זה עם איכר יכול להיות נפרד עם טמפלים סטירה על הדלת וזורק מזוודה עם נעלי מנאט מן המרפסת. זה יהיה כי קבוצת התמיכה היא אז לספר. אבל גירושין עם עבודה הוא עניין עדין יותר, שם תצטרך קטע ודיפלטומטיות. טמפרמנט להחזיק כמה פרסות.
שתיקה כמו דגים
הבוס חייב להיות הראשון לדעת על הטיפול שלך - למעט אולי אמהות ויומן מסירות תחת הכרית. אז לשמור על רגשות בעצמך. שיחות מתוחכמות בקריר יכולות להפנות נגדך. רכילות התפשטו במהירות של גל נפץ, ובוודא כלבה כלשהי צבועה, אשר האדם שלך הוא כי חלוקי הנעל יביא אותם השף בגירסה מכוערת ביותר בשבילך. לא להאריך על המקום שבו אתה מלקק. סיפורים על ראשי הנקם שקראו למקום העבודה החדש והשקה את המתמודדים עם Guano נבחרים, בכלל לא נדיר. ואל אל תדון בטיפול או בדואר עובד - לכל אחד יש עיניים ואוזניים למעשה, גם אם עמיתים שלך נראים כמו ליבנה Chocks.להתכונן להצעה המתקרבת
סביר להניח, אתה תוצע להחליף חופש לתוספת לשכר, המקום הוא קצת, חופשה יוצאת דופן או איזה בנק של ריבה. אל תחשוב רק שאתה כל כך חיוני - 9 מתוך 10 כי המפקד הוא רק מסרן להיות מטופלים עם החיפוש אחר עובד חדש. או אולי ציד - ולכן, לא איימו ללכת בלילה בלי כובע במקרה, לדפוק עלייה. תמיד יש סיכוי שהבוס יגיד "לך? ובכן, אז כל היתרונות "- זה יהיה מביך. אם הגידול יהיה שמן ואתה תהיה מפותת, לזכור כי לאחר מחזור כזה אתה, כמו אדם ישר קצין, צריך לעבוד במשרד זה לפחות שנה אחת. זהו כלל לא מובן ולאף הפרה שאף אחד לא ינצח אותך על ידי קוד העבודה. אבל בעולם המקצועי חוק כזה יהיה שווה לברוח מתחת לכתר.
תראה כנות משם
כאשר אתה שואל אותך, למה החלטת פתאום לעזוב, להסתכל על הפנים של התלהבות ולטעון את העגלה על צמיחה מקצועית, פרויקטים מעניינים ופיתוח מקיף. גם אם אני באמת רוצה לומר כי המשרד הזיין שלך מאופיין יותר גרוע יותר מאשר בחורף מוסקבה, סגנון הניהול גורם צרבת, ושכר כזה יאכזב אפילו עכבר הכנסייה אלמנה.
להיות לאפ
הו כן, אחרי כל הגשרים נשרפים, הפיתוי להקטין ציונים ישנים עם אותם אידיוטים גדולים מאוד. אבל לשמור על עצמך בידיים שלך: אין ערובה כי לאחר התנועה אתה לעולם לא תראה אותם יותר. יתר על כן, בכל מקרה, השבילים שלך בהחלט לעבור. כל קהילה מקצועית היא כפר שבו כולם מכירים את כולם, והשעה הבאה עשויה להיות חיונית הטובה ביותר של המזכירה הנוכחית שלך. לכן, אנחנו לא ממליצים להשאיר את המזכיר לזכר עצמי עכברוש beadback במגירת השולחן.צו של אנשים
אחרייך, אם כי הדשא לא גדל, נכון? כמובן, מפתה לצוף על הסירה לאופק ולבחון איך קרביהם הגאה שלהם הולך לתחתית. אבל אנחנו נהיה מציאותיים: גם אם החברה מורכבת רק שלושה אנשים, הטיפול שלך לא יהיה אסון, אלא אי נוחות זמנית. אתה תביא את זה למינימום - אתה תהיה טוב ואתה מגיע כוסות לקרמה הקריירה. כי - לראות את הנקודה הקודמת. להיות טוב, להביא דברים כדי לצייר את ההוראה כי התחת שלו בקרוב לחמם את הכיסא שלך.
יודע את הזכות
טיפול מעבודה - לא תמיד המחווה של רצון טוב. אם הבוס התחיל מסע על חוסר piastra ורמזים כי תצטרך לקבל להפסיק את הרצון שלך - חיוך, מאשה ולומר היטב "לא". בגלל פיטורים אתה מקבל חור מן הביגל, אבל אם אתה חותך אותך, יש לך parachus בגודל של שכר חודשי, ואחד נוסף זה אותו - אם אתה לא מוצא עבודה חדשה במשך חודש. ולהזהיר אותך על שינויים כאלה אתה חייב 2 חודשים לפני שעה של X.
בחר את הרגע
למעשה, אתה חייב להיות הצהרה במשך שבועיים לפני פיטורין. אבל זה על פי חוק. ועל פי המושגים - לראות את עצמי. על פי קוד הברטן, הבוסים כותבים הצהרה לחודש, אך הירוקים על תקופת המבחן עשויים להודיע על הטיפול ולשבוע. אם תחליט כדי לזרוק את הרצון בערב של פרויקט חשוב לעזאזל, אשר כל החברה נהר spinters הוא כבר חצי שנה - אתה תהיה נבל ו renegade. אמנם מנקודת המבט של הכללים, כל הדרך, יציאה כזו תצטרך מוניטין ויבש יהיה במשך זמן רב מאוד.אל תמהר
נניח שחברה חדשה מחכה לך בזרועות פתוחות, התזמורת הצוענית והעוגיה, אבל לא רק עכשיו, ובשניים או שלושה חודשים. לא ממהרים להודיע לבוס את החדשות העליזות. אלה שכתבו הצהרה מוקדם מדי בקרוב להבחין כי תפקידם תפקידם פתאום נפוח כמו בוואריה על Oktoberfest, ואת העיבוד הפך למסורת יומית טובה. תוכלו לנסות להיות זעם - ואתה תהיה רמז כי עבור אי מילוי של העבודה למעשה ניתן לדחות.