כיום, אלפי אנשים נאלצים לשנות את מקום העבודה: מישהו נורו בגלל המגע, מישהו עצמו החליט לסיים את היחסים עם המעסיק, מישהו מחפש את עצמו ואת החלום של רוואט ... היום אנחנו אגיד לך איך הגדל את הסיכויים לפני מועמדים אחרים ולהכין בגדים לראיונות.
כמובן, יש עבודה שבה הבגדים לא כל כך חשוב, אבל היום נדבר על מקרים כאשר המראה עדיין עניינים, ואת הזכות המלתחה יכול להוסיף נקודות למבקש. תשומת לב מיוחדת משולמת לקוד הלבוש, אם אתה משנה באופן דרסטי את תחום הפעילות, כי הכללים הנוגעים למראה בחברה החדשה יכול להיות הפתעה.
אז איך להיפטר הראיון? התשובה כאן היא חד משמעית והאמת היחיד: ההלבשה זקוקה להתאים.
משמעות הדבר היא כי אתה צריך לקחת בחשבון את המדיניות של החברה וניהול במונחים של קוד הלבוש ולהעריך את רמת מצב מצב שאנחנו רוצים לכבוש.
במילים אחרות, חשוב לדעת איך מומחים ספציפיים במבנה מסוים הם לבושים.
איך לעשות את זה? ראשית, על השמלה קוד שאומצה בצוות, אתה יכול לשאול את המגייס ואת מומחה HR עם מי סביר להניח לתקשר באמצעות הטלפון לפני ראיון במשרד. כמובן, השאלה צריכה להישמע כראוי. אל תשאל: "מה אני צריך ללבוש לראיון?" ניסוח מתאים: "תגיד לי, בבקשה, כמה חינם יש לך קוד הלבוש, מה הם הניואנסים".
טופר מן המגייס על הכללים של קוד הלבוש הוא נורמלי. לכן, אתה מראה לך כי אתה מעוניין מצבי הרוח בצוות ואתה מוכן לציית לכללים מותקנים שם, כלומר אתה רוצה להיות חלק מהחברה.
וכיוון, על הניסוח "האם יש לך קוד שמלה" שגוי, כי קוד הלבוש הוא תמיד כאשר יש בגדים. יש רק גרסאות ורמות של פורמליים קוד השמלה.
אתה עדיין יכול לבחור את הארון המתאים, להסתכל על הרשת החברתית של החברה, אתר האינטרנט שלה. יש תשומת לב מיוחדת לרוגעים בעבודה, אלא גם דו"ח של החברה גם ימציא כיצד תצוגות דמוקרטיות או שמרניות של המנהיגות והעובדים בנושאי המראה.
אם חבר או היכרות עובד בחברה, אז רק שאל אותו איך צוות של מחלקה כזו או הודעות מסוימות להתלבש.
במהלך הראיון זה באמת חשוב להיראות כמו "החבר שלך". אחרי הכל, ישנם מקרים, ולעתים קרובות כאשר אדם לא לוקח עבודה פשוט כי זה לא מתאים את מה שנקרא, ברוח, למרות שאיכויותיו המקצועיות עומדות בדרישות. לכן, המראה המתאים הוא תמיד בונוס, זה צעד לקראת להיות פלוס שלך בקארמה.
אילו פרטים יש להבהיר: אם קעקועים או פירסינג יתקבלו בברכה, כמו בעיקרון להתייחס לתדמית לא רשמית, אשר עדיף: חליפת עסקים קפדנית או בגדים במשרד מקרית חינם, גם אם הוא משרד מעצבי יצירתי.
זכור כי לא משנה כמה חינם את קוד הלבוש בעבודה העתידית שלך, סגנון Office אינו מאפשר הפגנה של הבדלים מגדר או יתרונות.
כלומר, המשרד ואת הראיון מעולם לא לשים על דברים שבהם יש הודעה על פיסות. תחת איסור בדים שקופים, חולצות ושמלות עם צוואר עמוק, חזק מדי. חצאית, שמלה או קצרים לא צריך להיות קצר מדי.
ובדרך אגב, אורך של שמלות פודול מסתיים שבו החתך מתחיל. כלומר, אם השמלה MIDI היא עלייך עם חתך באמצע הירך - זה אומר שאתה מיני. כמו כן, ראוי להבטיח כי תחתונים לא נתפסים בשום פנים ואופן.
התלבושת הפרנק, השיטות הנקי פחות של הזזת סולם הקריירה.
לכן, אם אתה מבין כי הראיון הוא די מתאים לבוא בג'ינס וסוודרים, אז סוודר זה לא צריך להיות צוואר רחב, אשר חושף את הכתפיים או הצוואר, כלומר, ייתכן שיש גם להפגין את החזייה של חזייה.
באופן כללי, ישנם ניואנסים רבים בקוד השמלה במשרד, ואת הקפדה של התלבושת תלויה בהודעה ובאירוע. אבל יש המלצות כלליות שצריך להיחשב:
תלבושת משרד מקרית עסקית לא צריך להיות נצנצו, אז אתה לא ללבוש בגדים עם תליונים לראיון, גם אם אנחנו מדברים על פגישה של האמן עם מפיק. זוהי פגישה עסקית, לא קונצרט.
Maxi אורך, אגב, היא לא האפשרות המתאימה ביותר עבור שמלות משרדים או חצאיות. אלה הם אפשרויות החג או החג.
לא הבחירה הטובה ביותר עבור משא ומתן עבודה - דברים עם הרבה ברקים, מסמרות, קשתות, מוסיף עור ועיטורים אחרים. צורות וסגנון מאופקים הם אופנתיים, ורלוונטיים לראיון.
זה נוגע לאביזרים ונעליים. גבוהה, פלטפורמה, איסוף, גרב פתוח או עקב - לא תמיד מתאים.
בגרסה הקלאסית, נעלי משרד או נעליים סגורות נעליים מחומר לא מתחדד, בעקב נמוך וללא תפאורה מיותרת. אבל אם בחברה שבה אתה רוצה לעבוד, ללכת מתים ונעלי ספורט - מעולה! העיקר הוא לדעת מה זה אפשרי.
כמו כן, יציאה לראיון, אתה צריך לתת עדיפות לאיפור טבעי וטפטוטים שטויות. אבל, כמובן, תמיד יש יוצאים מן הכלל. לפעמים המראה יוצא דופן של המבקש יכול לשחק לטובתו. לכן, אתה צריך להבהיר איך נהוג להתלבש בחברה מסוימת.
זה עדיין יש צורך לקחת בחשבון כי לא תמיד בצורה של עובד עתידי, אובייקטים של כתות דתיות ותכונה הקשורים לתחביב או הרשעות חברתיות ופוליטיות יתקבלו בברכה. משמעות הדבר היא כי התליון עם התמונה של הבתולה מרי או סמל של כל ארגון חברתי-פוליטי יכול להפחית את הסיכויים של המועמד. או, להיפך, להגדיל אותם. העיקר הוא להבין היכן יהיו שילובים צבע מסוימים של הצמיד, ואיפה שם.
באשר לשיער, הכללים המסורתיים של קוד השמלה העסקית קפדנית ממליצים תלתלים ארוכים לאסוף בתספורת (זנב, צרור), ואת השיער לכתפיים לא ניתן לאסוף, סטייל טוב למדי. אבל, שוב, כמה קפדנית את קוד הלבוש של החברה, המבקש מסוגל להעריך את עצמו. אם העבודה העתידית שלך לא תשלם כל תשומת לב לצבע השיער הכחול - מצוין. פשוט שווה את זה כדי להבהיר.
להיות ולהישאר בעצמך - טוב. זה נותן ביטחון ונוחות. כדי לשנות את כל המראה שלך למען הראיון, כמובן, לא שווה את זה. אדם הראשון לשים חליפה תלת-כיוונית יהיה לא נוח בצורה קטסטרופה, וזה לחץ נוסף ותחושה של אי ודאות.
אבל, הולך לראיון, אתה עדיין צריך ללמוד איך למצוא פשרה בין ג 'ינס רצועת הכלים ומכנסיים עם חצים.
ואפילו בראיון זה שווה להתלבש כאילו כבר קיבלת את המיקום הרצוי.