर्च करता है। ऐसे मामलों में, कंपनियां अक्सर सेनानियों का भुगतान करती हैं ताकि वे भविष्य के भाषणों के लिए रूप में रह सकें।

    5. काम पर जाने की आवश्यकता के बिना सिविल सेवा के लिए

    यह कल्पना करने के लायक है कि कुछ लोग दस साल के भीतर सामान्य वेतन का भुगतान करते हैं, इस तथ्य के बावजूद कि ये लोग भी काम पर नहीं आते हैं। कुवैत में, सिविल सेवकों द्वारा काम की उपस्थिति की हालिया जांच से पता चला कि 900 से अधिक लोगों को अनियमित रूप से "अनियमित रूप से देखा जाता है, और कोई भी काम पर नहीं दिखाई देता है। जब तक यह जांच नहीं की जाती तब तक उनकी अनुपस्थिति ने भी ध्यान नहीं दिया। 2011 में, कुवैत ने एक आधिकारिक रिपोर्ट प्रकाशित की जिसमें दिखाया गया कि सभी सिविल सेवकों में से केवल आधा काम करने के लिए आया था।

    जैसा कि बताया गया है, कुवैत में सार्वजनिक क्षेत्र में नियोक्ता और फारस खाड़ी तट के अन्य देश बहुत मांग नहीं कर रहे हैं, और कई लोगों को निष्क्रियता के लिए वेतन मिलता है। इन देशों की सरकारें इसे बदलने के लिए काम कर रही हैं। लेकिन समस्या यह है कि लोग इतनी आसानी से राज्य के काम के आदी हैं और इसे बदलना नहीं चाहते हैं। कुवैत में, हाल ही में सिविल सेवकों के लिए बॉयोमीट्रिक स्कैनर पेश किए गए ताकि वे शारीरिक रूप से काम पर "चिह्नित" हों। जवाब में, हजारों लोग छोड़ गए, क्योंकि उन्हें डर था कि वे उपस्थिति के नियमों का उल्लंघन के लिए पकड़े गए थे।

    6. एक ट्रक के मालिक के लिए

    2004 में, शिकागो में घोटाला टूट गया, क्योंकि यह पाया गया कि ट्रकों पर ट्रकों में लगे बड़ी संख्या में बड़ी संख्या में काम न्यूनतम काम या इसकी अनुपस्थिति के लिए बहुत पैसा कमाते हैं। सूर्य के समय से आयोजित जांच से पता चला कि ट्रक के पूरे बेड़े के मालिक, डंप ट्रक और निर्माण वाहनों सहित, कई वर्षों तक लाखों डॉलर का भुगतान किया ताकि वे बस बैठे।

    सूर्य के समय के रिपोर्टरों ने इन ट्रकों में से कुछ को देखा कि वे वास्तव में भर्ती के दौरान वास्तव में क्या करते थे। कई दिनों तक, कई डंप ट्रक बस शहरी निर्माण स्थलों पर खड़े थे। अन्य ट्रक और अपने मामलों के लिए बिल्कुल यात्रा की। नतीजतन, यह पता चला कि यह सिर्फ मनी लॉंडरिंग की एक योजना थी, जिसके बाद 48 लोग जेल में थे।

    7. फ्रेंच नौकरशाहों को परेशान करने के लिए

    यदि आप अपने बॉस को काम पर कुछ परेशान करते हैं, तो वह बदला लेने की कोशिश कर सकता है। और कभी-कभी यह बदला ऐसा लग सकता है कि कर्मचारी इस तथ्य के लिए भुगतान करेगा कि वह दस साल से अधिक समय तक काम नहीं करेगा। फ्रांस में, चार्ल्स सिमोनो रेलवे ऑपरेटर ने 12 साल तक प्रति माह 5,400 यूरो का भुगतान किया, इस तथ्य के बावजूद कि वह अपने नियोक्ता के साथ झगड़ा के कारण रेलवे पर काम नहीं करते थे।

    साइमन के अनुसार, उन्होंने लाखों यूरो के लिए अपनी कंपनी में नकली खातों के साथ अनुमानित धोखाधड़ी का खुलासा किया। उन्होंने अपने मालिकों के साथ धोखाधड़ी की सूचना दी, जिसके बाद उन्हें कार्यालय से हटा दिया गया। उन्हें बताया गया था कि वे किसी अन्य स्थान पर अनुवाद करेंगे, लेकिन ऐसा नहीं हुआ। श्रम पर जटिल फ्रांसीसी कानूनों के कारण, उनके पूर्व कार्यस्थल उसके पीछे निहित रहे। नए काम की शुरुआत की प्रतीक्षा में, उसे अभी भी नियमित भुगतान प्राप्त हुए।

    साइमन की कहानी फ्रांस में अद्वितीय नहीं है। बोस्को हरमन नाम के व्यक्ति ने भी दस साल से अधिक समय व्यतीत नहीं किया, और मासिक रूप से फ्रेंच सरकार से वेतन प्राप्त किया। हरमन ने मेयर के साथ व्यक्तिगत असहमति होने से पांच साल पहले शहर के हॉल में काम किया। उन्हें कार्यालय से हटा दिया गया, लेकिन कानूनी आरक्षण के कारण खारिज नहीं हुआ, जिसने एक सिविल सेवक को एक नई नौकरी नहीं मिलने तक वेतन प्राप्त करने की अनुमति दी। रोजगार के लिए दर्जनों अनुप्रयोगों के न्यूज़लेटर के बावजूद, जर्मनी ने कहीं भी परवाह नहीं की, और सरकार ने उन्हें भुगतान करना जारी रखा।

    8. पूर्ण इन्सुलेशन में कुछ भी नहीं कर रहा है

    1 9 50 के दशक में, शोधकर्ताओं को बोरियत के परिणामों में दिलचस्पी थी। वैज्ञानिकों ने कई प्रयोग किए, जिनके दौरान वे अलग थे और जितना संभव हो सके उन्हें कॉल करने की कोशिश कर रहे थे। स्वाभाविक रूप से, हर कोई इसके लिए भुगतान किया। प्रतिभागियों को छोटे घर के अंदर बिस्तरों पर रखा गया था। उन्हें विशेष चश्मे पर रखा गया था, जिसमें प्रयोगात्मक कुछ भी नहीं देखा गया था, कान उन्हें स्पंज के साथ फंस गए, उन्होंने हाथों पर और कलाई, कार्डबोर्ड कफ पर रखा। इस प्रकार, वे अपनी अधिकांश दृष्टि, सुनवाई और स्पर्श से वंचित थे। शोर डूबने के लिए, एयर कंडीशनिंग काम किया। कुछ गलत होने पर, प्रयोग में प्रतिभागियों को माइक्रोफोन थे, लेकिन उनके साथ कोई भी संवाद नहीं किया गया था।

    वे शौचालय में स्वतंत्र रूप से चल सकते थे, लेकिन खाए, अपने बिस्तरों के किनारे पर बैठे थे। सबसे पहले, प्रतिभागियों ने बताया कि उन्होंने व्यक्तिगत समस्याओं और अध्ययनों जैसे "सामान्य" चीजों के बारे में सोचा। कुछ समय बीतने के लिए मन में गणना की गई थी। कुछ समय बाद, लोग कुछ ठोस पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम नहीं हुए और "खालीपन की अवधि" पर रिपोर्ट नहीं किया गया जब उन्होंने कुछ भी सोचा था।

    अंत में, उनके पास मतिभ्रम था जो अक्सर साधारण रोशनी या ज्यामितीय पैटर्न के रूप में शुरू हुआ था, जो तब जंगली कल्पनाओं में बदल गया। एक व्यक्ति ने वर्णन किया कि उसने "कंधे पर बैग के साथ प्रोटीन जुलूस" देखा। समय के साथ दृश्य अधिक से अधिक परेशान और उज्ज्वल हो गए जब तक कि वे सोने में हस्तक्षेप नहीं कर लेते। इन लोगों ने एक दिन में $ 20 का भुगतान किया, जो आज लगभग 190 डॉलर के बराबर है। प्रयोग में, उन्हें इतने लंबे समय तक रहने की इजाजत दी गई क्योंकि वे सामना कर सकते थे।

    9. नींद या जागने के लिए

    वैज्ञानिक लगातार लोगों को सशुल्क सर्ज स्टडीज में भाग लेने की तलाश में हैं। सभी अधिकार - नींद के लिए प्रयोगात्मक वेतन, जबकि शोधकर्ताओं को उनके पीछे देखा जाता है, या सीधे या शरीर नियंत्रण उपकरणों के माध्यम से। इस तरह के कुछ अध्ययनों में, विशिष्ट विशेषताओं की आवश्यकता होती है, जैसे कुछ प्रकार के शरीर या बीमारी, दूसरों को केवल प्रतिभागियों को सोने की आवश्यकता होती है और कमाई करना चाहता था।

    उदाहरण के लिए, एक महिला ने नींद के अध्ययन में भाग लिया और कुल 11 रातों "काम" के बारे में 12,000 डॉलर कमाए। 2017 में, उन्होंने अपने अनुभव के बारे में लिखा और बताया कि उनके पास सोने के पहले, उसके दौरान और बाद में चिकित्सा परीक्षण थे। अलग-अलग क्षणों में, उसने एक बूंद, संलग्न इलेक्ट्रोड को सिर पर रखा और एक रेक्टल थर्मामीटर डाल दिया। असुविधाजनक poses में सोने के लिए भी जरूरी था या इसलिए उसके लिए उपयोग नहीं किया गया था। इस तरह से अच्छी तरह से भुगतान कर सकते हैं, लेकिन एक विवरण पढ़ना न भूलें कि प्रयोगात्मक वास्तव में करेगा। उदाहरण के लिए, इन अध्ययनों का उपयोग नींद की कमी का अध्ययन करने के लिए भी किया जाता है।

    प्रयोगों में से एक में, प्रतिभागियों ने 20 दिन बिताए, जिसके दौरान उन्हें लगातार चार घंटे से अधिक सोने की अनुमति दी गई थी। प्रयोग के बाद, इन लोगों को पांच "बहाली के दिनों" के लिए भी भुगतान किया गया था जब उन्हें दिन में 10 घंटे तक सोने की अनुमति दी गई थी।

    10. एक खाली नर्सिंग होम में टीवी देखने के लिए

    2014 में, नर्सिंग होम न्यू जर्सी में बंद कर दिया गया था, जिसके बाद सैकड़ों कर्मचारियों को अन्य संस्थानों में खारिज या स्थानांतरित कर दिया गया था। इस संस्थान में, विकास संबंधी हानि वाले 200 से अधिक लोगों ने आमतौर पर उन सेवाओं को प्रदान किया है जो क्षेत्र में कॉटेज में रहते थे। स्वाभाविक रूप से, सभी रोगियों को धीरे-धीरे अन्य संस्थानों में स्थानांतरित कर दिया गया। इसके बावजूद, कई कर्मचारी काम पर दिखाई देते। उन्होंने कार्ड खेला और पूर्व वेतन प्राप्त करने के लिए कॉटेज में टीवी देखा। नतीजतन, तब से निष्क्रिय कर्मचारियों के बाद से लाखों डॉलर निष्क्रिय कर्मचारियों का भुगतान किया गया है।

    कई त्रुटियों के कारण यह अजीब मामला हुआ। न्यू जर्सी में, मानक अभ्यास यह है कि सार्वजनिक सेवा में कुछ कर्मचारी, उदाहरण के लिए, गृह देखभाल श्रमिकों को बर्खास्तगी अवधि के दौरान वेतन प्राप्त होता है, जब तक कि उन्हें कोई नई नौकरी न मिल जाए। हालांकि, इस मामले में, न्यू जर्सी के कर्मचारियों ने बर्खास्तगी अवधि के विस्तार के लिए एक आवेदन दायर किया, जिसने 147 दिनों की गारंटीकृत कार्य और बर्खास्तगी की प्रक्रिया में श्रमिकों की पारिश्रमिक की।

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