इस किसान के साथ यह स्वभाव से दरवाजे को थप्पड़ मारने और बालकनी से अपने मनात जूते के साथ सूटकेस फेंकने के साथ विभाजित किया जा सकता है। यह होगा कि समर्थन समूह तब बताना है। लेकिन काम के साथ तलाक एक और नाजुक मामला है, वहां आपको एक अंश और राजनयिक की आवश्यकता होगी। कुछ खुरों के लिए स्वभाव पकड़ो।
मछली की तरह मौन
बॉस को आपकी देखभाल के बारे में सबसे पहले होना चाहिए - यहां तक कि मां और तकिया के नीचे एक भक्ति डायरी को छोड़कर। तो खुद में भावनाओं को रखें। कूलर पर परिष्कृत बातचीत आपके खिलाफ हो सकती है। गपशप एक विस्फोटक लहर की गति से फैलती है, और निश्चित रूप से कुछ कुतिया चित्रित होती हैं, जो आपके व्यक्ति यह है कि जूता में कंकड़ उन्हें आपके लिए सबसे भयानक संस्करण में शेफ में लाएगा। विस्तार न करें और आप कहाँ चाट कर रहे हैं। एवेंज के प्रमुखों के बारे में कहानियां जो काम की नई जगह बुलाईं और चयनित गुआनो के साथ चुनौतीकारों को पानी में डाल दिया, बिल्कुल असामान्य नहीं। और देखभाल या एक कामकाजी मेल में चर्चा न करें - हर किसी के पास वास्तव में आंखें और कान हैं, भले ही आपके सहयोगी बर्च चॉक की तरह दिखें।आने वाले प्रस्ताव के लिए तैयार करें
सबसे अधिक संभावना है कि आपको वेतन में वृद्धि के लिए स्वतंत्रता का आदान-प्रदान करने की पेशकश की जाएगी, यह स्थान कुछ हद तक, असाधारण छुट्टी या जाम किस बैंक है। ऐसा मत सोचो कि आप इतने अपरिहार्य हैं - 10 में से 9 कि प्रमुख सिर्फ एक नए कर्मचारी की खोज के साथ व्यवहार करने के लिए अनिच्छुक है। या शायद शिकार - इसलिए, इस मामले में एक टोपी के बिना रात में जाने की धमकी नहीं दी, एक वृद्धि को खटखटाया। हमेशा एक मौका है कि बॉस कहेंगे "जाओ? खैर, फिर सभी लाभ "- यह अजीब होगा। यदि वृद्धि वसा होगी और आप बहकाएंगे, तो याद रखें कि इस तरह के एक कारोबार के बाद, एक ईमानदार व्यक्ति और एक अधिकारी की तरह, इस कार्यालय में कम से कम एक वर्ष पुराना काम करना चाहिए। यह एक असामान्य नियम है और उल्लंघन के लिए कोई भी श्रम संहिता द्वारा आपको हरा देगा। लेकिन पेशेवर दुनिया में ऐसा एक अधिनियम ताज के नीचे से बचने के बराबर होगा।
ईमानदारी से देखो
जब आप आपसे पूछते हैं, तो अचानक आपने छोड़े जाने का फैसला क्यों किया, उत्साह का सामना करना और व्यावसायिक विकास, रोचक परियोजनाओं और व्यापक विकास के बारे में कार्ट को चार्ज किया। यहां तक कि अगर मैं वास्तव में यह कहना चाहता हूं कि आपके गड़बड़ कार्यालय को मास्को सर्दी से भी बदतर की विशेषता है, तो प्रबंधन शैली दिल की धड़कन का कारण बनती है, और इस तरह का वेतन एक विधवा चर्च माउस को भी निराश करेगा।
लेप हो
ओह हाँ, सभी पुलों को जला दिया जाता है, इन गधे के साथ पुराने स्कोर को कम करने का प्रलोभन बहुत बड़ा है। लेकिन अपने आप को अपने हाथों में रखें: इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि आंदोलन के बाद आप उन्हें कभी नहीं देख पाएंगे। इसके अलावा, वैसे भी, आपके रास्ते निश्चित रूप से पार हो जाएंगे। कोई भी पेशेवर समुदाय एक ऐसे गांव है जहां हर कोई हर किसी को जानता है, और अगले एचआर आपके वर्तमान सचिव की सबसे अच्छी जरूरी हो सकता है। इसलिए, हम सचिव को मेज ड्रॉवर में एक डेडबैक चूहे की याद रखने की सलाह नहीं देते हैं।लोगों का आदेश
तुम्हारे बाद, हालांकि घास नहीं बढ़ती है, है ना? बेशक, नाव पर क्षितिज में तैरने के लिए प्रलोभन और निरीक्षण करें कि उनकी गर्व की लड़ाई कैसे नीचे जाती है। लेकिन हम यथार्थवादी होंगे: भले ही कंपनी में केवल तीन लोग हों, आपकी देखभाल आपदा नहीं होगी, लेकिन अस्थायी असुविधा। आप इसे कम से कम लाएंगे - आप अच्छी तरह से हो जाएंगे और आप कैरियर कर्म के लिए चश्मे के लायक हैं। क्योंकि - पिछले बिंदु देखें। अच्छा हो, चीजों को क्रम में लाएं और उसके लिए निर्देश तैयार करें जिसका गधा जल्द ही आपकी कुर्सी को गर्म करेगा।
सही जानो
काम से देखभाल - हमेशा सद्भावना का इशारा नहीं। यदि बॉस ने पियास्ट्रा की कमी और संकेतों के बारे में एक यात्रा शुरू की है, तो आपको अपनी इच्छा पर छोड़ना होगा - मुस्कुराहट, माशा और मजबूती से "नहीं" कहें। क्योंकि बर्खास्तगी आपको बैगेल से एक छेद मिलता है, लेकिन यदि आप आपको काटते हैं, तो आपके पास मासिक वेतन के आकार में एक पैराचस होता है, और एक और समान होता है - यदि आपको एक महीने के लिए एक नई नौकरी नहीं मिलती है। और आपको इस तरह के परिवर्तनों के बारे में चेतावनी दीजिए कि आपको एक्स के घंटे से 2 महीने पहले चाहिए।
क्षण का चयन करें
असल में, आप बर्खास्तगी से 2 सप्ताह पहले एक बयान देने के लिए बाध्य हैं। लेकिन यह कानून द्वारा है। और अवधारणाओं के अनुसार - खुद को देखें। ब्रेटन कोड के अनुसार, मालिक महीने के लिए एक बयान लिखते हैं, लेकिन परिवीक्षाधीन अवधि पर हिरण देखभाल और एक सप्ताह के बारे में सूचित कर सकते हैं। यदि आप लानत महत्वपूर्ण परियोजना के लानत की पूर्व संध्या पर डंप करने का फैसला करते हैं, जिसके लिए पूरी कंपनी नदी स्फिंटर्स पहले से ही आधे साल पहले हैं - आप एक घटक और रेनेगेड होंगे। हालांकि नियमों के दृष्टिकोण से, सभी तरह से, इस तरह के प्रस्थान को प्रतिष्ठा और सूखने की आवश्यकता होगी, यह बहुत लंबे समय तक होगा।जल्दी मत करो
मान लीजिए कि एक नई कंपनी खुली बाहों, जिप्सी ऑर्केस्ट्रा और कुकी के साथ आपकी प्रतीक्षा कर रही है, लेकिन अभी नहीं, और दो या तीन महीने में। इस खुशीपूर्ण खबरों को सूचित करने के लिए मत घूमें। जो लोग एक बयान लिखते हैं वे जल्द ही देखेंगे कि उनकी नौकरी कर्तव्यों अचानक ओकबर्बेफेस्ट पर बवेरियन की तरह सूज गई थी, और प्रसंस्करण एक अच्छी दैनिक परंपरा बन गई है। आप क्रोधित करने की कोशिश करेंगे - और आपको संकेत दिया जाएगा कि काम की पूर्ति के लिए वास्तव में खारिज कर दिया जा सकता है।